Social skills

Jenis kecakapan

Basic Tema umum

interacton

Latar belakang

Nilai novelty
“Peningkatan mutu kompetensi kinerja RT/RW di Desa Cinisti”
 Latar belakang
Maka tantangan utamanya

1 2 adalah, bagaimana memiliki

pengurus lingkungan yang
peduli, pengurus
lingkungan yang selalu
Kelembagaan RT dan RW memberi dorongan dan
memegang peranan yang cukup inspirasi bagi warganya,
sentral sebagai mitra kerja
Pemerintah yang sangat penting
di dalam peningkatan kualitas
kinerja di masyarakat dan
menjadi unsur yang penting
dalam menjembatani
implementasi berbagai program
pemerintah daerah kepada
masyarakat.
 Faktanya, kelembagaan tokoh
masyarakat menjadi pengurus RT/RW
adalah tugas ‘sukarela’ meskipun
mereka dipilih oleh warga, demikian,
karena tugas dan tanggungjawab
mereka besar dan tidak bisa
dibandingkan dengan jumlah imbalan,
sehingga seringakali mereka tidak begitu
memahami kinerja yang sebagian
menjadi terbengkalai
3 4
Maka dari itu untuk meningkatkan
kinerja tokoh masyarakat dengan
mengadakan Program Basic social
leadership skills training yang
bertujuan untuk membantu para
pengurus RT/RW memiliki
pemahaman dan keterampilan
memahami tugas tuntutan
dilingkungannya
Lebih khusus, program training ini ingin menyumbangkan solusi bagi
pemerintah dalam upayanya meningkatkan efektivitas pelayanan
masyarakat dan tatakelola pemerintahan di tingkat paling bawah,
mulai dari lingkungan RT/RW.
 5 6
Kebutuhan sosial adalah prasyarat
tertinggi, yang mana untuk mencapai
7
needs yang lain seseorang harus
‘terhubung’ dengan orang lain dan
ide dasar program ini berupaya sungguh-sungguh lingkungannya. Karena itulah social skills sangat penting, yaitu
untuk mencapai ‘keberfungsian sosialnya yang bagaimana seseorang terhubung secara
dimana kondisi seseorang menjadi ‘berguna’ dan konstruktif dengan orang lain, menjadi
tidak sebaliknya menjadi ‘beban’ bagi lingkungannya. pemimpin bagi dirinya sekaligus
menginspirasi lingkungannya untuk bergerak
maju
 Nilai Novelty

01 Pengurus RT/RW memiliki pemahaman dan perspektif lebih luas

tentang dinamika tugas dan tanggungjawab yang sedang
dijalaninya.
Awareness/
Awareness/
kesadaran:
kesadaran:

pengurus RT/RW memiliki kemampuan lebih luas dalam

02 melihat dan menganalisa lingkungan, merespon lingkungan

Memiliki keterampilan sosial dasar untuk membangun
hubungan yang produktif, atau kelompok yang menjadi
Competencies/
Competencies/
kemampuan:
kemampuan:
tanggungjawabnya.

03
pengurus RT/RW memiliki sikap-sikap pendukung yang
memungkinkan mereka menjalankan tugas lebih baik, Character/
Character/
membangun relasi dalam lingkungan masyarakat, mengatasi karakter:
karakter:
persoalan pribadi dan mengembangkan efektivitas pribadi.
04
memilih menjadi pengurus yang memiliki integritas,
menerapkan standar tertinggi dalam bekerja, mantab menjalani
peran dan mengambil bagian sebagai agen perubahan. Dan Actions/tindakan:
Actions/tindakan:
memulainya dengan membangun hubungan yang lebih baik
dengan orang-orang dekat, di rumah dan di tempat kerja.