Metode

Pengumpulan Data

NOVIAR RAHMAD RIZKI Z, M.PSI., PSIKOLOG

 Penggunaan metode pengumpulan
data memberi pengaruh besar
terhadap proses analisis. Metode yang
dipilih mampu memberikan sumber
informasi yang akurat.
 1 DEFINISI

• Observasi merupakan salah satu metode pengumpulan data dengan

cara mengamati atau meninjau secara cermat dan langsung di lokasi
Observasi untuk mengetahui kondisi yang terjadi atau membuktikan kebenaran
dari sebuah desain penelitian yang sedang dilakukan

KELEBIHAN

• Menghasilkan data yang relevan dengan lingkungan kerja

• Meminimalkan gangguan kerja
METODE PENGAMBILAN DATA

KEKURANGAN

• Kemampuan observasi yang dibutuhkan

• Perilaku observee dapat dipengaruhi oleh observer
 2 DEFINISI

• Wawancara adalah percakapan dengan maksud-maksud tertentu.

Pada metode ini interviewer dan responden interviewee berhadapan
Wawancara langsung (face to face) untuk mendapatkan informasi secara lisan
dengan tujuan mendapatkan data yang dapat menjelaskan
permasalahan.

KELEBIHAN

• Baik untuk mengungkap kebutuhan pelatihan secara detail serta

mengetahui penyebab dan solusi dari suatu permasalahan
METODE PENGAMBILAN DATA • Isu-isu yang muncul secara tidak terduga akan dieksplorasi

KEKURANGAN

• Memakan waktu dan sulit untuk menganalisis

• Kemampuan wawancara yang dibutuhkan
• Sulit untuk dijadwalkan
 3 DEFINISI

• Menurut Sugiyono (2010), pengertian kuesioner adalah teknik

pengumpulan data dengan cara memberi seperangkat pertanyaan
Kuesioner atau pernyataan tertulis kepada responden untuk menjawabnya.

KELEBIHAN

• Murah
• Dapat mengumpulkan data dari banyak orang
METODE PENGAMBILAN DATA • Data dengan mudah diringkas

KEKURANGAN

• Membutuhkan waktu dan tidak detail

• Tingkat pengembalian rendah, bisa muncul respons yang kurang
mendukung
• Informasi yang diberikan berkaitan langsung dengan pertanyaan yang
diajukan.
 4 DEFINISI

• Metode ini mengandalkan perolehan data atau informasi dari suatu

interaksi informan atau responden berdasarkan hasil diskusi dalam suatu
Focus Groups kelompok yang berfokus untuk melakukan bahasan dalam menyelesaikan
permasalahan tertentu.
KELEBIHAN

• Bermanfaat untuk isu-isu yang kompleks atau kontroversi dengan satu

individu yang mampu atau tidak mampu untuk mengeksplorasi
• Pertanyaan dapat dimodifikasi untuk mengeksplor isu-isu ysng tidak
terduga
METODE PENGAMBILAN DATA

KEKURANGAN

• Memakan waktu untuk mengorganisasikan

• Anggota kelompok hanya memberikan informasi yang dibutuhkan
• Anggota kelompok enggan berpartisipasi
 5 DEFINISI

• Metode dokumentasi adalah salah satu metode pengumpulan data

kualitatif dengan melihat atau menganalisis dokumen-dokumen yang
Dokumentasi dibuat oleh subjek sendiri atau oleh orang lain oleh subjek.

KELEBIHAN

• Sumber informasi yang baik pada suatu prosedur pelatihan

• Objektif
• Sumber informasi yang baik untuk tugas pekerjaan baru dan proses
METODE PENGAMBILAN DATA pekerjaan yang sedang dilakukan.

KEKURANGAN

• Individu kurag atau tidak memahami bahasa teknis

• Bahan sudah tidak terpakai (kuno)
 6 DEFINISI

• Online Technology merupakan proses memonitoring kinerja dan

mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dengan menganalisis kekuatan dan
Online Technology kelemahan keterampilan yang dimiliki

KELEBIHAN

• Objektif
• Meminimalkan gangguan kerja
• Keterlibatan manusia yang terbatas dibutuhkan

METODE PENGAMBILAN DATA

KEKURANGAN

• Dapat mengancam responden

 Siapa saja respondennya?

Menentukan Karyawan
Penyedia
Manager Personalia
Responden Pimpinan Unit
Fasilitas dan Lingkungan Kerja
Dokumen-dokumen terkait
 CHECKLIST

• Untuk mengetahui aspek-aspek dari suatu jenis pekerjaan dilakukan oleh

personal
Menyusun Instrumen • Untuk memperoleh data dan informasi tentang kualitas lingkungan atau
fasilitas yang mendukung kinerja

RATING SCALES

• Untuk menilai kualitas kinerja seseorang dalam melaksanakan pekerjaan

• Untuk mengukur kualitas produk yang dihasilkan

METODE PENGAMBILAN DATA

PANDUAN WAWANCARA

• Untuk memperoleh informasi langsung tentang masalah kinerja yang

dihadapi individu
• Sebagai instrument untuk mendalami data dan informasi yang telah
diperoleh dari checklist dan rating scales
Tugas
1 Menentukan Metode

2 Menyusun Instrumen

3 Memilih Responden

4 Menjadwalkan dan melaksanakan