Tugas Manajemen Pemeliharaan
Tugas Manajemen Pemeliharaan
Kurangnya komitmen dari top Teknisi gaya lama yg msh perlu cukup Kurangnya dukungan dan pemahaman
management training agar bisa beradaptasi dgn sistem dari manajemen
Organisasi menolak untuk melakukan baru seperti TPM Kurangnya pelatihan yang cukup
perubahan Efektifitas mesin-mesin yg perlu Gagal karena kurangnya waktu untuk
Ketidakmauan untuk komitmen dalam hal diperhatikan secara detail karena perbedaan perubahan
sumber daya. Dalam hal ini seringkali masalah setiap mesin Manajemen tidak serius dalam
manajemen tidak melihat TPM sebagai Penerapan TPM berkelanjutan yg blm mengimplementasikan perubahan
“big pictures” dan keberatan untuk disadari setiap level stakeholder sehingga Kekurangan tim yang memiliki
mengalokasikan budget dalam perlu adanya sosialisasi dari bagian teknisi kemampuan memadai baik konsultannya
mengimplementasikan TPM. sampai bagian customer service maupun pegawainya
Budaya kerja di mana adanya batasan Strukturisasi organisasi kurang untuk
antara karyawan manajemen dan karyawan mendukung TPM
non-manajemen (praktik “keep the Komunikasi tidak lancer
distance”) sehingga komunikasi kurang Program diinisiasi secara eksklusif oleh
lancar tim enjiner dan dilihat oleh produksi
sebagai proyek yang tidak
mengikutsertakan mereka.
Literatur 1 Literatur 2 Literatur 3