LEADERSHIP 101

JOHN C. MAXWELL
KONTEN

Perkembangan seorang pemimpin

Ciri – ciri seorang Pemimpin

Pengaruh seorang pemimpin

PERKEMBANGAN SEORANG PEMIMPIN

• Kemampuan memimpin adalah katup (kemampuan) yang menentukan tingkat efektivitas

seseorang
PERKEMBANGAN SEORANG PEMIMPIN
ILUSTRASI
Tanpa kemampuan memimpin, hanya akan menghasilkan tingkat efektivitas yang terbatas

“The Higher the leadership, the greater the effectiveness"

PERKEMBANGAN SEORANG PEMIMPIN
Tahapan Kepemimpinan
Saya tidak tahu bahwa saya tidak tahu

Saya tahu bahwa saya tidak tahu

Saya berkembang dan mengerti, hasilnya pun mulai

terlihat

Saya melakukannya karena saya tahu

"Leadership develops daily, not in a day"

CIRI – CIRI SEORANG PEMIMPIN

Mengembangkan rasa percaya

Menentukan waktu prioritas – Hukum Pareto :
Mendisiplinkan diri sendiri
Prinsip 20/80
MENDISIPLINKAN DIRI SENDIRI

Langkah untuk menjadi

disiplin
Jangan mencari alasan

Jangan menerima imbalan sebelum pekerjaan

selesai

Teruslah fokus pada hasil

HUKUM PARETO : PRINSIP 20/80

Waktu: 20% waktu yang kita berikan akan memberikan 80% dari apa yang kita hasilkan.
MENGEMBANGKAN RASA KEPERCAYAAN
TRUST /
KEPERCAYAA
N

Kompetensi Hubungan Karakter

Menunjukkan Menunjukkan Menunjukkan

Konsistensi Potensi Respek

Trust is foundation of leadership

PENGARUH SEORANG PEMIMPIN
Level Kepribadian (Personhood)  orang lain mengikuti anda karena
siapa diri anda sesungguhnya dan apa yang anda tunjukkan.

Level Pengembangan Orang (People Development)  Orang

lain mengikuti karena apa yang telah anda lakukan untuk mereka
(anggota)

Level Menghasilkan (Production)  Orang lain mengikuti

karena apa yang telah anda lakukan untuk organisasi

Level Hubungan (Permission)  Orang lain mengikuti

pemimpin karenaitulah keinginan mereka

Level Posisi / jabatan (Position)  Orang lain mengikuti pemimpin

karena keharusan
 PENGARUH SEORANG PEMIMPIN

Posisi
5 Hal untuk memperluas

• Evaluasilah mereka

Hubungan • Jadilah contoh bagi mereka

• Berikan kesempatan untuk berhasil
pengaruh

• Berikan otoritas pada mereka

Respek
• Tunjukan rasa percaya anda pada mereka di depan banyak
orang
Komitmen • Dukunglah mereka dengan masukan
• Bebaskanlah mereka untuk bergerak sendiri

Sikap yang benar