ORGANISASI

Oleh Agus pristiawan, S.Pd., M.Pd

 PENGERTIAN
Organisasi adalah proses kerja sama sejumlah yang terikat dalam
hubungan formal dalam rangka untuk mencapai  tujuan yang telah
ditentukan (Dr. Sarwoto, dasar-dasar organisasi dan manajemen)
Organisasi adalah wadah sekumpulan orang yang mengabungkan
diri dengan tujuan tertentu (HM. TAYLOR dan AG. Mears)
Organisasi adalah tata hubungan antara orang-orang  untuk dapat
memungkinkan tercapainya tujuan, kerja sama dengan adanya
pembagian tugas dan tangung jawab (John M. Gains, Organisasi satu
pengantar).
Organisasi sebagai wadah, di
mana kegiatan admisnistrasi
dilaksanakan sehingga bersifat
statis atau seperti benda mati
 UNSUR-UNSUR ORGANISASI

1. PD dan PRT (Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga)

2. Personalia Organisasi
3. Struktur Organisasi
4. Program organisasi
5. pembagian kerja
6. Permusyawaratan
 MACAM-MACAM ORGANISASI

• 1. Organisasi kemahasiswaan         : Ekstra dan Intra Kampus

• 2. Organisasi profesi                            : Parfi, PWI, IKADIN dan IDI dll
• 3. Organisasi minat                              : Persebaya, Mitra dll
• 4. Organisasi Politik                            : PKB, PDI-P PAN dll
• 5. Organisasi keagamaan                   : NU,IPNU,IPPNU, Muhammadiyah
• 6. Organisasi sosial                               : Karang Taruna, LSM, Dll
 SEBAB TIMBULNYA ORGANISASI

• 1.   Spontan / sporadis;
• 2.  Diprakarsai;
• 3.  Dibentuk oleh organisasi yang telah ada;
• 4.  Penggabungan dan pemisahan organisasi yang ada
 PENUTUP

Bagaimanapun juga keberhasilan suatu organisasi terletak pada kerjasama yang baik
dan kejelasan program serta tujuan organisasi tersebut. Untuk itu beberapa cii yang
baik dari suatu organisasi antara lain

• 1.   Terdapat tujuan yang jelas.

• 2.       Tujuan organisasi harus dipahami dan diterima oleh setiap orang yang
ada di dalam organisasi tersebut.
• 3.       adanya kesatuan arah (unity of direction)
• 4.       Adanya kesatuan perintah (Unity Of Command)
• 5.       Adanya pembagian tugas (Job description)
• 6.       Adanya keseimbangan antara wewenang dan tanggung jawab.
• 7.       penembapatan orang sesuai dengan ahlinya.