N

DINAMIKA KELOMPOK
W E
S
M. Rizky
Nur Fauzi R.
Tri S. Moyong
DEFINISI:
Apa itu Dinamika Kelompok?

Secara Bahasa
 Edit Master text styles  Fourth level
• Dinamika :
 Second level  Fifth level
• gerak
 Third(dari
leveldalam); tenaga yang menggerakkan; semangat
• Kelompok :
• kumpulan orang yang memiliki beberapa atribut sama atau hubungan
dengan pihak yang sama.
• Kumpulan manusia yang merupakan kesatuan beridentitas dengan adat
istiadat dan system norma yang mengatur pola-pola interaksi antar
manusia itu

Sumber : KBBI
DEFINISI:
Apa itu Dinamika Kelompok?

Secara Istilah
 Edit Master text styles  Fourth level
• Dinamika Kelompok merupakan salah satu
 Second level alat
 Fifth manajemen untuk
level
menghasilkan Kerjasama kelompok yang optimal agar
 Third level
pengelolaan kelompok menjadi lebih efektif, efisien, dan produktif.
• Sebagai metode, dinamika kelompok membuat setiap anggota
kelompok semakin menyadari dirinya dan orang lainyang hadir
bersamanya dalam kelompok dengan segala kelebihan dan
Dr. H. Bambang S, M.Si
kekurangan masing-masing
 Dinamika Kelompok
• Tenaga yang menggerakkan
kumpulan orang yang memiliki
beberapa atribut sama atau
hubungan dengan pihak yang
sama.
• Membentuk • Mengatasi pekerjaan
Kerjasama yang yang membutuhkan
menguntungkan pemecahan masalah
dalam mengatasi dan mengurangi beban
persoalan hidup pekerjaan yang terlalu
besar sehingga selesai
• Memudahkan segala lebih cepat dan efisien
(banyak) pekerjaan • Menciptakan iklim
yang tidak dapat demokratis dalam
dilakukan tanpa Dinamika masyarakat (setiap
bantuan orang lain individu bisa
Kelompok memberikan masukan
Tujuan dan dan berinteraksi dan
memiliki peran yang
Fungsi sama dalam masyarakat
 KELOMPOK
EFEKTIF DAN EFISIEN

Apa makna dari efektif dan

efisien serta kaitannya dengan
tujuan kelompok?
 DEFINISI EFEKTIF

Efektif berarti memiliki pengaruh, efek, atau akibat

- Dalam konteks organisasi, efektif dipandang sebagai upaya yang

dilakukan untuk mencapai tujuan serta target sesuai hasil yang
diharapkan
- Ukuran efektivitas adalah hasil
- Hasil sendiri diukur dari target awal yang ditetapkan
 DEFINISI EFISIEN

Efisien bermakna tepat atau sesuai Ketika mengerjakan sesuatu sehingga

tidak membuang tenaga, waktu, dan biaya
- Dalam konteks organisasi, efisien adalah upaya yang berfokus pada
penyelesaian pekerjaan secara cepat
- Ukuran efektivitas adalah ketepatan waktu
- Hasil sendiri diukur dari seberapa optimal waktu dan sumber daya yang
digunakan untuk menyelesaikan tujuan
KELOMPOK YANG EFEKTIF DAN EFISIEN adalah

Suatu kelompok yang

menyelesaikan tujuan
secara bersama sama
dengan hasil yang
memuaskan serta
dilaksanakan tepat
waktu dengan
penggunaan sumber
daya yang optimal
KONFLIK DALAM
KELOMPOK
Konsep dasar Konflik
- Konflik (confligere) Bahasa Yunani yang
berarti saling mengejutkan

- Keadaan dari seseorang atau kelompok

orang dalam system sosial, yang memiliki
perbedaan dalam memandang suatu hal,
yang diwujudkan dalam bentuk perilaku yang
tidak sama dengan pihak lain yang terlibat di
dalamnya dalam mencapai tujuan tertentu

Sumber : Soetopo & Supriyanto (2003)

MACAM MACAM KONFLIK

- Konflik Konstruktif
konflik Konstruktif
merupakan konflik yang
bersifat membangun

- Konflik Destruktif
konflik destruktif
merupakan konflik yang
bersifat menghancurkan
atau merusak
ALIRAN DALAM MEMANDANG KONFLIK

 Edit Master text styles  Fourth level

 Second level  Fifth level
 Third level
Ciri Konflik Yang Membangun

1. Hasilnya merupakan
persetujuan yang
memperbolehkan setiap
anggotanya mempunyai
tujuan mencapai kepentingan
terbaik untuk Bersama
2. Mempererat hubungan antar
anggota dengan
meningkatkan kekuasaan,
rasa hormat dan saling
percaya
3. Meningkatkan kemampuan
anggota untuk memecahkan
konflik satu sama lain

Sumber : Johnson (2012)

STRATEGI
NEGOSIASI
1. Negosiasi Distributif
Merupakan perundingan Bersama
yang menghasilkan capaian yang
ditetapkan.
Bertujuan menghasilkan
keuntungan sebesar-besarnya
sehingga menciptakan situasi
menang - kalah

Sumber : Sukarman Purba dkk

STRATEGI
NEGOSIASI
2. Negosiasi Integratif
Perundingan yang menghasilkan
pemecahan Bersama yang saling
menguntungkan yang mana kedua belah
pihak merasa puas atas hasil negosiasi
Negosiasi dapat menciptakan
penyelesaian masing-masing sehingga
setiap perunding mendapatkan
keuntungan dan kemenangan

Sumber : Sukarman Purba dkk

 TERIMA KASIH
Semoga Bermanfaat dan Sampai Jumpa
 Customize this Template

Template Editing
Instructions and Feedback