Membangun

Komitmen
Karyawan untuk
Penerapan K3
di Puskesmas X
Tahun 2022
01
 SUSUNAN TIM

Ketua : Sugimin, S.K.M., M.M.

Sekretaris : Shinta Kurniawati, A.Md.Keb.
Anggota :
• Suwarso, SST,Ns., M.M.
• dr. Wanda Abrar, M.PH.
• Ariningsih Indriati, S.K.M.
• Rusmini V, A.Md.SE.
• Suratno, S.Sos.
• Martin Eko Handoyo, A.M.K.L.
• Dr. Shofi Hesfianto
• Sugiyarta, S.Sos.
2
PERENCANAAN YANG PERLU DIBUAT

Menentukan Masalah

Menentukan Prioritas Masalah dengan

Cara USG

Mencari Penyebab dari Prioritas Masalah

dengan fish bone

3
Cara
Membuat
Perencanaan

4
1. Menentukan Masalah

• Ketersediaan Alat Kesehatan

• Audit Internal dan Pertemuan Tinjauan
Manajemen
• Keselamatan dan Keamanan
• Sistem Informasi Puskesmas
• Inventarisasi, Pengelolaan, Penyimpanan
Dan Penggunaan B3 Dan Limbah B3

5
 2. Menentukan Prioritas Masalah dengan Cara USG

Masalah Urgency Seriously Growth Jumlah

Ketersediaan Alat Kesehatan 5 4 3 12

Audit Internal dan Pertemuan

Tinjauan Manajemen 4 4 4 12
 

Keselamatan dan Keamanan 5 5 5 15

Sistem Informasi Puskesmas 5 4 5 14

Inventarisasi, Pengelolaan,
Penyimpanan Dan
5 5 3 13
Penggunaan B3 Dan Limbah
B3

Prioritas Masalah : Keselamatan dan Keamanan

6
3. Mencari Penyebab dari Prioritas Masalah dengan fish bone

7
RENCANA 5 TAHUN

Dalam penyusunan RBS dilakukan dengan rapat bersama

• Undangan rapat penyusunan RBS

• Daftar hadir peserta rapat penyusunan RBS
• Notulen hasil rapat penyusunan RBS
• Foto kegiatan penyusunan RBS

8
RENCANA 5 TAHUN
TARGET
INDIKATOR Kebutuhan Anggaran
NO UPAYA KESEHATAN TUJUAN CARA PERHITUNGAN Rincian Kegiatan
KESEHATAN 1 2 3 4 5 (Rp)

Pembuatan SK,
Pedoman,
3.000.000
Program dan
SOP K3

Sosialisasi SK,
Pedoman,
1.500.000
Program dan
SOP K3
100%
Membangun Untuk meningkatkan Jml kary yg
karyawan Penggalangan
Komitmen Karyawan kesadaran menerapkan K3/ Jml
1 menerapkan 60% 70% 80% 90% 100% komitmen 30.000.000
Untuk Menerapkan karyawan dalam seluruh kary
program K3 karyawan
K3 penerapan K3 puskesmas x 100%
Puskesmas
Pemenuhan
sarpras dan alat 10.000.000
K3
Monitoring
ketaatan
500,000
karyawan dlm
penerapan K3
Evaluasi ketaatan
karyawan dlm 1.500.000
penerapan K3

9
RENCANA USULAN KEGIATAN

Dalam penyusunan RUK dilakukan dengan rapat bersama

• Undangan rapat penyusunan RUK

• Daftar hadir peserta rapat penyusunan RUK
• Notulen hasil rapat penyusunan RUK
• Foto kegiatan penyusunan RUK

10
RENCANA USULAN KEGIATAN
KEBUTUHAN WAKTU
NO UPAYA KESEHATAN KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET SASARAN PJ MITRA KERJA Kebutuhan Anggaran (Rp) INDIKATOR KINERJA SUMBER PEMBIAYAAN
SUMBER DAYA PELAKSANAAN

Membangun Kesling, Dokter,

Pembuatan SK, Terpenuhinya 100% ada SK,
Komitmen Karyawan Tim K3 dan Administrasi, Dinas Lingkungan Februari -Maret Ada SK, Pedoman,
Pedoman, Program dokumen Pedoman, Ketua Tim K3 3.000.000 BLUD
Untuk Menerapkan Admen Perawat, Bidan, Hidup 2022 Program dan SOP K3
dan SOP K3 pelaksanaan K3 Program dan SOP
K3 KaSubBag TU

Semua kary 100% kary

Seluruh karyawan
mengetahui dan mengetahui dan Kesling, Dokter,
Sosialisasi SK, mengikuti dan
paham ttg SK, Seluruh karyawan paham ttg SK, Ketua Tim K3 dan Administrasi,
  Pedoman, Program   Apr-22 1.500.000 memahami SK, BLUD
Pedoman, puskesmas Pedoman, Promkes Perawat, Bidan,
dan SOP K3 Pedoman, Program dan
Program dan SOP Program dan SOP KaSubBag TU
SOP K3
K3 K3

Kesling, Dokter,
semua karyawan Semua karyawan
Penggalangan Administrasi,
  berkomitmen Semua karyawan 100% Kasubag TU Intruktur outbond Mei 2022 30.000.000 mengikuti BLUD
komitmen karyawan Perawat, Bidan,
menerapkan K3 penggalangan
KaSubBag TU

1
Bendahara Aset,
Pemenuhan sarpras Tersedia sarpras Bendahara Penyedia alkes Maret - Desember Sapras dan alat K3
    100% Pengurus Barang 10.000.000 BLUD
dan alat K3 dan alat Pengeluaran, dan sarpras 2022 sesuai standar
PPTK

Kesling, Dokter,
Monitoring ketaatan
Pelaksanaan K3 Administrasi, Juni dan adanya laporan
  karyawan dlm Semua karyawan 100% tim audit internal   500,000 BLUD
sesuai rencana Perawat, Bidan, Desember monitoring karyawan
penerapan K3
KaSubBag TU

Kesling, Dokter,
Evaluasi ketaatan semua karyawan
Kapus dan Tim Administrasi, Juni dan
  karyawan dlm berkomitmen Semua karyawan 100%   1.500.000 adanya laporan evaluasi BLUD
Mutu Perawat, Bidan, Desember
penerapan K3 menerapkan K3
KaSubBag TU 11
 RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN
TAHUNAN

Dalam penyusunan RPK Tahunan dilakukan dengan rapat bersama

• Undangan rapat penyusunan RPK Tahunan

• Daftar hadir peserta rapat penyusunan RPK Tahunan
• Notulen hasil rapat penyusunan RPK Tahunan
• Foto kegiatan penyusunan RPK Tahunan

12
RENCANA PELAKSAAN KEGIATAN TAHUNAN
UPAYA TARGET PENANGGUN VOLUME RINCIAN LOKASI
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN JADWAL BIAYA
KESEHATAN SASARAN G JAWAB KEGIATAN PELAKSANAAN PELAKSANAAN
Konsumsi : 10
org x 5 kali x
Membangun Pembuatan SK, Terpenuhinya 100% ada SK, Rp.35.000 =
Komitmen Pedoman, dokumen Tim K3 dan Pedoman, Februari -Maret Rp.1.750.000,- BLUD :
Ketua Tim K3 1x Puskesmas
Karyawan Untuk Program dan pelaksanaan Admen Program dan 2022 ATK : Rp. Rp.3.000.000,-
Menerapkan K3 SOP K3 K3 SOP 1.000.000,-
Fotocopy :
Rp.250.000,-
Semua kary 100% kary
Sosialisasi SK, mengetahui mengetahui Konsumsi : 40
Seluruh
Pedoman, dan paham ttg dan paham ttg Ketua Tim K3 org x Rp.35.000,- BLUD :
  karyawan 1x Apr-22 Puskesmas
Program dan SK, Pedoman, SK, Pedoman, dan Promkes = Rp.1.400.000,- Rp.1.500.000,-
puskesmas
SOP K3 Program dan Program dan Fc : Rp.100.000,-
SOP K3 SOP K3
semua
Penggalangan karyawan SPPD : 40 OH x
Semua BLUD :
  komitmen berkomitmen 100% Kasubag TU 1x Mei 2022 Rp.750.000,-= Malang
karyawan Rp.30.000.000,-
karyawan menerapkan Rp.30.000.000,-
1
K3
APAR : 7 x Rp.1
x Rp.1.000.000,-
= Rp.7.000.000,-
Pemenuhan Tersedia
Pengurus Maret - Helm Code Blue : BLUD :
  sarpras dan alat sarpras dan   100% 1x Puskesmas
Barang Desember 2022 4 x Rp.25.000,- = Rp.10.000.000,-
K3 alat
Rp.100.000,-
Reagen :
Rp.2.900.000,-
Monitoring
Pelaksanaan
ketaatan Semua tim audit Juni dan Biaya Cetak : BLUD :
  K3 sesuai 100% 2x Puskesmas
karyawan dlm karyawan internal Desember Rp.500.000,- Rp.500.000,-
rencana
penerapan K3
semua
Evaluasi Konsumsi : 40
karyawan
ketaatan Semua Kapus dan Juni dan org x Rp.35.000,- BLUD :
  berkomitmen 100% 2x Puskesmas
karyawan dlm karyawan Tim Mutu Desember = Rp.1.400.000,- Rp.1.500.000,-
menerapkan
penerapan K3 Fc : Rp.100.000,-
K3
13
 RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN
BULANAN

Dalam penyusunan RPK Bulanan dilakukan dengan rapat bersama

• Undangan rapat penyusunan RPK bulanan

• Daftar hadir peserta rapat penyusunan RPK bulanan
• Notulen hasil rapat penyusunan RPK bulanan
• Foto kegiatan penyusunan RPK bulanan

14
 RENCANA PELAKSAAN KEGIATAN BULANAN
TARGET PENANGGUN VOLUME RINCIAN LOKASI
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN JADWAL BIAYA
SASARAN G JAWAB KEGIATAN PELAKSANAAN PELAKSANAAN
Konsumsi : 10 org
x 5 kali x
Pembuatan SK, 100% ada SK, Rp.35.000 =
Terpenuhinya
Pedoman, Tim K3 dan Pedoman, Tanggal 10 Rp.1.750.000,- BLUD :
dokumen Ketua Tim K3 1x Puskesmas
Program dan SOP Admen Program dan Februari 2022 ATK : Rp. Rp.3.000.000,-
pelaksanaan K3
K3 SOP 1.000.000,-
Fotocopy :
Rp.250.000,-

Semua kary 100% kary

Sosialisasi SK, mengetahui dan mengetahui dan Konsumsi : 40 org
Seluruh
Pedoman, paham ttg SK, paham ttg SK, Ketua Tim K3 x Rp.35.000,- = BLUD :
karyawan 1x 2 April 2022 Puskesmas
Program dan SOP Pedoman, Pedoman, dan Promkes Rp.1.400.000,- Rp.1.500.000,-
puskesmas
K3 Program dan Program dan Fc : Rp.100.000,-
SOP K3 SOP K3
semua
Penggalangan SPPD : 40 OH x
karyawan Semua BLUD :
komitmen 100% Kasubag TU 1x 7 Mei 2022 Rp.750.000,-= Malang
berkomitmen karyawan Rp.30.000.000,-
1 karyawan Rp.30.000.000,-
menerapkan K3
APAR : 7 x Rp.1 x
Rp.1.000.000,- =
Rp.7.000.000,-
Pemenuhan
Tersedia Pengurus Helm Code Blue : 4 BLUD :
sarpras dan alat   100% 1x 15 Mei 2022 Puskesmas
sarpras dan alat Barang x Rp.25.000,- = Rp.10.000.000,-
K3
Rp.100.000,-
Reagen :
Rp.2.900.000,-
Monitoring
Pelaksanaan
ketaatan Semua tim audit 5 Juni 2022 dan 5 Biaya Cetak :
K3 sesuai 100% 2x Puskesmas BLUD : Rp.500.000,-
karyawan dlm karyawan internal Desember 2022 Rp.500.000,-
rencana
penerapan K3
semua Konsumsi : 40 org
Evaluasi ketaatan
karyawan Semua Kapus dan Tim 10 Juni 2022 dan x Rp.35.000,- = BLUD : 15
karyawan dlm 100% 2x Puskesmas
berkomitmen karyawan Mutu 10 Desember 2022 Rp.1.400.000,- Rp.1.500.000,-
penerapan K3
menerapkan K3 Fc : Rp.100.000,-
Cara Penggerakan Kegiatan
• Memberikan Semangat
• Pengarahan
• Apel pagi
• Lokmin bulanan

Bukti Penggerakan Kegiatan

• Daftar Hadir
• Notulen
• Gambar
• Undangan
 
Cara Pelaksanaan Kegiatan
• Penggalangan komitmen karyawan

16
Bukti Pelaksanaan Kegiatan
• Daftar Hadir
• Notulen
• Gambar
• Undangan
Cara Pelaksanaan Monitoring
• Mengisi Ceklis Kepatuhan
terhadap SOP K3
Bukti Pelaksanaan Monitoring
• Surat Tugas Tim Monitoring
• Ceklis monitoring
• Laporan Kegiatan
• Buku Kegiatan
• Foto hasil monitoring
Cara Pengendalian
• Memantau Pelaksanaan
Penerapan K3
• Membandingkan Kepatuhan
Petugas terhadap SOP K3
Bukti Pelaksanaan Pengendalian
• Surat Tugas
• Format Monitoring
• Buku Kegiatan
• Bukti Foto Pelaksanaan kegiatan
• Laporan hasil kegiatan
17
 Cara Penilaian Kinerja
1. Metode Dokumentasi:
Mempelajari seluruh rangkaian kegiatan yang
dituangkan dalam bentuk laporan
2. Metode observasi lapangan:
Melaksanakan pengamatan langsung terhadap proses
pelaksanaan K3
3. Metode wawancara:
Melakukan wawancara terhadap tim K3 dan karyawan
dalam kegiatan yang berhubungan dengan K3 untuk
mengetahui kendala dan permasalahan yang
ditemukan
4. Metode FGD:
FGD dilaksanakan dalam rangka pembahasan hasil
temuan pada saat monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan kegiatan K3

18
Bukti Pelaksanaan Penilaian Kinerja
• Undangan
• Daftar hadir
• Notulen
• Foto Kegiatan

19
Thank you!
20