yang mengilustrasikan
Mahasisa Anda
Ketrampilan seseorang dalam
berhubungan dengan orang lain
(INTERPERSONAL SKILLS)
dan ketrampilan dalam
mengatur dirinya sendiri
(INTRA-PERSONAL SKILLS)
yang mampu mengembangkan
unjuk kerja secara maksimal.
Beda
HARD SKILL
dan
SOFT SKILL
Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan,
teknologi dan ketrampilan teknis yang
berhubungan dengan bidang ilmunya.
Kejujuran
Tanggung jawab
Berlaku adil
Kemampuan bekerja sama
Kemampuan beradaptasi
Kemampuan berkomunikasi
Toleran
Hormat terhadap sesama
Kemampuan mengambil keputusan
Kemampuan memecahkan masalah, dsb
ketrampilan seseorang ketrampilan
dalam berhubungan dan dalam mengatur
dengan orang lain dirinya sendiri
(INTER- (INTRA-
PERSONAL SKILL) PERSONAL SKILL)
yang mampu
mengembangkan
unjuk kerja
secara maksimal.
Pemain SepakBola
Conto
h
CONTOH
Motivation skills
Leadership skills
Negotiation skills
Presentation skills
Communication skill
Relationship building
Public speaking skills
Self-marketing skills
INTRA-PERSONAL SKILL
CONTOH
Time management
Stress management
Change management
Transforming beliefs
Transforming character
Creative thinking processes
Goal setting and life purpose
Accelerated learning technicques
(Sebuah usaha mencari kesepadanan arti)
KEMAMPUAN
KOGNITIF
KEMAMPUAN
AFEKTIF
KEMAMPUAN
PSIKOMOTOR
Learning to
Learning to do live together
Knowledge Intrapersonal
(ilmu pengetahuan) Interpersonal
Skill/ ketrampilan Ekstrapersonal
(teknologi)
DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA
Endro.its.08
Hasil 23 Atribut soft skills yang dominan
survey di
Amerika,
dibutuhkan di lapangan kerja
Canada,
dan 1. Inisiatif 11. Kemampuan analitis
Inggris. 12. Dapat mengatasi stress
2. Etika/ integritas 13. Menejemen diri
3. Berfikir kritis 14. Menyelesaikan persoalan
4. Kemauan belajar 15. Dapat meringkas
16. Berkooperasi
5. Komitmen 17. Fleksibel
6. Motivasi 18. Kerja dalam tim
19. Mandiri
7. Bersemangat 20. Mendengarkan
8. Dapat diandalkan 21. Tangguh
9. Komunikasi lisan 22. Berargumen logis
23. Menejemen waktu.
10. Kreatif.
skill
Problem - Visi,
solving misi
skill
Tingkat kepemimpinan
Technical memotivasi
skill
memberdayakan
(TUKANG)
Functional
skill
(TUKANG) (CEO)
banyak
Jumlah keterampilan
PROFIL LULUSAN (LEVEL OF COMPETENCE) KBK
DITETAPKAN OLEH PROGRAM STUDI SENDIRI HASIL KESEPAKATAN PROGRAM STUDI SEJENIS
SPIRITUAL
SPIRITUAL KOGNITIF
KOGNITIF
Suatu bidang
kemampuan
AFEKTIF
AFEKTIF PSIKOMOTOR