Perkembangan Manajemen
Perkembangan Manajemen
DISIPLIN
TEORI Ilmu
ILMU Ekonomi
LAINNYA PERILAKU
Ilmu
antropologi
Tujuan Teori perilaku……
1.Memahami perilaku dan
interaksi karyawan dalam
lingkungan organisasi.
2.Para manajer harus menyadari
bahwa manajemen tidak dapat
berjalan sendiri tetapi manajer
dalam hal ini mendorong orang
lain untuk melakukannya,
berdedikasi, dan berpartisipasi
• Topik teori perilaku : human behavior,
human relation, motivation, leadership,
sifat dan perilaku manusia, ilmu jiwa
sosial, komunikasi dan keinginan manusia.
• Manajer dalam tugas, tanggung jawab,
dan wewenangnya harus mengetahui dan
memahami perilaku, kebutuhan dan
keinginan karyawan.
NICKELS & MC
HUGH
1. Planning
2. Organizing
3. Directing
4. Controlling