PERILAKU

KEORGANISASIAN
cloom
a dp il ne gt e
EMOSI KERJA
DOSEN PEMBIMBING :
Rahmat Junaidi. SE.,MM

cl oo m
a dpilne gt e
Portofolio

Maulidur Nizam
1902110866
MANAJEMEN
LATAR BELAKANG

Kepribadian dan emosi akan mempengaruhi individu didalam

sebuah organisasi. Maka dari itu sangat diperlukan seseorang
untuk tahu dan mengerti apa itu kepribadian dan emosi baik
dari segi pengertian, ciri- ciri, dll. Dengan penguasaan materi
tentang Kepribadian dan Emosi ini diharapkan setiap
individu akan bisa menempatkan dirinya didalam sebuah
organisasi setelah menguasai materi tersebut.

Tanpa sadar, kita sering menganggap emosi dan suasana hati

tidak perlu perhatian khusus untuk dikendalikan, tetapi
sesungguhnya kunci keberhasilan suatu organisasi terletak
pada kemampuan elemen anggotanya untuk menahan diri
atau tidak.
 EMOSI DASAR DAN SUMBER EMOSI

SUMBER EMOSI DAN SUASANA HATI

Kehidupan emosi sangat kompleks, banyak macam
• KEPRIBADIAN

ragamnya, dan tiap macam emosi bervariasi pula • Hari dalam Seminggu dan Waktu dalam Sehari

• CUACA
menurut muatannya.Diantaranya :
• STRESS

• TAKUT CEMAS DAN KHAWATIR • AKYIVITAS SOSIAL

• TIDUR
• MARAH DAN PERMUSUHAN
• OLAHRAGA

• RASA BERSALAH DAN RASA BERDUKA • USIA

• GENDER
 PENGATURAN EMOSI

HASIL
Jika Anda menginginkan emosi damai muncul. Anda bisa melakukannya dengan beragam cara. Bisa dengan melalui,
meditasi. atau relaksasi. Terdapat beragam cara dalam memanipulasi emosi. Emosi berbeda memerlukan upaya
pengaturan yang berbeda.

MENYELEKS PENYEBARA
MODIFIKASI PERUBAHAN MODIFIKASI
I N
SITUASI KOGNITIF RESPON
SITUASI PERHATIAN
BAGAIMANA
MANAJER MEMENGARUHI SUASANA HATI

Untuk meningkatkan suasana hati para pekerjanya, seorang manajer

dapat menggunakan humor dan memberikan award sebagai apresiasi
dari pencapaian para pekerjanya. Selain itu,suasana hati manajer dan
anggota tim yang positif juga memberikan efek yang positif pula bagi
para pekerja.Suasana hati dan atmosfer yang positif akan mendorong
para pekerja bekerja lebih baik

Darimana asal emosi?

Semua emosi berasal dari sistem limbik otak
yang kira-kira berukuran sebesar sebuah
kacang walnut dan terletak di batang otak
Orang-orang cenderung merasa bahagia
ketika sistem limbik mereka secara relatif
tidak aktif.
 Polisi pelaku pembanting mahasiswa Tangerang tetap diproses
pegiat HAM: 'Kasus ini bukan peristiwa tunggal'

Peneliti dari Institute for Security and Strategic Studies (ISESS) bidang Kepolisian, Bambang Rukminto, menilai
tindakan kekerasan yang melibatkan anggota kepolisian berulang akibat tidak adanya ketegasan terkait
pendisiplinan anggotanya.

"Sanksi-sanksi yang keras pada anggota yang melanggar SOP masih sekedar formalitas," kata Bambang.

Menurutnya, penyelesaian secara damai dapat menimbulkan persepsi bahwa keadilan dapat dinegosiasikan.

"Ini yang menjadi salah kaprah dalam penegakan hukum kita. Kasus-kasus ini sering terulang karena ada kesalah
kaprahan seperti itu."
KESIMPULAN
Emosi dan suasana hati juga bisa bersumber dari
berbagai macam kegiatan atau rasa yang dirasakan
menurutnya kurang tepat. Emosi juga dapat
mendeteksi kecerdasan entellegent seseorang dalam
melakukan aktivitas terutama dalam berorganisasi.
Emosi dapat diklarifikasikan apakah ia bersifat
positif atau negatif. Di dalam suatu perilaku
organisasi juga dijelaskan kerja emosional pada diri
seseorang. Selain itu ada pula suatu emosi yang
dirasakan terkadang tidak sesuai dengan emosi yang
ditampilkan sehingga terjadi kesenjangan diantara
keduanya.
SARAN
Sebagai karyawan maupun sebagai
manajer, kita harus mampu mengontrol
dan mengendalikan emosi dengan baik.
Jangan diperbudak emosi yang
berlebihan. Dalam manajemen emosi, kita
harus berhasil menjadi manajer yang
sempurna. Karena emosi dan suasana hati
yang kita rasakan akan sangat
mempengaruhi kinerja dan juga perilaku
kita di tempat kerja.
Thank You
cloom
a dp il ne gt e