PENGANGGURAN DAN

ANALISIS PENAWARAN (AS)

 Kriteria Tenaga Kerja

Penduduk usia > 16 tahun dikategorikan dalam:

Tenaga kerja (usia > 16 tahun)

Tenaga kerja
Pengangguran Bukan angkatan
atau karyawan Angkatan kerja
(unemployed) tenaga kerja
(employed)
 PENGANGGURAN

 Tidak tersedia kesempatan kerja yang diinginkan

 Jenis pengangguran dalam ekonomi makro:

Pengangguran Penganggura Pengangguran

friksional struktural cyclical
Bagaimana dengan orang yang bekerja tetapi
tidak sesuai keahlian?

Menganggur
•   Jenis Pengangguran

Kategori setengah menganggur, dibagi menjadi:

1. Setengah pengangguran kentara (visible underemployment)
2. Setengah pengangguran tidak kentara (invisible
underemployment)

Diukur menggunakan:
Setengah pengangguran
 Pengangguran menurut Edgar O Edwards

PENGANGGURAN

Setengah
Pengangguran Bekerja Tenaga kerja Tenaga kerja
penganggur
terbuka (open secara tidak yang lemah tidak
(underemploy
unemployment) penuh (impaired produktif
ment)

1. Pengangguran 1. Pengangguran tak kentara

sukarela (voluntary (disguised unemployment)
unemployment) 2. Pengangguran tersembunyi (hidden
2. Pengangguran unemployment)
terpaksa 3. Pensiun dini
 Mengapa bisa menganggur???

1. Perekonomian yang mengalami kelesuan (resesi)

2. Pertumbuhan penduduk yang tinggi
3. Menurunnya investasi
4. Rendahnya kualitas SDM karena pendidikan dan
kesehatan yang rendah
5. Strategi industrialisasi yang hemat tenaga kerja
(labour saving)
Strategi mengatasi pengangguran

Meningkatkan iklim investasi

KESEMPATAN
Meningkatkan kualitas SDM
KERJA

Mendorong jiwa
kewirausahaan
 HUKUM OKUN

Setiap penurunan 2 %
pertumbuhan PDB terhadap
PDB potensial akan
meningkatkan pengangguran
sebesar 1 %.

Maka..
Untuk mengurangi 1% pengangguran, harus meningkatkan
pertumbuhan ekonomi sebesar 2%
 Analisis Upah Tenaga Kerja
a. Jangka pendek upah rigid b. jangka panjang upah fleksibel
 Penawaran Agregat
(Agregate Supply = AS)

 Menggambarkan total barang dan jasa yang dihasilkan pada

berbagai tingkat harga dengan asumsi cateris paribus
 Kurva AS dibagi menjadi dua yaitu: kurva AS jangka pendek
dan kurva AS jangka panjang
 Kurva AS jangka pendek berlereng positif

 Kurva AS jangka panjang berbentuk vertikal

 Kurva Agregate Supply jangka panjang

Perubahan kurva AS akhibat adanya perubahan jumlah output total (PDB)

 Hubungan Tenaga Kerja dan Kurva AS
Non-Accelerating
InflationRrate of
Unemployment (NAIRU)

Perubahan penawaran agregat karena perubahan output

potensial didorong karena adanya perubahan pada:
• Kualitas, kuantitas dan komposisi input seperti tenaga kerja,
tanah, dan modal
• Perubahan dalam teknologi yang menyebabkan perubahan
efisiensi produksi
Perubahan tersebut akan mempengaruhi output potensial (PDB
potensial)
 Kurva AS dalam jangka Pendek
Perubahan penawaran agregat juga bisa disebabkan aspek biaya
produksi:
• Upah tenaga kerja
• Harga barang-barang impor
• Biaya input lainnya

Namun, perubahan biaya produksi berlangsung dalam jangka

pendek dan tidak mempengaruhi output (PDB) potensial.
Perubahan Kurva AS karena perubahan biaya
 Karakteristik Perubahan Kurva AS
Karena Biaya Produksi

 Perubahan kurva AS karena perubahan biaya terjadi dalam

jangka pendek
 Perubahan biaya produksi tidak menggeser ouput optimal,
hanya meningkatkan harga (inflasi)
 Kurva AS dalam Jangka Pendek
P
Output potensial

AS

0 QE Y
Karakteristik Kurva AS Jangka Pendek

 Berlereng positif (refleksi pemikiran Kynessian)

 Beberapa biaya tidak fleksibel (upah dan tanah)

 Jangka pendek upah tetap
 Kurva AS jangka pendek sebagai respon perubahan
AD ketika terjadi resesi ekonomi
 Menunjukkan perilaku biaya usaha yang rigid
 Kurva AS Jangka Panjang
P

output potensial = AS

0 Y
QE
Karakteristik Kurva AS Jangka Panjang

 Bentuk kurva vertikal (refleksi pemikiran klasik)

 Besaran ouput tidak dipengaruhi permintaan agregat (AD)

 Biaya usaha fleksibel

 Soal Latihan dan Bahan Diskusi

1. Tuliskan ayat Al-Qur’an dan Hadist yang

menjelaskan tentang pentingnya bekerja dan
menjauhi pengangguran !
2. Carilah data tentang pengangguran di
Indonesia dan berilah ulasan faktor-faktor
yang menyebabkan pengangguran di
Indonesia
 Soal Latihan dan Bahan Diskusi

3. Berikan analisis makroekonomi dan contoh tentang

fenomena :
• Pengangguran sukarela (voluntary unemployment)
• Pengangguran terbuka (open unemployment)
• Pengangguran terpaksa (involuntary unemployment)
• Pengangguran friksional (frictional unemployment)
• Pengangguran siklikal (Cyclical uneployment)
• Pengangguran tak kentara (disguised unemployment)
 Soal Latihan dan Bahan Diskusi
Jenis Faktor Contoh di Strategi
pengangguran penyebab masyarakat mengatasinya

       
       
       
 Soal Latihan dan Bahan Diskusi

4. Gambarkan dan berikan analisis faktor-faktor yang

menimbulkan perubahan penawaran agregat (AS)
5. Berikan analisis makroekonomi strategi mengatasi
pengangguran di Indonesia