Yogyakarta, Sept 2021

1
 2
BIO DATA
Nama : Syafrudin Abdie
TTL : Medan, 15 Agustus 1959
Pangkat : Kolonel (Purn)

Dik Mil : Sepamilwa 1986

Sekkau 57/1994
Seskoau 41/2013

Dik Um : S-1 UNPAD 1983

S-2 UGM 2000

Jabatan : Warek 2 ITDA

Status : Kawin (1 isteri & 3 anak)

2
 POKOK BAHASAN 2

1. Pengertian Etika, Moral dan Etiket

2. Macam-macam Etika
3. Teori-teori Etika
4. Pengertian Profesi
5. Ciri-ciri dan syarat-syarat Profesi
6. Prinsip-prinsip Etika Profesi
7. Kreteria Profesional
3
 POKOK BAHASAN 2

8. Pandangan dan Prinsip-prinsip Rekayasa

9. Etika Rekayasa Profesional
10. Kode Etik Rekayasa
11. Tanggung Jawab Sosial Rekayasa
12. Keadilan Sosial dan Hak Pekerja
13. Lingkungan Hidup
14. Etika Bisnis Transportasi Udara

4
 •Attitude yang artinya bukan hanya pintar, akan tapi harus memiliki etika yang diterapkan didalam bidangnya.

2
KEADILAN SOSIAL

 Hak mendapatkan Keadilan Sosial, Nilai yg terkandung

dalam sila ke 5, keadilan sosial bagi seluruh rakyat in
donesia
 Pasal 34 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945 mengamanatkan kewajiban negara untuk memelihara fakir miskin dan
anak terlantar.
 Dengan demikian, penyelenggaraan kesejahteraan sosial dapat
memberikan keadilan sosial bagi warga negara untuk dapat hidup secara
layak dan bermartabat.

5
 •Attitude yang artinya bukan hanya pintar, akan tapi harus memiliki etika yang diterapkan didalam bidangnya.

HAK-HAK PEKERJA (1) 2

 Hak hak tenaga pekerja diatur dalam : UU No. 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan yang telah diubah dengan UU No. 11 Tahun
2020 tentang Cipta Kerja

 Hak atas kesempatan dan perlakuan yang sama

 Pasal 5 : setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk
memperoleh pekerjaan
 Pasal 6 : Setiap pekerja/buruh berhak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi
dari pengusaha.

 Hak untuk mendapatkan pelatihan kerja

 Pasal 11 : setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau
mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya
melalui pelatihan kerja.

6
 •Attitude yang artinya bukan hanya pintar, akan tapi harus memiliki etika yang diterapkan didalam bidangnya.

HAK-HAK PEKERJA (2) 2

 Hak atas penempatan tenaga kerja
 Pasal 31 : setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih,
mendapatkan, atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak di dalam
atau di luar negeri.

 Hak untuk melaksanakan kerja sesuai waktu yang ditentukan 

 Setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja meliputi:
• 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu
untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau
• 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu
untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.

 Hak untuk istirahat dan cuti 

 Hak untuk melaksanakan ibadah
 Hak atas kesehatan dan keselamatan kerja 
7
 •Attitude yang artinya bukan hanya pintar, akan tapi harus memiliki etika yang diterapkan didalam bidangnya.

HAK-HAK PEKERJA (3) 2

 Hak atas upah yang layak

 Hak atas kesejahteraan
 Hak kebebasan berserikat
 Hak untuk melakukan mogok kerja 
 Hak atas pesangon bila di PHK

 Secara rinci dpt dilihat pada : UU No. 13 Tahun 2003

tentang Ketenagakerjaan yang telah diubah dengan
UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

8
 2

Sekian &
Terimakasih