Pengenalan

Budaya
Budaya Kerja
Kerja
5S

POLA HIDUP 5S 1
 Definisi

5S
= Tekad dengan penekanan pada semangat untuk
mengelola tempat kerja dan perilaku kerja dengan
baik oleh semua karyawan

1. Seiri (Pemilahan)
2. Seiton (Penataan)
3. Seiso (Pembersihan)
4. Seiketsu (Pemantapan)
5. Shitsuke (Pembiasaan)

SEITON
POLA HIDUP 5S 2
 Latar Belakang Revolusi 5S

 Orang harus bekerja keras & strategic

 Yang sukar sebenarnya mudah, tetapi mudah terlupakan
 Perusahaan yang tidak sehat lingk kerjanya, pasti 5S-nya jelek

 Merubah kebiasaan dari koreksi ke antisipasi

 Kurang perhatian sehingga main problem terabaikan
 Banyak pekerjaan yg harus kita lakukan secara tidak sadar.
5S membantu kita dalam segala sesuatu yg kita kerjakan

 Insiden juga terjadi walaupun systemnya canggih

 Hindari human error
 Komitmen individu terhadap Instruksi Kerja

SEITON
POLA HIDUP 5S BACK
BACK 3
 Revolusi 5S
Continuous Improvement
membuat tempat kerja semakin baik
 5S merupakan acuan kerja. Pekerjaan yang terkendali harus melibatkan setiap
karyawan di semua lini secara integrasi

 Mutu dari jasa atau product perusahaan akan tercermin dari penerapan 5S, yang
salah satu indikatornya adalah pengelolaan tempat kerja

 5S harus menjadi habit, tidak bisa tiba-tiba terjadi, tanpa kerja keras, tidak ada
yang instan & tidak ada jalan pintas.

 Mulailah dengan sesuatu yg bersih. Perlu melakukan pembersihan menyeluruh

secara periodic, ini akan memberikan rasa nyaman, segar, dan sehat

 Kesadaran akan tanggung jawab harus dikondisikan dalam suasana kebersamaan

dengan rasa memiliki yang positif

SEITON
POLA HIDUP 5S BACK
BACK 4
 Objective 5S

Meningkatkan produktivitas dengan meminimalkan setiap penyebab

kegagalan, bahkan warna gelap yg menyembunyikan kotoran pun
harus diganti dengan warna putih.

 Mengubah lingkungan kerja sehingga setiap orang bisa bekerja lebih cermat,
cepat, & aman
 Mulailah mengerjakannya agar konsep segera jadi kenyataan. Tahap awal harus
sosialisasi krn dalam kenyataan perlu minimal 10x dibaca & direnungkan untuk menjadi
kebiasaan. 3 bulan pertama harus dipaksakan untuk kemudian jadi
kebiasaan (HABIT)

menghindari
 Setiap bagian 5S sama pentingnya, hal ini adalah cara terbaik untuk
penyimpangan, pemborosan, incident, serta kemubaziran.

SEITON
POLA HIDUP 5S BACK
BACK 5