Organisasi Intern

By:
Tegar Setianto
Fikri Irfan Munir
M. Ramadhan
Yuniasih
Tingkat 1A
Pengertian Organisasi dan Struktur
Organisasi
Organisasi adalah kumpulan dua orang
atau lebih yang saling bekerjasama untuk
mencapai tujuan.
Struktur organisasi merupakan suatu
rangka kerjasama dari berbagai bagian
menurut pola yang dikehendaki adanya
tertib, penyusunan yang logis dan hubungan
yang serasi.
 Authority

Otoritas adalah hak untuk bertindak,

membuat keputusan dan hak memerintah.
Untuk melaksanakan authority ini perlu
delegasi. Tanpa adanya delegasi, tidak
mungkin sebuah organisasi berjalan efektif.
 Kekuasaan
Kekuasaan (power) adalah kemampuan yang
dimiliki seseorang atau kelompok untuk
mengubah tingkah lakuorang lain sesuai
dengan yang diinginkan.
Etzione (1961) menggolongkan kekuasaan ada
3 golongan, yaitu:
1. Kekuasaan paksaan
2. Kekuasaan imbalan
3. Kekuasaan normatif
 Jenis Organisasi

1. Organisasi Garis
2. Organisasi Garis dan Staff
3. Organisasi fungsional
 Organisasi Komite/tim

Organisasi komite merupakan modifikasi

dari lini dan staf dengan fungsional, yang
dilaksanakan oleh komite. Komite ini tidak di
tempatkan dalam garis lini dan staf, mereka
hanya membawa ide dari berbagai kelompok
untuk dibahas lebih lanjut
Aspek Manusia dalam Organisasi

Dalam setiap bentuk organisasi tergantung

aspek hubungan antara manusia. Ahli
psikologi menyatakan dengan istilah interaksi
sosial, yang mungkin bersifat positif ataupun
negatif.
 Tingkatan Manajemen Organisasi

1. Top Manajer
2. Middle Managers
3. First-Line-Managers
 Prinsip Organisasi

Beberapa prinsip dasar organisasi, yaitu :

1. Garis otoritas harus jelas, mulai dari atas sampai
tingkat bawah
2. Setiap Organisasi Mempunyai Tujuan
3. Jumlah tingkatan otoritas harus dibuat minimum
4. Diperintah oleh satu supervisor
5. Pembatasan dalam jumlah orang yang diawasi
6. Struktur Organisasi harus fleksibel
7. Organisasi harus seimbang
 faktor-faktor yang berpengaruh
dalam menetapkan struktur organisasi

 Faktor yang berpengaruh dalam menetapkan

struktur organisasi adalah tujuan, misi dan
strategi yang lebih spesifik dalam rangka
menguasai, memperluas pasar, mengatasi
persaingan, ataupun keinginan merebut
posisi leader.
 Organisasi formal dan organisasi informal

 Organisasi formal adalah suatu kerangka

pembagian tanggung jawab, pengambilan
keputusan, pengelompokkan karyawan dalam
departemen tertentu dan terlihat secara jelas
garis komando dan pelaksana otoritas guna
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
 Organisasi informal adalah interaksi sosial
yang dilakukan setiap hari antar karyawan
yang lebih bebas dari pekerjaan formal.
Terima kasih guys.. 