HUBUNGAN BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PENGETAHUAN DAN PELATIHAN

TERHADAP CARING PERAWAT DI RUANG INSTALASI GAWAT DARURAT DI RSUD CIDERES

TAHUN 2021

Oleh :
IRA WINARTI
NIM. 19142012051

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN YPIB MAJALENGKA

PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN
MAJALENGKA
20121
 PENDAHULUAN

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban

kerja, lingkungan kerja, pengetahuan dan pelatihan terhadap
caring perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD
Cideres.
 Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan
desain korelasional.
 Sampel pada penelitian ini sebanyak 29 perawat di Ruang
Instalasi Gawat Darurat di RSUD Cideres (total sampling).
 Penelitian ini telah dilaksanakan pada tanggal 15 Juli - 18
Agustus 2021.
 Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner.
 Analsis univariatnya menggunakan distribusi frekuensi dan
bivariatnya menggunakan uji chi square.
Hasil Peneltian

Gambaran Caring Perawat di Ruang Instalasi

Gawat Darurat di RSUD Cideres Tahun 2021

Frekuensi Persen
Caring Perawat
(F) (%)
Kurang baik 10 34.5
Baik 19 65.5
Total 29 100.0
 Gambaran Beban Kerja di Ruang Instalasi Gawat
Darurat di RSUD Cideres Tahun 2021

Frekuensi Persen
Beban Kerja
(F) (%)
Tinggi 8 27.6
Rendah 21 72.4
Total 29 100.0
 Gambaran Lingkungan Kerja di Ruang Instalasi
Gawat Darurat di RSUD Cideres Tahun 2021

Frekuensi Persen
Lingkungan Kerja
(F) (%)
Kurang mendukung 14 48.3
Mendukung 15 51.7
Total 29 100.0
 Gambaran Pengetahuan di Ruang Instalasi Gawat
Darurat di RSUD Cideres Tahun 2021

Frekuensi Persen
Pengetahuan
(F) (%)
Kurang 6 20.7
Cukup 7 24.1
Baik 16 55.2
Total 29 100.0
 Gambaran Pelatihan di Ruang Instalasi Gawat
Darurat di RSUD Cideres Tahun 2021

Frekuensi Persen
Pelatihan
(F) (%)
Tidak Pernah 6 20.7
Pernah 23 79.3
Total 29 100.0
Hubungan Beban Kerja terhadap Caring Perawat di
Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD Cideres
Tahun 2021

Caring Perawat
Total
Beban Kerja Kurang baik Baik  value
n % n % N %
Tinggi 6 75,0 2 25,0 8 100
Rendah 4 19,0 17 81,0 21 100 0,005
Jumlah 10 34,5 19 65,5 29 100
 Hubungan Lingkungan Kerja terhadap Caring
Perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD
Cideres Tahun 2021

Caring Perawat
Total
Lingkungan Kurang baik Baik
 value
Kerja
n % n % N %

Kurang
10 71,4 4 28,6 14 100
mendukung
0,000
Mendukung 1 25,0 14 75,0 15 100
Jumlah 11 34,5 18 65,5 29 100
 Hubungan Pengetahuan terhadap Caring Perawat
di Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD Cideres
Tahun 2021

Caring Perawat
Total
Pengetahuan Kurang baik Baik  value
n % n % N %
Kurang 5 83,3 1 16,7 6 100
Cukup 4 57,1 3 42,9 7 100
0,001
Baik 1 6,3 15 93,8 16 100
Jumlah 10 34,5 19 65,5 29 100
 Hubungan Pelatihan terhadap Caring Perawat di
Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD Cideres
Tahun 2021

Caring Perawat
Total
Pelatihan Kurang baik Baik  value
n % n % N %
Tidak pernah 5 83,3 1 16,7 6 100
Pernah 5 21,7 18 78,3 16 100 0,005
Jumlah 10 34,5 19 65,5 29 100
 KESIMPULAN

 Kurang dari setengah (34,5%) perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di

RSUD Cideres Tahun 2021 yang caringnya kurang baik.
 Kurang dari setengah (27,6%) perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di
RSUD Cideres Tahun 2021 beban kerjanya tinggi.
 Kurang dari setengah (48,3%) perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di
RSUD Cideres Tahun 2021 lingkungan kerjanya kurang mendukung.
 Sebagian kecil (20,7%) perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD
Cideres Tahun 2021 pengetahuannya kurang.
 Sebagian kecil (20,7%) perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat di RSUD
Cideres Tahun 2021 tidak pernah mengikuti pelatihan.
 Terdapat hubungan beban kerja terhadap caring perawat di Ruang Instalasi
Gawat Darurat di RSUD Cideres tahun 2021, terbukti dari nilai  = 0,005.
 Terdapat hubungan lingkungan kerja terhadap caring perawat di Ruang
Instalasi Gawat Darurat di RSUD Cideres tahun 2021, terbukti dari nilai  =
0,000.
 Terdapat hubungan pengetahuan terhadap caring perawat di Ruang Instalasi
Gawat Darurat di RSUD Cideres tahun 2021, terbukti dari nilai  = 0,001.
 Terdapat hubungan pelatihan terhadap caring perawat di Ruang Instalasi
Gawat Darurat di RSUD Cideres tahun 2021, terbukti dari nilai  = 0,005.
 SARAN

Bagi RSUD Cideres

Pihak rumah sakit perlu memberikan penghargaan atau reward kepada perawat
yang melakukan tugas dan kewajibannya dengan baik, memberikan insentif
kepada perawat yang mendapatkan tambahan jam kerja atau penambahan
beban kerja, perlunya mengadakan seminar dan pelatihan secara
berkesinambungan.

Bagi Perawat
Perawat agar meningkatkan pemahaman dan keterampilannya dengan aktif
mengikuti kegiatan seminar dan pelatihan serta menjaga atau mengatur waktu
istirahat dan pola makan sehingga dapat mempraktikan caring perawat secara
optimal.

Bagi STIKes YPIB Majalengka

Perlunya tambahan referensi mengenai caring perawat di masa pandemi ini,
dan juga meningkatkan kemampuan mahasiswa melalui kegiatan praktik di
lapangan untuk menerapkan caring perawat.