KETERAMPILAN
+62-81325694587
qowihandiko@gmail.co
m
menti.com
Masukkan Kode
33 28 53
Penilaian yang dilakukan
Penilaian untuk menilai kemampuan
peserta didik
menerapkan
Keterampilan pengetahuan dalam
melakukan tugas tertentu
Teknik Penilaian Keterampilan
UNJUK
KERJA/KINERJ PROYE PORTOFOLIO PRODUK
A K
/PRAKTIK
Penilaian unjuk
kerja/kinerja/praktik
Praktikum di laboratorium, praktik
ibadah, praktik ola hraga,
presentasi, bermain peran,
memainkan alat
musik, bernyanyi, dan membaca
puisi/ deklamasi.
Penilaian unjuk kerja
/kinerja/praktik
CONTO
H
KD DAN
INDIKATO
R
Penilaian unjuk kerja
/kinerja/praktik
CONTO
H
RUBRIK
Penilaian unjuk kerja
/kinerja/praktik
CONTOH
HASIL PENILAIAN
TANPA BOBOT
Penilaian unjuk kerja
/kinerja/praktik
CONTO
H
KD DAN
INDIKATO
R
Penilaian unjuk kerja
/kinerja/praktik
CONTO
H
RUBRIK
Penilaian Proyek
Penilaian terhadap suatu tugas
meliputi kegiatan perancangan,
pelaksanaan, dan pelaporan,
yang harus diselesaikan dalam
periode/ waktu tertentu
Penilaian Proyek
4 laporan.
Relevansi , kesesuaian topik, data, dan hasilnya dengan KD
atau mata pelajaran
Keaslian, proyek yang dilakukan peserta didik harus merupakan hasil karya
sendiri
CONTO
H
INDIKATOR
Penilaian Proyek
CONTO
H
RUBRIK
Penilaian Proyek
CONTO
H
RUBRIK
Penilaian Proyek
CONTO
H
RUBRIK
Penilaian Proyek
CONTO
H
RUBRIK
Penilaian Proyek
CONTOH
PENILAIAN
TANPA BOBOT
Penilaian Produk
Melibatkan keterampilan konkret yang
meliputi penilaian kemampuan peserta
didik membuat produk-produk teknologi
dan/atau seni
Penilaian Produk
3 tahap penilaian
analitik HOLISTI
K
CONTOH
FORMAT PENILAIAN
PRODUK
Penilaian Produk
CONTOH
FORMAT PENILAIAN
PRODUK
Penilaian Produk
CONTOH
PENGOLAHAN
Penilaian Portofolio
Penilaian berkelanjutan berdasarkan
kumpulan informasi yang bersifat
reflektif-integratif yang
menunjukkan perkembangan
kemampuan peserta didik dalam
satu periode tertentu.
ILUSTRASI
Orang tua peserta didik A datang ke suatu sekolah untuk menanyakan
perkembangan prestasi belajar anaknya. Dia langsung menemui kepala sekolah.
Ketika orang tua tersebut menanyakan tentang perkembangan pretasi belajar
anaknya, ternyata kepala sekolah tidak dapat memberikan jawaban yang jelas.
Mengapa kepala sekolah, wali kelas dan guru tidak dapat menjelaskan
perkembangan prestasi belajar anaknya?
Penilaian Portofolio
Fungsi
Kesesuaian
JENIS PORTOFOLIO
Pendidik memberi catatan (umpan balik) berisi komentar dan masukan untuk
ditindaklanjuti peserta didik
Peserta didik harus membaca catatan
pendidik dengan kesadaran sendiri
dan menindaklanjuti masukan pendidik untuk
memperbaiki hasil karyanya.
Catatan pendidik dan perbaikan hasil kerja yang dilakukan peserta didik
diberi
Penilaian Portofolio
Rambu-Rambu Penyusunan