Kelompok 2

NAMA ANGGOTA :

1. FERI KURNIAWAN
2. FRIDA PRATIWI
3. INDAH
4. ISMAWATI
PENGERTIAN DAN TAHAP PERKEMBANGAN MSDM

MANAJEMEN SDM Adalah suatu

ilmu atau cara bagaimana
mengatur hubungan peiranan Sumber
daya (tenaga kerja
yang dimiliki olehindividu secara
ifisien dan efektif serta
dapat digunakan secara naksimal
sehingga tercapai tujuan
Bersama.
2
 FUNGSI MSDM

Yaitu staffing dan personalia dalam

organisasi,yang mencakup analisis jabatan atau
tugas,rekrutment dan seleksi calon tenaga
kerja,orientasi,pelatihan,pemberian
imbalan,penilaian dan pengembangan SDM.

3
TUJUAN PENGELOLAAN SDM.

1.Mengenmbangan 2.Memperbaiki kualitas

efektifitas SDM didalam tenaga kerja dalam
organisasi. suatu organisasi.

5.Membantu para
manager fungsional
dan lini dalam
mengelola seluruh
tenaga kerja.

4.Menyeimbangkan antara
3.Membetikan aturan
tujuan masing-masing
kerja yang efektif indifidu agar selaras dan
dengan produksifitas mampu bergerak demi
tinggi. mencapai Bersama
 PEROSES TAHAPAN MANAJEMEN SDM

1.Recuitment (Pengadaan) yaitu Peroses kegiatan mengisi formasi yang

“
lowong,perencanaan,pengumuman,pelamaran,penyaringan,samapai dengan
pengangkatan.

2.Maintenace (pemeliharaan) yaitu merupakan tanggung jawab setiap

pimpinan.

3.Development (pengembangan) untuk pengembangaan kemampuan

intelektual dan keperibadian.

5
 SIFAT MANAJEMEN SDM

1.Fungsi yang lebih luas

2.Berorientasi pada orang,aksi dan

pembangunan
3.Fungsi berkelanjutan

4.Berorientasi masa depan

6
 ALKTIFITAS MANEJEMEN SDM

6.Kesehatan,keselamatan dan
1.Perencanaan dan analisis SDM
keamanan kerja

2.Kesetaraan kesmpakatan
7.Hubungan tenaga kerja dan
bekerja
buruh
3.Rekruttan atau Staffing

4.Pengembangan SDM

5.Konpensasi dan keuangan

7
FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN SDM

1.PLANING
2.ORGANIZING

3.ACTUATING & DIRECTING

4.CONTROLLING

8
 PERAN ADMINISTRATIV

1.Peran administrativ 2.Peran penasehat 3.Peran oprasional

fokus pada pekerjaan bertugas sebagaoi sdm mengawasi dan
administrasi secara moral perusahaan bertanggung jawab.
ekstensif

4.Peran strategi
sebagai kintributor
bisnis

9
ETIKA DAN SDM
ETIKA
Menjalankan fungsi yang terkandung sdm

SDM
Menganalisis kebutuhan terhadap tenaga kerja

10
Want big impact?
Use big image.
11
 Lorem ipsum

Use diagrams
to explain
your ideas Lorem ipsum
congue

Lorem ipsum Lorem ipsum

12
And tables to compare
data
A B C

Yellow 10 20 7

Blue 30 15 10

Orange 5 24 16

13