TOT PKB - Cara Akses Informasi Di Gajimu

CARA MENGAKSES INFORMASI DI
SITUS GAJIMU
Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Indonesia Trade Union Partners (SPN, FPTSK-KSPSI, FPTSK-SPSI, GARTEKS)
Supported by Laudes Foundation
INFORMASI APA SAJA YANG
SUDAH DIKUMPULKAN OLEH
GAJIMU?

 INFORMASI TERKAIT OMNIBUS LAW DAN PP TURUNANNYA
TAUTAN YANG
DIGUNAKAN gajimu.com  Hukum Tenaga Kerja  Omnibus Law
UNTUK
MENGAKSES
INFORMASI
Atau cari di mesin pencarian Google: Omnibus Law Gajimu

Pilih: link kedua  Omnibus Law – Gajimu.com

PRAKTEK
AKSES INFORMASI
TERKAIT UU CIPTA
KERJA DAN PP
TURUNANNYA
Mari Belajar Mencari dan Mengakses informasi di situs
Gajimu!
 PP No. 36 tahun 2021

Sebutkan minimal 3 kebijakan aturan yang berubah dalam
PP 36/2021
Petunjuk: gajimu.com  Hukum Tenaga Kerja  Omnibus
Law  Perbedaan aturan lama dan PP No. 36/2021

PRAKTEK Mari Belajar Mencari dan Mengakses informasi di
AKSES INFORMASI situs Gajimu!
TERKAIT UU CIPTA
KERJA DAN PP
PP No. 36 tahun 2021
TURUNANNYA
Sebutkan minimal 3 kebijakan aturan yang berubah
dalam PP 36/2021
1.Kebijakan Pengupahan
2.Upah berdasarkan satuan waktu
3.Upah Minimum – penetapan upah minimum,
pengecualian pemberian upah minimum untuk
UMKM, akibat hukum membayar upah di bawah
Upah Minimum
4.Formula Perhitungan Upah Minimum
5.Dewan Pengupahan
 INFORMASI TERKAIT PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
TAUTAN YANG
DIGUNAKAN gajimu.com  Kebebasan Berserikat  Perjanjian Kerja Bersama
UNTUK
MENGAKSES
INFORMASI
Atau cari di mesin pencarian Google: Perjanjian Kerja Bersama Gajimu

Pilih: link kedua  Tanya Jawab Seputar Perjanjian Kerja Bersama

PRAKTEK
AKSES INFORMASI
TERKAIT UU CIPTA
KERJA DAN PP
TURUNANNYA
Gajimu!
 Perjanjian Kerja Bersama

Apa saja yang perlu diperhatikan ketika membuat PKB?
Petunjuk: gajimu.com  Hukum Tenaga Kerja  Kebebasan
Berserikat Perjanjian Kerja Bersama

PRAKTEK Mari Belajar Mencari dan Mengakses informasi di situs
AKSES INFORMASI Gajimu!
TERKAIT UU CIPTA PERJANJIAN KERJA BERSAMA
KERJA DAN PP Apa saja yang perlu diperhatikan ketika membuat PKB?
TURUNANNYA 1.Satu perusahaan hanya dapat dibuat satu PKB
2.PKB harus dibuat secara tertulis dengan huruf latin dan menggunakan bahasa
Indonesia
3.Masa berlaku PKB paling lama 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang masa
berlakunya paling lama 1 (satu) tahun
4.Perundingan PKB berikutnya dapat dimulai paling cepat 3 (tiga) bulan
sebelum berakhirnya PKB yang sedang berlaku
5.Penyusunan PKB dilaksanakan secara musyawarah. PKB tidak dapat diubah
oleh salah satu pihak.
6.Ketentuan dalam PKB tidak boleh bertentangan dengan peraturan
perundang- undangan
7.Kuantitas dan kualitasnya (isi PKB) dapat lebih baik dari peraturan perundang-
undangan yang berlaku (pasal 124 ayat (2) dan penjelasannya UU
Ketenagakerjaan)
8.Bila isi perjanjian kerja dan/atau peraturan perusahaan bertentangan dengan
PKB, maka yang berlaku adalah ketentuan dalam PKB

 DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA
TAUTAN YANG
DIGUNAKAN gajimu.com  Hukum Tenaga Kerja  Database Perjanjian Kerja Bersama
UNTUK
MENGAKSES
INFORMASI
Atau cari di mesin pencarian Google: Database PKB Gajimu

PRAKTEK
AKSES INFORMASI
TERKAIT DATABASE
PERJANJIAN KERJA
BERSAMA
Gajimu!
 Bagaimana PKB PT. Texfibre tahun 2020 mengatur

mengenai cuti haid?
Petunjuk: gajimu.com  Hukum Tenaga Kerja  Database Perjanjian Kerja

Bersama

PRAKTEK
AKSES INFORMASI
TERKAIT DATABASE
PERJANJIAN KERJA
BERSAMA
Gajimu!
 Bagaimana PKB PT. Texfibre tahun 2020 mengatur

mengenai cuti haid?
Cuti haid diberikan kepada pekerja yang sedang haid, paling
lama 2 (dua) hari kerja, dengan ketentuan bahwa selama
cuti haid pekerja harus menjaga dan memelihara kesehatan
tubuhnya dengan melampirkan surat keterangan dari
Dokter, Bidan ataupun Puskesmas setempat.

 GRAFIK DATA TERKAIT HASIL SURVEY COVID-19
TAUTAN YANG
gajimu.com/garmen  Info Pabrik Garmen  Grafik Dampak COVID-19 –
DIGUNAKAN terperinci
UNTUK
MENGAKSES
INFORMASI
Atau cari di mesin pencarian Google: Grafik Dampak COVID-19 Gajimu

Pilih: link pertama  Grafik Dampak COVID-19 Terhadap Pabrik -
terperinci

PRAKTEK
AKSES INFORMASI Mari Belajar Mengakses informasi dan mencoba
TERKAIT HASIL menganalisa di situs Gajimu!
SURVEY COVID-19
Dari semua pabrik yang memasok ke merek NIKE, adakah
pabrik yang tidak membayarkan upah kepada pekerja
yang dirumahkan? Kalau ada, apa saja nama pabriknya?
Petunjuk: gajimu.com/garmen  Info Pabrik Garmen 
Grafik Dampak COVID-19 –terperinci
1.Filter Merek – klik Merek, klik ALL, lalu cari merek Nike
dan diklik
2.Lihat bagian terkait dampak COVID-19 terhadap jumlah
pekerja – cari mana bagian upah yang dirumahkan dan
lihat perusahaan mana saja yang tidak mendapatkan
upah

PRAKTEK
AKSES INFORMASI
TERKAIT HASIL
SURVEY COVID-19 Mari Belajar Mengakses informasi dan mencoba menganalisa di situs
Gajimu!
 Dari semua pabrik yang memasok ke merek NIKE, adakah pabrik yang tidak
membayarkan upah kepada pekerja yang dirumahkan menurut survei
pertama, kedua dan ketiga? Kalau ada, apa saja nama pabriknya?
Survei pertama: 2 pabrik yang tidak membayarkan upah kepada pekerja yang
dirumahkan di survei pertama, yaitu PT. Tong Hong Tannery Indonesia dan PT.
Tri Golden Star Wicesa
Survei kedua: 1 pabrik yang tidak membayarkan upah kepada pekerja yang
dirumahkan di survei pertama, yaitu PT. Tong Hong Tannery Indonesia
Survei ketiga: 1 pabrik yang tidak membayarkan upah kepada pekerja yang
dirumahkan di survei pertama, yaitu PT. CCH Indonesia

Kunjungi situs Gajimu
di:
SEMOGA ILMUNYA Gajimu.com
BERMANFAAT! Gajimu.com/garmen
Like Facebook
Gajimu
TERIMA KASIH Follow Instagram
Gajimu_id


TOT PKB - Cara Akses Informasi Di Gajimu

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

TOT PKB - Cara Akses Informasi Di Gajimu

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

CARA MENGAKSES INFORMASI DI

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Atau cari di mesin pencarian Google: Omnibus Law Gajimu

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

 PP No. 36 tahun 2021

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Atau cari di mesin pencarian Google: Perjanjian Kerja Bersama Gajimu

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

 Perjanjian Kerja Bersama

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Atau cari di mesin pencarian Google: Database PKB Gajimu

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

 Bagaimana PKB PT. Texfibre tahun 2020 mengatur

Petunjuk: gajimu.com  Hukum Tenaga Kerja  Database Perjanjian Kerja

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

 Bagaimana PKB PT. Texfibre tahun 2020 mengatur

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Atau cari di mesin pencarian Google: Grafik Dampak COVID-19 Gajimu

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Collaborative Program from WageIndicator, FNV Mondiaal, Gajimu.com, TURC and

Anda mungkin juga menyukai