UPAYA MENINGKATKAN PATROLI SABHARA GUNA

MENCEGAH PENCURIAN KENDARAAN BERMOTOR DI

WILAYAH HUKUM POLRES PELALAWAN

Oleh :

HANOVA SIAGIAN
NOSIS 197406032332
KELAS D - 4

SEKOLAH INSPEKTUR POLISI ANGKATAN XLI TA. 2012

SUKABUMI
 LATAR BELAKANG MASALAH

 Kejahatan dalam index of crime itulah yang diprioritaskan memperoleh

perhatian lebih, antara lain dengan menekan jumlahnya agar tidak terus
bertambah dan mengupayakan peningkatan angka pengungkapan kasusnya
(clearance rate). Salah satu jenis kejahatan yang terus menjadi bagian dari
index of crime di kota besar termasuk di wilayah hukum Polres Pelalawan
adalah adalah curanmor.
 Agar tidak terjadi meluasnya pembahasan pada Karya Tulis Terapan ini,
maka penulis membatasi ruang lingkup pembahasan pada lingkungan sekitar
Polres Pelalawan berkaitan dengan permasalahan pencurian kendaraan
bermotor yang masih sering terjadi yang dapat dibuktikan dengan adanya
data curanmor roda 2 dan roda 4 dari Polres Pelalawan yang menunjukkan
masih tingginya kejahatan tersebut. Maka dari itu penulis memberikan judul
pada Karya Tulis ini :“Upaya Meningkatkan Patroli Sabhara Guna Mencegah
Pencurian Kendaraan Bermotor Di Wilayah Hukum Polres Pelalawan “

RUANG LINGKUP
Ruang Lingkup pembahasan Karya Tulis ini meliputi Upaya Meningkatkan
Patroli Sabhara Guna Mencegah Pencurian Kendaraan Bermotor Di Wilayah
Hukum Polres Pelalawan.
PERMASALAHAN
 Menanggulangi merupakan upaya pencegahan dini sebelum terjadi
atau lebih dikenal dengan istilah preventif untuk bisa melakukan
pencegahan tentu dibutuhkan pengetahuan apa dan bagaimana
masalah yang ada sehingga terjadi curanmor ?

PERSOALAN
 Kemampuan patroli yang dilakukan oleh anggota Patroli Sabhara Polres
Pelalawan belum maksimal
 Kemampuan Sumber daya manusia Petugas Patroli Sabhara di wilayah
hukum Polres Pelalawan belum Profesional
 Sistem dan metode Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres Pelalawan
Dalam Pelaksanaan Tugas Pada Patroli Sabhara dalam mencegah
terjadinya Curanmor di wilayah hukum Polres Pelalawan belum Efektif
 Jumlah personel Fungsi Sabhara yang riil saat ini secara keseluruhan
masih belum terpenuhi sesuai dengan DSP.
 Kemampuan dan keterampilan personel Fungsi Sabhara masih belum
seluruhnya memiliki kompetensi yang diharapkan
 Sarana prasarana pendukung tugas fungsi Sabhara
 KONDISI AWAL

 Letak Kondisi Geografi

Luas daerah Kab. Pelalawan seluas ± 12.490.42 KM atau ± 13.21 % dari
luas wilayah Prop. Riau (94.561,60KM²) yang terdiri dari 12 Kecamatan
dan 118 Kelurahan / Desa.

 Kondisi Demografi
Adapun jumlah penduduk yang ada di wilayah Kab.Pelalawan tahun 2012
adalah sebanyak 292.419 jiwa, yang terdiri dari laki-laki 151.892 dan
perempuan 140.527 jiwa.

 Keadaan Personil sebanyak 60 orang personil termasuk PNS.

 Sarana dan prasarana yang dimiliki

 Alat utama
 Alat Khusus
 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

INTERNAL

Kekuatan
 jumlah Pers yang signifikan
 Kebijakan Kapolri
 Integritas mental
 Tersedianya juklak dan juknis
 Peningkatan kemampuan
 Sarana dan prasarana
 Restrukturisasi Polri
 Terpenuhinya tunjangan kinerja
Kelemahan
 Sistem pembinaan sumber daya manusia
 Masih adanya kelemahan keterampilan / mutu
pendidikan kejuruan
 keterbatasan jumlah personel Sabhara
 Kemampuan personel Sabhara
 Keterbatasan sarana dan prasarana Alut / Alsus
 Keterbatasan anggaran
 Belum tersosialisasinya pelaksanaan operasi khusus
 Adanya stigma dari sebagian personel

EKSTERNAL

Peluang Kendala
 Melaksanakan koordinasi secara rutin  Kondisi geografis
 Pembangunan dan pertumbuhan  Masih rendahnya kesadaran masyarakat
ekonomi  Proses globalisasi
 Kesadaran hukum masyarakat  Perkembangan teknologi informasi
 Dukungan kesadaran masyarakat  Kebijakan pemerintah
 Kesediaan dan kepedulian  Tingkat kepatuhan dan disiplin
 Reformasi Birokrasi Polri  Adanya konflik
 KONDISI YANG DIHARAPKAN

 Tersusunnya validasi organisasi dan mekanisme kegiatan unit Patroli Sabhara

yang terstruktur dalam institusi Polri (organik) dengan lebih mengedepankan
Sabhara sebagai basis deteksi.
 Terwujudnya pembangunan dan pengembangan kekuatan serta kemampuan
Sabhara yang menguasai pengetahuan fungsi dan manajemen Sabhara.
 Terpenuhinya personil Sabhara berpangkat Bintara dari hasil rekruiting dan
talent scouting sumber Bintara Polri maupun Bintara khusus.
Terjangkau/termonitor serta pengawasan keseluruh wilayah Hukum Polres
Pelalawan oleh Satuan Patroli Sabhara.
 Terpenuhinya personil baik dari segi kwantitas maupun kwalitas pada Satuan
Patroli Sabhara Polres Pelalawan.
 Terpenuhinya sarana dan prasarana pendukung yang maksimal sehingga tugas-
tugas dapat dilaksananakan secara optimal.
 Terciptanya Kemampuan Personil Satuan Patroli Sabhara Polres Pelalawan
dalam pengemban fungsi Sabhara.
 Berkurangnya kejahatan pencurian sepeda motor diwilayah hukum Satuan
Polres Pelalawan.
 UPAYA-UPAYA YANG DILAKUKAN

 Melakukan patroli-patroli rutin atau operasi rutin di daerah yang rawan

kejahatan curanmor.
 Satuan Patroli Sabhara Polres Pelalawan juga melakukan pengawasan yang
berkelanjutan terhadap para residivis kasus kejahatan curanmor
 Khusus untuk lokasi perkantoran dan pertokoan yang dianggap rawan
kejahatan curanmor pihak Satuan Patroli Sabhara Polres Pelalawan memiliki
kebijakan
 Membuat Pamplet di tempat-tempat yang strategis tentang himbauan agar
masyarakat
 Mengaktifkan kembali keamanan swakarsa
 Mencukupi sarana dan prasarana pendukung dalam pelaksanaan tugas
operasional Satuan Patroli Sabhara Polres Pelalawan
 Memberikan kesempatan kepada personil Satuan Patroli Sabhara Polres
Pelalawan untuk mengikuti Pendidikan Kejuruan/ penataran dalam Bidang
Sabhara
 Mengadakan Pelatihan-pelatihan secara rutin oleh Kasat Sabhara dalam
meningkatkan kinerja Personil Satuan Fungsi Sabhara
 KESIMPULAN DAN SARAN

KESIMPULAN
 Melihat dan memperhatikan dari permasalahan,
persoalan, kondisi awal masih banyaknya hambatan
 Terpenuhinya kondisi awal yang selalu diliputi
kekurangan maupun keterbatasan baik personil
maupun sarana dan prasarana
 Terciptanya dukungan partisipasi masyarakat sangat
membantu tugas kepolisian.
 Meningkatkan propesionalitas personil Polri khsusnya
Personil Patroli Sabhara
 Komitmen dari seluruh personil Polri khususnya
Personil Patroli Sabhara
 Anggaran untuk dukungan operasional
 SARAN

 Agar Personil Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres Pelalawan harus diikut sertakan
dalam pendidikan agar akhirnya memiliki kualifikasi sebagai anggota Sabhara yang
mahir.
 Pendididkan peningkatan kemampuan Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres
Pelalawan harus dilaksanakan secara kontinyu.
 Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres Pelalawan yang belum memiliki kualifikasi
Sabhara supaya diberikan kesempatan untuk mengikuti Kejuruan Sabhara.
 Agar di berikan Pelatihan kepada Petugas Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres
Pelalawan untuk meningkatkan profesionalismenya melalui peningkatan kemampuan,
keterampilan, agar memenuhi standar kompetensi dalam mendidik (ikut TOT, Diklat).
 Memasukkan Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres Pelalawan agar jelas dalam
spesialisasi, departemenlisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi, dan
formalisasi dari Satuan Sabhara Polres Pelalawan tersebut.
 Kemampuan Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres Pelalawan perlu ditingkatkan
guna menunjang tugas-tugas kepolisian yang semakin komplik.
 Jumlah Patroli Sabhara di wilayah hukum Polres Pelalawan agar dipenuhi sesuai
dengan DSPP.
 Perlu dibangun Online System dan SMS Center untuk mempermudah masyarakat
dalam memberikan laporan dan memantau atau memonitor perkembangan perkara
yang dilaporkan tersebut.
Sekian & Terima Kasih