Macam – Macam Hak atas Pekerjaan

Hak Pekerja
• Hak atas upah yang adil
 Hak adalah kebebasan yang dimiliki tiap manusia Hak untuk berserikat dan
yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.
Hak adalah segala sesuatu yang harus di berkumpul
dapatkan oleh setiap orang 
 Hak pekerja adalah sesuatu yang harus di
• Hak untuk perlindungan
dapatkan oleh setiap pekerja
keamanan dan kesehatan
 Diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13
Tahun 2003 di perbaharui menjadi UU no 11
tahun 2020 Hak untuk di proses hukum secara sah
• Hak untuk di perlakukan secara sama
Hak Atas rasahasia pribadi
• Hak atas kebebasan suara hati
1. Hak atas pekerjaan  Kerja merupakan perwujudan diri manusia. Melalui kerja
manusia merealisasikan dirinya serta membangun hidup dan lingkungannya agar lebih
manusiaw
2. Hak atas upah yang layak  Upah adalah perwujudan atau kompensasi dari hasil
kerja seseorang yang tidak dinikmati secara langsung.
3. Hak untuk berserikat dan berkumpul  Pekerja harus dijamin haknya untuk
membentuk serikat pekerja yang bertujuan untuk memperjuangkan hak dan
kepentingan semua anggotanya
4. Hak atas Perlindungan Keamanan dan Kesehatan  Lingkungan kerja dalam industri
modern terutama yang penuh dengan resiko tinggi mengharuskan adanya jaminan
perlindungan atas keamanan, keselamatan dan kesehatan bagi pekerja terlindungi
dalam asuransi kesehatan
5. Hak untuk Diproses Hukum secara Sah  pemrosesan hukum Ketika mengalami
permasalahan
6. Hak untuk Diperlakukan secara Sama Hak ini menegaskan bahwa semua pekerja
harus diperlakukan secara sama, tidak boleh ada diskriminasi dalam perusahaan, baik
dalam sikap dan perlakuan, gaji, peluang untuk jabatan, pendidikan, pelatihan d
7. Hak atas Rahasia Pribadi Walaupun perusahaan berhak mengetahui riwayat hidup
dan data pribadi dari karyawannya, namun karyawan mempunyai hak untuk
dirahasikan data pribadinya dan perusahaan harus menerima hal tersebut
8. Hak atas Kebebasan Suara Hati  berhubungan dengan mengemukakan pendapat