Dimensi dan Prinsip – Prinsip Administrasi Publik

Dosen Pengampu : Dra. Dyah Hariani, M.M.

Nama Kelompok
Date: 30 Sep 2021

Wiga Tiara Pertiwi 14020221140047

Novia Anggrainy 14020221140048

Jihan Faizah Septiany

14020221140049
Sagita Chandra Pratiwi 14020221140050
Adib Bara Maulana 14020221140051

Cecilia Zahratunisa Ginting 14020221140052

Dina Aisyah Sahlan Nasution 14020221140053

Ana Nur Laili Ari Antika 14020221140054

Diah Yuliyana Ningrum 14020221140055

 Dimensi Strategis Administrasi Publik

Dimensi Dimensi Dimensi

Kebijakan Organisasi Manajemen

Dimensi Dimensi Dimensi

moral dan etika Lingkungan Akuntabilitas Kinerja
 
 Prinsip-Prinsip Admintrasi publik

Pembagian Wewenang dan Kesatuan

Disiplin
Kerja tanggung jawab perintah
Untuk memperoleh Wewenang
efisiensi yang tinggi, merupakan hak Setiap bawahan
Hal yang
perlu pemusatan yang melekat dalam hanya
mutlak dalam
kegiatan sesuai jabatan menerima
suatu kegiatan
dengan bidang administrator atau perintah dari
kerja sama.
keahlian karyawan manajer untuk satu atasan
atau disebut prinsip memberi perintah.
spesialisasi
 Subordination of
Kesatuan arah
individual to general
atau tujuan
kegiatan kerja sama interest
harus mempunyai tujuan Menempatkan kepentingan
yang sama yang organisasi (umum) di atas
ditetapkan pada saat kepentingan pribadi
perencanaan.

Pengupahan atau Pemusatan/Sentralisai

penggajian Wewenang perlu
Harus mempunyai metode didelegasikan kepada
pembayaran yang adil dan bawahan, tetapi
jujur sesuai dengan tanggungjawab akhir tetap
kompensasi pekerjaan dipegang oleh pimpinan
puncak (top manager).
 Skala hirearki
Pimpinan puncak dari suatu
organisasi mendelegasikan
wewenangnya dan menurunkan
program sampai ke pimpinan
tingkat bawah dan anggota
organisasi.
Stabilitas Jabatan
Karyawan (pekerja) perlu diberi
waktu yang cukup dalam
menjalankan tugas dan fungsinya
secara efektif.
Tata Tertib
Penempatan dan pendayagunaan
SDM dan sumber daya peralatan
dalam suatu organisasi harus
dilakukan secara tepat,
profesional dan proporsional.
Prakarsa
Pada semua level dalam suatu
organisasi, semangat kerja perlu
didukung oleh prakarsa.
Keadilan
Kesetiaan dan pengabdian
anggota organisasi harus
diimbangi dengan perlakuan adil
dan kebaikan dari pimpinan
Solidaritas
Prinsip ini menitikberatkan
semangat persatuan dan
kesatuan, perlunya kerja sama
guna menumbuhkan dan
meningkatkan motivasi kerja.
Contoh Studi Kasus

Kasus penerapan prinsip demokrasi

Perbedaan pendapat di tempat kerja.
 KESIMPULAN

Dengan sistematika administrasi yang baik aplikasi tugas tugas

administrasi bisa lebih efektif & efisien. Dengan manajemen yg
baik fungsi-fungsi manajemen bisa bekerja sebagaimana
mestinya secara proporsional dan professional. Berdasarkan
penerapan prinsip-prinsip dan dimensi yang ada serta korelasi
nya terhadapan ilmu administrasi public itu sendiri. Kita dapat
simpulkan bahwa aktivitas administrasi dilakukan menggunakan
petunjuk bimbingan pengetahuan dan pengaturan yg diarahkan
secara sistematis buat merealisasikan tujuan yg sudah ditetapkan.
Terimakasih