IJIN DAN TIDAK MASUK KERJA

HANYA DIPERKENANKAN IJIN SELAMA 3 HARI

DALAM SATU BULAN, DAN PERMINTAAN IJIN
HARUS MELALUI TATA USAHA DAN
DIKETAHUI PIMPINAN DENGAN
MENGGUNAKAN SURAT IJIN

JIKA BERTURUT TURUT IJIN SELAMA 2 BULAN

DENGAN MENGAMBIL WAKTU IJIN 3 HARI
MAKA AKAN DIKENAKAN PEMOTONGAN
PENGHASILAN HAK KERJA 50 %
 PERATURAN PEMERINTAH
NO : 53 TAHUN 2010

11. Masuk kerja dan mentaati jam kerja

17.Mentaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang
 PERATURAN PEMERINTAH NO 53 TAHUN 2010
Ada 3 tingkat dan jenis sanksi disiplin PNS
1. Hukum disiplin ringan
2. Hukum disiplin sedang
3. Hukum disiplin berat
 HUKUM DISIPLIN RINGAN
1. Teguran Lisan
2. Teguran Tertulis
3. Pernyataan tidak puas secara tertulis
 HUKUM DISIPLIN SEDANG
1. Penundaan Kenaikan Gaji Berkala 1 thn
2. Penundaan Kenaikan Pangkat 1 thn
3. Penurunan Pangkat setingkat lebih
rendah selama 1 Thn
 HUKUM DISIPLIN BERAT
1. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah
selama 3 thn
2. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan
lebih rendah
3. Pembebasan dari jabatan
4. PDH TAPS ( Pemberhentian dengan hormat
tanpa atas permintaan sendiri ) sebagai PNS
5. PTDH ( Pemberhentian tidak dengan hormat )
sebagai PNS
 PERATURAN PEMERINTAH NO 53 TAHUN 2010
a. Disiplin ringan
 1 sd 5 hari :Teguran Lisan
 6 sd 10 hari :Teguran tertulis
 11 sd 15 hari :Pernyataan tidak puas secara
tertulis
 DISIPLIN SEDANG
a. 16 sd 20 hari : Penundaan Kenaikan gaji berkala
b. 21 sd 25 hari : Penundaan kenaikan pangkat
c. 26 sd 30 hari: Penurunan pangkat selama 1 thn
 DISIPLIN BERAT
a. 31 sd 35 hari : Penurunan pangkat selama 3 thn
b. 36 sd 40 hari: Penurunan jabatan
c. 41 sd 45 hari : Pembebasan jabatan
d. ≥ 46 hari : Pemberhentian tidak hormat