Pengantar Manajemen

Sumber daya manusia

Fungsi – Fungsi Proses Manajemen
• Perencanaan
• Š Pengorganisasian
• Š Penyusunan staf
• Š Pengarahan/Kepemimpinan
• Š Pengendalian
1. Perencanaan (Planning)
• Tujuan dan standar
• Peraturan dan prosedur
• Perencanaan dan peramalan
2. Pengorganisasian (Organizing)
•„ Tugas-tugas
•„ Departemen
• Pendelegasian
• Wewenang dan komunikasi
• „Koordinasi
3. Penyusunan Staf (Staffing)
• „ Rekrutmen
• „ Seleksi
• „ Standar Kinerja
• „ Kompensasi
• „ Evaluasi Kinerja
• „ Bimbingan
• „ Pelatihan dan Pengembangan
4. Kepemimpinan (Leading)
• „ Penyelesaian Pekerjaan
• „ Etika
• „ Motivasi
5. Pengendalian
• „ Evaluasi standar
• „ Menyesuaikan hasil dengan standar yang telah direncanakan
• „ Tindakan koreksi
 Fungsi – Fungsi
Manajemen Sumber Data Manusia
• Fungsi lini. Manajer sumber daya manusia mengarahkan
aktivitas orang-orang dalam departemennya
• Fungsi koordinasi. Manajer sumber daya manusia juga
mengkoordinasi aktivitas personel, tugas yang sering kali
disebut sebagai otoritas fungsional. Disini, ia
memastikan bahwa manajer lini menerapkan
kebijaksanaan dan praktik sumber daya manusia
perusahaan.
• Fungsi staf (bantuan dan nasihat). Membantu dan
menasihati manajer lini adalah inti dari pekerjaan
manajer sumber daya manusia.
 Tren Pembentuk
Manajemen Sumber Daya Manusia
• Tren Kemajuan Teknologi : perekrutan dan
promosi penawaran pekerjaan lewat media
sosial dan portal SDM
• Tren globalisasi dan Kompetisi
• Tren dalam sifat pekerjaan : sudah mulai
masuk pada pekerjaan teknologi tinggi,
pekerjaan jasa dan pekerjaan
berpengaetahuan dan modal manusia
 Tren Pembentuk
Manajemen Sumber Daya Manusia
• Tren Demografis dan Angkatan kerja : Bedanya
budaya kerja, Gen Y
• Tantangan dan Tren Ekonomi
 Ramalan Pakar Manajemen
Peter Drucker
• Tahun lalu meramalkan bahwa pusat gravitasi
dalam pekerjaan bergerak cepat dari
pekerjaan manual dan tulis-menulis menjadi
pekerja berpengetahuan. Dan saat ini para
Manajer sumber daya manusia menyebutkan
bahwa pemikiran kritis/pemecahan masalah
dan aplikasi teknologi informasi sebagai dua
keterampilan yang paling berkemungkinan
menjadi semakin penting selama beberapa
tahun kedepan.