Introducing - 1
Introducing - 1
PSIKOLOGI
INDUSTRI
POKOK BAHASAN
PSIKOLOGI INDUSTRI
TUJUAN :
Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat memahami faktor-faktor psikologis
yang berkaitan dengan pekerjaan.
POKOK BAHASAN :
1. Introduction (Sejarah, definisi, ruang lingkup, peran psikologi industri & Pekerjaan dalam
masyarakat industri)
2. Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja
3. Perilaku Organisasi pada level individu, kelompok & organisasi
4. Kondisi kerja dan Psikologi Kerekayasaan
5. Motivasi di Tempat Kerja
6. Stress Kerja
7. Kepuasan Kerja
8. Faktor Psikologi pada Keselamatan Kerja
9. Behavior based safety
10. Absensi, pindah kerja dan komitmen kerja
11. Faktor-faktor yang mepengaruhi produktivitas kerja
12. Aspek psikologi pada kecelakaan dan keselamatan kerja
13. Pekerja wanita
Referensi :
• Munandar, Ashar Sunyoto. Psikologi Industri dan
Organisasi. UI Press. Jakarta. 2001
• As’ad, Moh. Psikologi Industri. Liberti. Yogyakarta. 2000
• Jewell, LN., Marc Siegel. Psikologi Industri/Organisasi
Modern. Arcan. Jakarta. 1998
• Anoraga, Panji. Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta. 1998
• Anorogo, Panji. Psikologi dalam Perusahaan. Rineka Cipta.
Jakarta. 1993
• -------. Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja tentang
Psikologi Kerja. Proyek Peningkatan Pengawasan Norma
Ketenagakerjaan di Pusat Tahun 1986/1987. Dirjen Hubungan
Ketenagakerjaan dan Pengawasan Norma Kerja.
• www.e-psikologi.com
Penilaian
• UTS : 40%
• UAS : 40%
• Tugas Mandiri : 20%
INTRODUCING
• Perkembangan teknologi produksi semakin
canggih
otomatisasi
• Faktor manusia (tenaga kerja) tetap penting
• Faktor-faktor resiko penyebab penyakit atau
kecelakaan akibat kerja harus diperhatikan :
– Faktor fisik, kimia, biologis, ergonomis/fisiologis dan
psikologis.