Struktur

ORGANISASI
Disusun Oleh : ( Kelompok 8 ) 5 MJKA

1. Adam Tri Wijati 195503617

2. Aji Setiawan 195503622
3. Ita Purnamasari 195503707
Dosen Pengampu : Much. Riyadus Solichin, S.E., M.M.
Pengertian Struktur Organisasi :

Fungsi Struktur Organisasi

Jenis Struktur Organisasi

Contoh Struktur Organisasi

Pengertian Struktur Organisasi :

Struktur Organisasi adalah sistem yang digunakan

untuk mendefinisikan hierarki dalam sebuah
organisasi, dengan tujuan menetapkan cara
sebuah organisasi dapat beroperasi dan
membantu organisasi tersebut dalam mencapai
tujuan yang telah ditetapkan dimasa depan.
 Fungsi Struktur Organisasi :
Struktur organisasi sebagai suatu garis hirarki yang
mendeskripsikan berbagai komponen yang
menyusun perusahaan, dimana setiap individu atau
Sumber Daya Manusia pada lingkup perusahaan
tersebut kemudian memiliki posisi dan fungsinya
masing-masing.

Struktur organisasi sendiri dibuat untuk kepentingan

perusahaan dengan menempatkan orang-orang yang
kompeten sesuai dengan bidang dan keahliannya.
Misalnya saja Jika A pandai dalam pemasaran
tetapi tidak dengan penjualan, sedangkan B
sebaliknya, pandai dalam penjualan tetapi tidak
dengan pemasaran, kerja sama adalah cara paling
efisien untuk mencapai tujuan tunggal. Setiap
kekuatan berguna dalam sistem organisasi.
Adapun hal yang membuat Struktur
Organisasi menjadi sangat penting,
adalah sebagai berikut :
 Memberi kejelasan Tanggung Jawab
 Menjelaskan Kedudukan dan Koordinasi
masing-masing Hierarki.
 Menjelaskan Bagaimana Jalur Hubungan antara
masing-masing Hierarki
 Memberikan Uraian Tugas yang Dibebankan Secara
Jelas.
Jenis-jenis Struktur Organisasi
Terdapat 6 jenis Struktur Organisasi yang dikenal
dalam sebuah perusahaan, berikut ini beberapa
diantaranya :
 Struktur Organisasi Fungsional
( Functional Structure Organization )
 Struktur Organisasi Divisional
( Divisional Structure Organization )
 Struktur Organisasi Lini
 Struktur Organisasi Lini dan Staff
 Struktur Organisasi Matriks
( Matrix Structure Organization )
 Struktur Organisasi Komite atau Proyek
1. Struktur Organisasi Fungsional
Merupakan Struktur Organisasi yang paling umum digunakan oleh
sebuah organisasi atau perusahaan.
Pembagian kerjanya dilakukan berdasarkan fungsi pada masing-
masing komponen manajemen.
Kelebihan jenis ini adalah dapat menekan biaya operasional
perusahaan, dan memudahkan tim manajerial dalam
melakukan pengawasan dan evaluasi.
Dalam penerapannya jenis Struktur Organisasi model ini
juga memiliki keterbatasan, yaitu kesulitan dalam berdiskusi
antara unit kerja yang satu dengan lainnya.
CEO

ENGINERING PRODUCTION PERSONEL ACCOUNTING MARKETING

2. Struktur Organisasi Divisional
Jenis Sturktur Organisasi ini lazimnya
digunakan pada perusahaan
menengah hingga berskala besar,
Memiliki masing-masing
sistem pengelompokannya
divisi hingga bagian
berdasarkan pada kesamaan produk,
terkecil, sehingga
jasa/servis/layanan, pasar, dan letak
memudahkan dalam
geografisnya.
pengelolaanya.
CEO
Adapun kelemahannya
terletak pada masalah
Manager Production Manager Marketing
alokasi sumber daya, serta
distribusi biaya-biaya ya ng
Sales Officer
harus dikeluarkan oleh
Fabrication Assembly
perusahaan.
3. Struktur Organisasi Lini
Dalam Struktur Organisasi Lini, hubungan antara atasan
dengan bawahan terjadi secara langsung dan vertikal, Struktur
Organisasi ini dihubungkan dengan garis komando atau garis
wewenang. Struktur Organisasi ini juga lebih dikenal dengan
nama Struktur Organisasi Militer.

Kelebihan jenis ini adalah kesatuan pimpinan terletak pada

satu orang.
Sedangkan kelemahannya yaitu adanya ketergantungan pada
satu orang dalam struktur hierarkinya.
4. Struktur 0rganisasi Lini dan Staff
Jenis ini merupakan kombinasi antara Struktur Organisasi Lini
dengan asas komando, akan tetapi tugas pimpinan dibantu oleh
beberapa staff. Setiap staff meiliki peran memberikan saran,
masukan, ide, dan gagasan, serta data / informasi yang dibutuhkan
oleh pimpinannya.
Struktur Organisasi Lini dan Staff cocok diterapkan pada
perusahaan berskala kecil karena memiliki kelebihan yaitu pada
tingginya disiplin moral para karyawan.

Direktur

Staff 1 Staff 2

Produksi Keuangan

Pekerja Pekerja Pekerja Pekerja Pekerja Pekerja

5. Struktur Organisasi Matriks
Jenis struktur organisasi perusahaan ini berbeda dengan
model hierarki tradisional lainnya. Keunikannya adalah
struktur organisasi ini memberikan fleksibilitas dan
pengambilan keputusan yang lebih seimbang.
Pasalnya satu proyek biasanya akan diawasi lebih dari satu lini
bisnis, dimana masing-masing lini bisnis dapat berbagi
sumber daya dan berkomuniasi secara terbuka.

Meski demikian di sisi lain, fleksibilitas tersebut dapat

menimbulkan kompleksitas yang membingungkan karyawan
dalam menentukan wewenang dan tanggung jawab.
SDM PRODUKSI
CEO
KEUANGAN PEMASARAN
6.Struktur Organisasi Komite
Struktur Organisasi komite adalah
bentuk organisasi di mana tugas
kepemimpinan dan tugas tertentu
dilaksanakan secara kolektif oleh
sekelompok pejabat, yang berupa
komite atau dewan atau board
dengan pluralistic manajemen.
Dalam struktur organisasi ini,
setiap tugas kepemimpinan dan
tugas-tugas khusus lainnya harus
dilaksanakan dan
dipertanggungjawabkan secara
kolektif oleh sekelompok pejabat
yang berupa dewan atau komite.
Kelebihan jenis struktur
organisasi ini adalah
pelaksanaan pengambilan
keputusan yang berlangsung
dengan baik karena melalui
musyawarah bersama antara
pemegang saham dengan
dewan.
Sedangkan kelemahannya
terletak biaya operasional
rutin dan cukup sangat
tinggi. Selain itu jika ada
masalah sering kali terjadi
penghindaran siapa yang
bertanggung jawab.
Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Industri
Hampir serupa dengan perusahaan dagang,
struktur organisasi perusahaan industri juga
terdiri atas beragam jabatan. Beberapa di
antaranya adalah sebagai berikut :

Pemegang Saham
Dewan
Direktur Utama
Direktur Bagian
Kepala Divisi
Anggota
Nah, itu tadi informasi yang dapat kami
sampaikan untuk beberapa contoh struktur
organisasi.
Melalui penjelasan di atas, dapat disimpulkan
bahwa memiliki sebuah struktur organisasi yang
baik dan benar itu memang penting bagi suatu
organisasi. Baik itu organisasi kecil maupun
organisasi besar, dengan adanya struktur
organisasi akan mempermudah segala urusan dan
pekerjaan yang ada di dalam organisasi.
 SUMBER
https://
www.gramedia.com/literasi/struktur-organisasi/

https://
mamikos.com/info/contoh-struktur-organisasi-ya
ng-baik-dan-benar/

https
://www.linovhr.com/jenis-struktur-organisasi/