1

2
0
2 Ir. Mohammad
N Zainal Fatah
U
H
A Sekretaris Jenderal
T
I
S
A
M
R

A S PR F
O

U G PU
I T IAN
T AS T
E
R

N
E KE E
N

RI M
Hj. Imas Sukmariah, S.sos., M.A.P Dr. Ir. Alex Denni, M.M.
O PNS Sekretaris Utama BKN Deputi Bidang SDM Aparatur
C

Dr. Pahala Nainggolan Ak. Eva Fitri Yuanita.

Deputi Pencegahan KPK Penyuluh Narkoba Ahli
Muda BNN

K.8.-5- Septian Cahyono

SAMBUTAN
- menerapkan 4 Big No’s, yaitu No bribery, No kick back, No gift, No luxurious
lifestyle
- Menjadi bagian PUPR menjadi yang artinya siap membangun infrastruktur di
seluruh negara indonesia
- Mobilitas saat menjadi insan pupr merupakan rekam jejak yang menunjang
karier dengan siap di tempatkan dimana saja di wilayah dekat atau pu jauh di
seluruh indonesia
- Intergritas dan kemampuan yang telah di miliki terus didorong dan
menumbuhkan nilai nilaii kepemimpinan ,kedisiplinan, militansi dan cinta
Tanah air, serta siap menghadapi masalah di lapangan
- Selama masa orientasi harus tetap mematuhi protokol kesehatan

Ir. Mohammad Zainal Fatah

 SESI 1 MATERI DARI BKN
(KEBIJAKAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASN ERA, 4.0 )
- Core Value ASN ( Berakhlak ) dan Employee Branding “Bangga Melayanai
Bangsa”

- Efisiensi dan Efektivitas Mendukung Tercapainya World Class Government

INTERGRITAS
NASIONALISME
PROFESIONALISME
RPJ WAWASAN GLOBAL
RPJM RPJM RPJM SMAR
I II III M IV IT DAN BAHASA ASING
T ASN HOSITALTY
NETWORKING
2005-2009 2010-2014 2015 – 2019 2020 - 2024 ENTERPRENEURSHIP
GOOD REFORMASI SISTEM MERIT BIROKRASI
GOVERNANCE BIROKRASI BERKELAS DUNIA

Hj. Imas Sukmariah, S.sos., M.A.P

SESI 1 MATERI DARI BKN
(KEBIJAKAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASN ERA, 4.0 )
- VUCA VS VUCA
1. Volatility 1. Vision
2. Uncertainty 2. Understanding
3. Complexity 3. Clarity
4. Ambiguty 4. Agility
- KOMPONEN PENTING ASN DALAM PELAKSANAAN TUGAS
KEDINASAN DAN KEHIDUPAN SEHARI – HARI SETIAP PNS
1. Etiket dalam bernegara
2. Etiket dalam berorganisasi
3. Etiket dalam bermasyarakat
4. Etiket terhadap diri sendiri
5. Etiket terhadap sesama PNS
- Merubah Mindset dan Budaya Kerja
1. Intergritas
2. Profesionalitas
3. Inovasi
4. Tanggung Jawab
5. Keteladanan

Hj. Imas Sukmariah, S.sos., M.A.P

SESI 2 MATERI DARI DEPUTI BIDANG SDM
(PERCEPATAN TRANSFORMASI ASN DALAM MENDUKUNG REFORMASI BIROKRASI MENEUJU
INDONESIA MAJU)
- Arsitektur Human Capital dalam transformasi birokrasi

- EVP (Employee Value Proposition )

Dr. Ir. Alex Denni, M.M.

SESI 2 MATERI DARI DEPUTI BIDANG SDM
(PERCEPATAN TRANSFORMASI ASN DALAM MENDUKUNG REFORMASI BIROKRASI MENEUJU
INDONESIA MAJU)
- - Perubahan Pola Kerja ASN

Dr. Ir. Alex Denni, M.M.

SESI 3 MATERI DARI DEPUTI BIDANG KPK
(SINERGI KPK DAN KEEMENPUPR DALAM MEMBANGUN INTERGRITAS)
- Sangat ditekankan pentingnya integritas dalam bekerja,
- Menjaga integritas, yaitu meningkatkan kompetensi, menginisiatif diri sendiri,
dan mengedepankan kejujuran
- Budaya "sungkan" menjadi ujian integritas
- Menjaga Integritas karena tekanan dari Lingkungan
- Jujur itu ada Harganya
- resiko mempertahankan kejujuran
- tidak direrima lingkungan-
- dipindahkan di unit yang sulit berkembang-
- dikeluarkan dari unitmenerima semua resiko yang ada demi mempertahankan
kejujuran (integritas)

Dr. Pahala Nainggolan Ak.

SESI 3 MATERI DARI DEPUTI BIDANG KPK
(SINERGI KPK DAN KEEMENPUPR DALAM MEMBANGUN INTERGRITAS)
- Mendorong cara kerja ke era Digital8.
- PNS Moodern di Era Digital :PNS harus bisa menjadi penggerak akselerasi
pemerintahan digital, melalui :-
- Data-driven Policy-
- Smart government-
- Big data analysis-
- E-Government
- Harus berpikir digital, agar mewujudkan tata Kelola pemerintahan yang bersih,
efektif, transparan, dan akuntabel serta pelayanan public yang berkualitas dan
terpercaya
- Jaga.id, Gratifikasi online
- perbedaan suap, gratifikasi, pemerasan dan kerugian negara

Dr. Pahala Nainggolan Ak.

SESI 4 MATERI DARI DEPUTI BIDANG BNN
(STRATEGI DAN KEBIJAKAN PENCEGAHAN BAHAYA PENYALAHGUNAAN NARKOBA)

Eva Fitri Yuanita.

SESI 4 MATERI DARI DEPUTI BIDANG BNN
(STRATEGI DAN KEBIJAKAN PENCEGAHAN BAHAYA PENYALAHGUNAAN NARKOBA

Eva Fitri Yuanita.