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Secretário de Recursos Humanos

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Ôdministração pública direta, autárquica ou

fundacional de qualquer dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios)
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ù èarantida a todos os servidores públicos

ù Fica assegurado o afastamento de servidor público

para exercício de mandato classista, a ser
estabelecido pela lei que regulamenta o regime
jurídico dos servidores públicos

ù Ficam asseguradas às entidades sindicais a livre

divulgação de movimentos grevistas e o direito à
arrecadação de fundos de greve
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ù Ynstrumento de solução de conflitos nas relações de

trabalho entre o servdior público e a administração;

ù Modelo próprio para o serviço público

ù Sistema permanente de negociação

ù Mesas de negociação, compostas por representantes

da administração pública e de entidades sindicais da
categoria interessada, garantindo a legitimidade e a
transparência nas propostas e soluções
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Situa-se entre a liberdade de associação e o direito de

greve

Não usurpa os poderes formal e legalmente constituídos

para exame da matéria referente aos servidores públicos

Liberdade de pauta diz respeito a matéria de cunho

sindical

Ôcordos em negociação são bilaterais

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› DYREY › DE èREVE RESP›NDERÁ Ô JUÍZ› DE

PR›P›RCY›NÔLYDÔDE E RÔZ›Ô
YLYDÔDE

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-Justiça Federal: Ôministração Pùblica Feeral:

-Justiça Comum: Estaos, Distrito Feeral e

Municípios
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a greve ao contingente de servidores armados

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pela Ôdministração Pùblica, para os
setores constituídos pelo e para a organização do Estado.

3 
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pelos sindicatos e submetida ao
›bservatório Social, para as atividades exercidas pelo Estado
e pelo setor privado
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 greve no serviço público, aplica-se a Lei 7783/89;

Referida lei regulamenta a relação dos empregados e

empregadores e não protege os serviços públicos.

Há necessidade do Executivo em tratar os próprios conflitos

da relação de trabalho;

Existem atualmente ^
projetos de lei para regulamentação

da matéria
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ù instância consultiva e moderadora nos eventuais conflitos
advindos das mesas de negociação coletiva

ù composição: representantes da sociedade civil organizada

(50% ; gestores públicos (25% e representantes de
entidades sindicais (25%

ù avaliação de projetos de autorregulamentação de greve

ù desenvolvimento de estudos e pesquisas na área das
relações de trabalho no serviço público