PENGURUSAN PRS
SMAIM TAHUN 2022
Melahirkan PRS yang berkemampuan membantu rakan sebaya secara positif, berkesan,
berkemahiran dan berketrampilan antaranya :
1. Membina budaya kasih mesra dan saling membantu dalam kalangan murid.
2. Membina murid yang yakin diri dan menghayati nilai-nilai murni berasaskan kepada
kepercayaan kepada Tuhan.
TAHUN 4-6 / T1 – T2 T2 – T3 T3 – T4 T4 – T6
TAHAP
3. PENGURUSAN
4. AWAL REMAJA
5. PENILAIAN 3. MEMBUAT ORGANISASI
5. PENILAIAN KEPUTUSAN
6. ANUGERAH 4. PENILAIAN
6. ANUGERAH 4. KEMAHIRAN
7. SKEMA 5. ANUGERAH
KAUNSELING
7. SKEMA PEMARKAHAN
6. SKEMA
PEMARKAHAN 5. PENILAIAN
PEMARKAHAN
6. ANUGERAH
7. SKEMA
PEMARKAHAN
BIL ASPEK PERUNTUKAN MARKAH
Personaliti PRS -
a.Bertanggung jawab
c.Kerjasama
6 e.Berdisiplin 20%
g.Kepimpinan
h.Proaktif
JUMLAH 100%
BIL ASPEK PERUNTUKAN MARKAH SYARAT PEMBERIAN MARKAH
80-100 (10)
70 -79 (8)
50-59 (5)
49 k e bawah (4)
Setiap projek
-Penglibatan/Usaha/Kerjasama (1)
4 Sesi Membantu Rakan (20 Klien & isu) 30% - (dicatat dlm Buku Log)
a. Bertanggungjawab (2)
c. Kerjasama (2)
e. Berdisiplin (2)
1 Kehadiran latihan keseluruhan- 34 jam 30%
Personaliti PRS
a.Bertanggungjawab
c.Kerjasama
TAHAP
d.Boleh dipercayai dan boleh simpan rahsia
5 e.Berdisiplin 10%
g.Kepimpinan
h.Proaktif
• Sebagai seorang PRS, antara peranan yang perlu mereka lakukan adalah:
• Menjadi rakan yang peka kepada perasaan orang lain dan keadaan
sekeliling.
• Membantu menggerakkan perkhidmatan bimbingan dan kaunseling di
sekolah.
• Sebagai salah satu sumber kepada rakan untuk mendapat bantuan.
• Sebagai penghubung kepada khidmat bimbingan dan kaunseling seperti
membuat rujukan jika perlu.
• Sebagai peninjau rasa untuk membolehkan Kaunselor/Guru Bimbingan dan
Kaunseling menjalankan strategi intervensi jika perlu.
• Sebagai Role Model kepada pelajar lain.
• Menjadi fasilitator yang bersikap terbuka, yakin dan percaya diri, berasa
selesa dan berempati.
•
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB