Anda di halaman 1dari 11

28/3/2016 MK : Psikologi Industri Revisi: 00

Kode MK : MAN11433
OUTLINE

• Definisi seleksi tenaga kerja


• Tujuan seleksi tanaga kerja
• Penyebab terjadinya seleksi
• Faktor yang mempengaruhi seleksi
• Strategi seleksi tenaga kerja
• Metode seleksi tenaga kerja
• Teknik seleksi tenaga kerja
• Tahapan seleksi tenaga kerja

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
DEFINISI SELEKSI TENAGA KERJA

 Mendapatkan karyawan
 Mengisi kekosongan jabatan
 Sesuai job spesification dan job description

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
TUJUAN SELEKSI TENAGA KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
PENYEBAB SELEKSI TENAGA
KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI SELEKSI TENAGA
KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
STRATEGI SELEKSI TENAGA
KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Revisi: 00
Kode MK : MAN11433
METODE SELEKSI TENAGA KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
TEKNIK SELEKSI TENAGA KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
TAHAPAN SELEKSI TENAGA
KERJA

28/3/2016 MK : Psikologi Industri


Kode MK : MAN11433 Revisi: 00
 END 

28/3/2016 MK : Psikologi Industri Revisi: 00


Kode MK : MAN11433

Anda mungkin juga menyukai