IK ASI O RG A N IS A SI

KOMUN
:
KELOMPOK 7 KPI B
L I W A FA (19 3 8 206 1 0 60)
A 06 1 0 6 2)
M A M (1 9 3 8 2
MOH KHOIRUL U A ` (1 9 3 8 206 1 0 63)
D I SUL IS TIY O PR A M AN
PERMA

I MA RIYA M,S. KOM.I ., M A

PENGAMPU : IBU SIT
A. PENGERTIAN TEORI ORGANISASI KLASIK

• TEORI ORGANISASI KLASIK BIASA NYA DI SEBUT DENGAN TEORI TRADISIONAL

YANG BERKEMBANG MULAI ABAD 19.

• TEORI ORGANISASI KLASIK MERUPAKAN STRUKTUR HUBUNGAN KOMUNIKASI

DAN FAKTOR-FAKTOR LAIN YANG TERJADI BILA ORANG-ORANG BEKERJA SAMA
SERTA MEMBERIKAN PETUNJUK MEKANISTIK STRUKTURAL YANG KAKU TIDAK
MENGANDUNG KREATIVITAS.
PANDANGAN-PANDANGAN TEORI KLASIK

• TEORI INI JUGA BEREMBANG DALAM TIGA ALIRAN YANG SAMA DAN MEMPUNYAI EFEK YANG SAMA
YAITU :

TEORI BIROKRAT
DI KEMUKAKAN OLEH MAX WABER DALAM BUKUNYA “THE PROTESTANT ETHIC AND SPIRIT OF CAPITALIS”

TEORI ADMINISTRASI
DI KEMBANGKAN ATAS DASAR SUMBANGAN HENRY FAYOL DAN LYNDALL URWICK DARI EROPA SERTA
MOONEY DAN REILEY DARI AMERIKA.

MANAJEMEN ILMIAH
DI KEMBANGKAN MULAI TAHUN 1900 OLEH FREDERICK WINSLOW TAYLOR
UNSUR / KONSEP KUNCI ORGANISASI KLASIK

• MENURUT SCOTT ADA 4 UNSUR KUNCI DARI TEORI ORGANISASI KLASIK :

PEMBAGIAN KERJA
HIERARKI PROSES PROFESIONAL
STRUKTUR
PENGAWASAN YANG KETAT
ASUMSI-ASUMSI TEORI KLASIK

• TEORI KLASIK TENTANG PERSPECTIF ORGANISASI DI FAHAMI SEBAGAI TEMPAT

(WADAH) BERKUMPULNYA ORANG-ORANG YANG DI IKAT DALAM SEBUAH
ATURAN-ATURAN YANG TEGAS DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN-KEGIATAN
YANG TELAH TERKOORDINIR SECARA SISTEMATIS DALAM SEBUAH STRUKTUR
GUNA MENCAPAI TUJUAN YAN TELAH DI TETAPKAN.
 SEKIAN
TERIMAKASIH