Pendekatan

Manajemen
(GRI-103)
Kelompok 6
 Anggota Kelompok 6:
1.Anggi Putri Lisanderi (1910531041)
2.Asyifa Wikha Wulansari
(1910531047)
3.Muhammad Irvan (1910532001)
 Poin Pembahasan

01 Persyaratan Umum 03 Pendekatan Manajemen dan

Komponennya

02 Penjelasan Topik Material 04 Evaluasi Pendekatan

dan Batasannya Manajemen
 01

01 02

Persyaratan 03

Umum
04

05

Untuk Melaporkan
Pendekatan Manajemen 06
 Persyaratan Pelaporan 01

02
Jika pengungkapan pendekatan manajemen digabungkan dengan
1 topik material, organisasi pelapor menyatakan topik mana yang
03
dicakup oleh pengungkapan

04

Jika tidak ada pendekatan manajemen untuk topik material,

organisasi pelapor harus menjelaskan: 05
2 • Rencana untuk mengimplementasikan pendekatan manajemen
atau 06
• Alasan tidak memiliki pendekatan manajemen
 01

02 02

Penjelasan 03

Topik
04

05

Material
dan Batasannya
06

(GRI 103-1)
 Persyaratan Pelaporan 01

02
1 Penjelasan mengapa topik bersifat material
03

Batasan untuk topik material, dengan penjelasan mengenai: 04

2 • Lokasi terjadinya dampak
• Keterlibatan organisasi atas dampak 05

06
3 Setiap pembatasan khusus terkait dengan Batasan topik
 01

03 02

Pendekatan 03

Manajemen
04

05

dan komponennya
06
(GRI 103-2)
 Persyaratan Pelaporan 01

02
Untuk setiap topik material, organisasi pelapor harus melaporkan
3 informasi berikut:
03
• Penjelasan tentang bagaimana organisasi mengelola topik
tersebut; 04
• Pernyataan tujuan pendekatan manajemen;
• Deskripsi hal-hal berikut, jika pendekatan manajemen mencakup 05
komponen tersebut :
i. Kebijakan
ii. Komitmen 06
iii. Sasaran dan target
iv. Tanggung jawab
v. Sumber daya
vi. Mekanisme penanganan pengaduan
vii. Tindakan khusus, seperti proses, proyek, program, dan inisiatif
 01

04 02

Evaluasi 03

Pendekatan
04

05

Manajemen 06
(GRI 103-3)
 Persyaratan Pelaporan 01

02
Penjelasan tentang bagaimana organisasi mengevaluasi pendekatan
4 manajemen, termasuk:
03
• mekanisme untuk mengevaluasi efektivitas pendekatan
manajemen;
• hasil dari evaluasi pendekatan manajemen; 04
• penyesuaian apa pun yang berkaitan dengan pendekatan
manajemen. 05

06
 01

02

03

TERIMA 04

KASIH 05

06