Tugas Individu II

dr. Kheluwis Sutiady

“ Siapa pun yang tidak malu
dengan siapa mereka tahun
lalu mungkin tidak cukup
belajar.
-Alain De Botton

2
1 Core Value ASN
 1
Be
ro
ri
en
ta

2
si
Pe
A la
ku y an
nt
ab an
Core Value ASN

3
el
K
om
pe
te
n
4 H
ar
m
on
is
5

Lo
ya
l
6

A
da
pt
if
7

K
ol
ab
or
at
if
4
Berorientasi
Pelayanan

5
Berorientasi
Pelayanan

╸ Pelayanan publik adalah kegiatan / rangkaian dalam

rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan
perturan perundang-undangan bagi setiap warga negara
dan penduduk atas barang, jasa dan/ pelayanan
administratif yg disedikana oleh penyelenggara pelayanan
publik

6
Berorientasi
Pelayanan

╸ Tiga Fungsi dan tugas ASN:

╸ Pelaksana kebijakan publik
╸ Pelayan publik
╸ Perekat dan pemersatu bangsa

7
Berorientasi
Pelayanan : OPINI

╸ ASN  Pelayan Publik !

╸ Oleh karena tugas dan fungsi tersebutlah maka sudah

sepatutnya kita sebagai ASN haruslah mengutamakan
pelayanan sebagai dasar dari setiap tindakan, sikap dan
perilaku.

8
Berorientasi
Pelayanan : OPINI

╸ Pelayanan yang bermutu / prima = pelayanan yang tiada

henti melakukan perbaikan, solutif, dan inovatif

╸ Pelayanan prima  mengubah citra ASN di masyarakat

9
Akuntabel

10
Akuntabel

╸ Akuntabilitas merujuk kepada kewajiban setiap

individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi
tanggung jawab dari amanah yang dipercayakan
kepadanya.

11
Akuntabel : OPINI

╸ Akuntabilitas sangat diperlukan oleh ASN dan sudah sewajarnya

menjadi prinsip dasar bahkan menjadi norma-norma dasar dalam
praktik bekerja.

╸ Nilai akuntabel akan dapat membentuk sikap dan perilaku

bertanggung jawab atas kepercayaan yang telah diberikan 
menghindari praktik-praktik Korupsi ( Pola Pikir Anti Korupsi )

12
Kompeten

13
Kompeten

╸ Pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang

diperlukan dalam melaksanakan tugas jabatan.

╸ Kompetensi ASN:
╸ Teknis
╸ Manajerial
╸ Sosial Kultural

14
Kompeten

╸ Dunia dan lingkungan selalu berubah 

VUCA dan Disrupsi Teknologi

╸ Cepatnya perubahan menuntut perbaikan

keahlian dan perubahan karakter

15
Kompeten

╸ Pengembangan diri baik secara keilmuan

maupun karakter menjadi sesuatu yang tidak
dapat dihindarkan

╸ Karakter berarti sifat  ilmu tidak hanya

dikembangkan u/ seorang diri, berbagi ilmu
jg merupakan salah satu unsur kompeten

16
Harmonis

17
Harmonis

╸ Harmonis  Keselarasan; keserasian; seia

sekata
╸ Kerja sama berbagai faktor sedemikian rupa
hingga faktor tsb menghasilkan satu
kesatuan yang luhur

18
Harmonis : OPINI

╸ PNS sbg pelayan publik sepatutnya

memiliki rasa harmonis dalam dirinya
╸ Layanan yg diberikan haruslah adil dan
netral, tidak berpihak, dan menciptakan
suasana yang harmonis.
╸ PNS merupakan teladan!  citra PNS

19
Loyal

20
Loyal

╸ Kesetiaan atau kepatuhan

╸ Timbul tanpa adanya paksaan

╸ Setiap ASN harus berdedikasi dan

mengutamakan kepentingan bangsa dan
negara

21
Loyal

╸ Pada ASN:
╸ Memegang teguh Ideologi Pancasila,
UUD 1945, NKRI, dan pemerintahan
yang sah
╸ Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, dan negara
╸ Menjaga rahasia jabatan dan negara

22
Loyal

╸ Loyal sebagai salah satu core value tentunya

diperlukan oleh ASN sbg upaya untuk
membangun rasa kecintaan dan memiliki
╸ Dapat menjadi landasan untuk mendapatkan
kesempatan peningkatan karir

23
Loyal

╸ Sebagai rasa terima kasih terhadap

perjuangan pahlawan serta kepada NKRI
dan bentuk bela negara kita.
╸ Rasa loyal yang tinggi membuat kita
membentuk karakter yg ikhlas melayani.

24
Adaptif

25
Adaptif

╸ Proses menempatkan manusia yang

berupaya mencapai tujuan-tujuan atau
kebutuhan untuk menghadapi lingkungan
dan kondisi sosial yang berubah-ubah agar
tetap bertahan

26
Adaptif

╸ Tantangan perubahan lingkungan VUCA:

╸ Volatility
╸ Uncertainty
╸ Complexity
╸ Ambiguity

27
Adaptif

╸ Perilaku adaptif memacu kita untuk terus

berkarya secara Kreatif dan Inovatif
╸ Tantangan perubahan jaman dan tekhnologi
menciptakan persaingan/kompetisi sektor
publik
╸ Kompetisi memaksa dan mendorong
perbaikan

28
Adaptif

╸ Perilaku adaptif seyogyanya merupakan sifat dasar yang

harus dimiliki oleh makhluk hidup
╸ Di alam liar, hewan yang tidak dapat beradaptasi  mati

29
Kolaboratif

30
Kolaboratif

╸ Value generated from an alliance between

two or more firms aiming to become more
competitive by developing shared routines

31
Kolaboratif

╸ Whole of Government:
╸ Pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yg
menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan dari keseluruhan sektor u/
mencapai tujuan pembangunan kebijakan,
manajemen program dan pelayanan publik

32
Kolaboratif

╸ Hakikatnya manusia sendiri merupakan

makhluk sosial
╸ Untuk dapat hidup manusia memerlukan
orang lain
╸ Sebagaimana halnya hidup, ASN pun dalam
menjalankan tugas perlu kerja sama dari
berbagai sektor

33
Kolaboratif

╸ Pelayanan publik yang TERBAIK tidak

dapat tercapai jika masing-masing sektor
hanya bekerja secara sendiri
╸ Sekat-sekat antar sektor yg menciptakan
terbentuk oleh sifat “egois” harusnya
ditumbangkan dalam upaya mencapai
pelayanan prima

34
Kolaboratif

╸ Sbg contoh bagaimana Indonesia dalam

menghadapi covid-19
╸ Penanganan Covid-19 tidak hanya
dikerjakan dan diselesaikan oleh sektor
medis sendiri
╸ Dalam upaya kesehatan pun, tenaga medis
dibantu oleh POLRI, TNI, bahkan hingga ke
tingkatan RT
35
2 Conclusions
Conclusions

BERORIENTASI ASN merupakan Pelayan Publik

PELAYANAN
Sikap & perilaku bertanggung jawab =
AKUNTABEL Karakter Anti Korupsi

Dunia selalu berubah = Pengembangan diri

KOMPETEN tidak dapat dihindarkan

Pelayanan yang adil, netral dan tidak berpihak

HARMONIS – ASN sbg teladan (CITRA ASN)
Rasa terima kasih kpd negara dan pahlawan,
LOYAL kesempatan meningkatkan karir,
menumbuhkan pelayanan ikhlas

ADAPTIF Sifat dasar u/ bertahan hidup, kompetisi

mendorong dan memaksa untuk mnjd lbh baik
KOLABORATI Manusia merupakan makhluk sosial, Pelayanan prima tidak
F dapat tercipta oleh satu sektor saja.
Sekat-sekat sektoral yang “egois” harus ditumbangkan 
Pelayanan Prima

37
Thank You !
“Kedewasaan adalah saat
kamu berhenti mengeluh dan
membuat alasan, dan mulai
membuat perubahan”

- Roy T. Bennet

38