Pendahuluan

Pendidikan dianggap sebagai proses menanamkan pengetahuan,

konsep, sikap, cita-cita dan keahlian pada orang untuk membuat
hidup mereka memiliki tujuan sekarang dan bermakna di kemudian
hari.

Pendidikan tinggi memegang peranan dan fungsi yang vital dalam

membangun perekonomian suatu negara agar memiliki
keunggulan kompetitif, kecakapan dan produktif
Pemeliharaan dan keberlanjutan standar akademik merupakan
prasyarat bagi setiap bangsa yang ingin memiliki keunggulan
kompetitif dan juga untuk bersanding dengan dunia global.

Manajemen mutu lembaga pendidikan adalah cara yang pasti

untuk memantau standar akademik dan membangun
kepercayaan di dunia luar.
 Kesimpulan
Proses manajemen sumber daya manusia dalam organisasi dan
bagaimana praktik ini berhubungan dengan kinerja karyawan dan lebih
khusus lagi bagaimana praktik ini di lembaga pendidikan tinggi akan
meningkatkan keunggulan akademik.

Studi dimulai dengan arahan yang jelas tentang bagaimana manajemen

sumber daya manusia dan fungsinya berdampak pada kinerja organisasi.

Banyak organisasi masih merasakan kesenjangan antara praktik SDM

yang dimaksudkan dan implementasi yang sebenarnya.

Studi masa depan dapat melihat persepsi karyawan tentang praktik aktual
jika kita ingin menghubungkan praktik SDM dengan kinerja dan
keunggulan organisasi.