Oferecido por
Palestrante
Melissa Esther Borkenhagen Eberhardt
Membro da equipe Borkenhagen desde 02/1990 Tcnica contbil desde 09/1998 Bacharel em Economia desde 12/2003 Responsvel pela rea de Recursos Humanos desde 01/1995 J trabalhou como voluntria no Ministrio do Trabalho em 1997 quando tinham falta de funcionrios para efetuar homologaes Foi professora de Prtica de Escritrio no ano de 1999
PRO-LABORE
Salrio do scio ou administrador Valores
Mnimo: Um salrio mnimo Mximo; No tem limite (desde que o caixa suporte)
Pelo menos um scio deve retirar Pr-Labore INSS sobre Pro-Labore: 11% Carn de INSS (Facultativo): 20% Quem retira Pr-Labore no pode pagar carn complementar.
No pode ficar mais de 12 meses sem contribuio seno perde a qualidade de segurado
Mulheres
Urbanas com 60 anos Rurais com 55 anos
70% do salrio de benefcio, com acrscimo de 1% a cada 12 meses de contribuio, totalizando no mximo 100% Salrio de Benefcio
Para os inscritos antes de 11/1999 a mdia das 80% maiores contribuies desde 07/1994 Para os inscritos aps 11/1999 a mdia das 80% maiores contribuies desde o inicio do pagamento
100% do Salrio de Benefcio O trabalhador rural = 01 salrio mnimo Caso o segurado necessitar de assistncia permanente de outra pessoa, o valor ser aumentado em 25% a partir da data do seu pedido.
Mulheres
Integral: 30 anos Proporcional: 48 anos de idade e 25 de contribuio
Aposentadoria especial
Benefcio concedido ao segurado que tenha trabalhado em condies prejudiciais sade ou integridade fsica. Para ter direito aposentadoria especial, o trabalhador dever comprovar, alm do tempo de trabalho, efetiva exposio aos agentes fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais pelo perodo exigido para a concesso do benefcio (15, 20 ou 25 anos).
Auxlio Doena
Concedido ao segurado que est impossibilitado a trabalhar por mais de 15 dias Carncia: Ser segurado, ter contribudo com pelo menos 12 meses
Em caso de acidente de qualquer natureza no necessria a carncia, desde que esteja enquadrado como segurado
Auxilio Acidente
Pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com seqelas que reduzem sua capacidade de trabalho. Tm direito: o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurado especial. O empregado domstico, o contribuinte individual e o facultativo no recebem o benefcio.
Corresponde a 50% do salrio de benefcio que deu origem ao auxlio-doena corrigido at o ms anterior ao do incio do auxlioacidente.
Auxilio Recluso
Tem direito ao auxlio os dependentes do segurado. Segurado dever receber no mximo R$ 623,44 Recebe durante todo perodo de recluso Pede o auxlio em caso de: morte, fuga, liberdade, maioridade do dependente
Salrio Maternidade
Tem direito todas as mulheres que contribuem regularmente para a Previdncia Social 120 dias em caso de nascimento ou adoo de criana at 01 ano de idade 60 dias em caso de adoo de 01 a 04 anos 30 dias em caso de adoo de 04 a 08 anos
Carncia
Trabalhadoras empregadas, empregadas domsticas e trabalhadoras avulsas, no tm carncia Contribuinte Individual e facultativo, no mnimo 10 meses
Pagamento
Para trabalhadora empregada o salrio maternidade pago pela empregadora
Salrio Famlia
Somente para trabalhadores empregados que tenham filhos at 14 anos Valores
Remunerao at R$ 414,78 => R$ 21,27 Remunerao at R$ 629,44 => R$ 14,99 Acima de R$ 629,44 no recebe
Comprovante de Renda
Financiamentos Imposto de Renda
Previdncia Privada
Quanto quer pagar Quanto quer receber de aposentadoria Quando quer se aposentar Abate no Imposto de Renda Pode retirar quando quiser Rende mais que aplicao
Contatos Borkenhagen
Avisos
18/11 Sem expediente devido viagem, de toda a equipe, Curitiba como finalista do Prmio Sucesso Empresarial, pelo IBQP. 13 Salrio (Gratificao Natalina)
1 Parcela: 30/11 e a 2 Parcela: 20/12
Parcerias
Dra Carla Adriane Pinto Maran (previdencirio)
45-3522-3344
Agradecimentos
Aos clientes que acolheram o chamamento, e entenderam a necessidade de buscar informao para o futuro mais tranqilo. Aos no-clientes que acreditaram no convite divulgado pela Imprensa, e no preparo da Borkenhagen em compartilhar informaes teis e oportunas.
Muito obrigado!