MODUL TRANSISI KE

KERJAYA MBK

Komponen 4:
Kemahiran
Kerjaya
 K4: Kemahiran Kerjaya

K4.1 K4.2 K4.3 K4.4

Persediaan Ke
Menerokai Tatacara Memahami
Alam
Minat Kerjaya Memohon Peraturan di
Pekerjaan
Pekerjaan Tempat Kerja
 Kemahiran
Kerjaya
Asas kepada pengurusan diri
seharian MBK
yang menekankan konsep
hidup BERDIKARI melalui
amalan dan budaya kehidupan
yang POSITIF secara
berpandu.
K4.1 Menerokai Minat
Kerjaya
• MBK dibantu untuk menerokai jenis
pekerjaan yang ada di pasaran.
• MBK dibantu untuk mengenalpasti jenis
pekerjaan yang bersesuaian dengan
kemampuan dan potensi mereka.
• Setiap jenis pekerjaan berbeza dari segi skop
bidang kerja, kemahiran, suasana tempat
kerja, waktu bekerja.
Penggunaan kad kerjaya dalam sesi
bimbingan dan kaunseling
'Career Corner'
 K4.2 Persediaan
Ke Alam Pekerjaan
 Melatih MBK dengan sikap dan tingkah laku yang
bersesuaian di tempat kerja

• Membolehkan mereka kekal bekerja dengan imej

yang baik dan disenangi rakan sekerja

•Memilih rakan sekerja yang boleh membantu

Contoh Agensi yang terlibat
 K4.3 Tatacara
Memohon Pekerjaan
Mendedahkan MBK dengan proses untuk mendapat
kerja dan menyediakan resume serta bagaimana untuk
mengisi borang permohonan kerja.

MBK diberikan contoh format resume untuk mereka

berlatih menyediakan resume sendiri.

MBK belajar untuk membaca iklan jawatan kosong

dalam surat khabar atau media massa atau dengan
berkomunikasi dan bertanya secara bersemuka dengan
pengurus atau pemilik agensi yang ada menawarkan
peluang pekerjaan.
 Mendedahkan MBK dengan
proses untuk mencari kerja
seperti berikut:

Baca iklan
Latihan Isi Simulasi
Jawatan Resume
Borang Temuduga
Kosong
 K4.4 Memahami
Peraturan di Tempat Kerja
Bermatlamat untuk membantu MBK menguasai
pengetahuan asas tentang cuti tahunan, cuti sakit
dan lain-lain faedah di tempat kerja yang layak
diterima setelah mula bekerja.
 Latihan akan melibatkan aspek seperti
berikut:
• Memahami syarat lantikan yang merangkumi peraturan am dan faedah yang dibekalkan
seperti cuti, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan
Sosial (PERKESO), perubatan dan lain-lain yang tertakluk.

• Faedah cuti termasuk cuti sakit (perlu ada Sijil Cuti Sakit), cuti tahunan yang bergantung
kepada polisi syarikat dan perlu dipohon awal sekurang - kurangnya satu minggu notis, cuti
bersalin, cuti kecemasan dan lain-lain.

• Cara permohonan cuti yang betul dengan membuat permohonan awal, mengisi borang dan
menunggu pengesahan kelulusan cuti dari pihak atasan.
 MBK diberikan penerangan mengenai definisi
KWSP. Mereka dilatih bagaimana nilai caruman
dikira berdasarkan jadual caruman.

 MBK juga perlu memahami peranan PERKESO

yang merupakan perlindungan untuk pekerja
yang mengalami kecederaan semasa bekerja atau
perjalanan ke tempat kerja.

 MBK diperkenalkan dengan borang dan jadual

caruman KWSP dan PERKESO sebagai
lembaran kerja dalam aktiviti PdP.
 MBK juga didedahkan dengan contoh
slip gaji, akaun bank dan jadual
caruman.

 MBK juga dikenalkan dengan kiosk

KWSP di pejabat KWSP atau bank
yang berkenaan untuk mendapatkan
maklumat lanjut.