Kepegawaian

Hak atas cuti besar dapat diberikan untuk paling lama selama :
a. 6 (enam) bulan
b. 1 (satu) bulan
c. 3 (tiga) bulan
d. 2 (dua) bulan
Kepegawaian
Hak atas cuti besar dapat diberikan untuk paling lama selama :
a. 6 (enam) bulan
b. 1 (satu) bulan
c. 3 (tiga) bulan
d. 2 (dua) bulan
SE-15/MK.1/2018
Kepegawaian
Bagi pegawai yang menjalani cuti sakit dengan tidak menjalani rawat
inap yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter, diberlakukan
pemotongan tunjangan sebesar :

a. 0% untuk paling lama 3 hari kerja dan 5% untuk hari berikutnya

b. 0% untuk paling lama 5 hari kerja dan 2,5% untuk hari berikutnya
c. 0% untuk paling lama 5 hari kerja dan 5% untuk hari berikutnya
d. 0% untuk paling lama 3 hari kerja dan 2,5% untuk hari berikutnya
Kepaegawaian
Bagi pegawai yang menjalani cuti sakit dengan tidak menjalani rawat
inap yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter, diberlakukan
pemotongan tunjangan sebesar :

a. 0% untuk paling lama 3 hari kerja dan 5% untuk hari berikutnya

b. 0% untuk paling lama 5 hari kerja dan 2,5% untuk hari berikutnya
c. 0% untuk paling lama 5 hari kerja dan 5% untuk hari berikutnya
d. 0% untuk paling lama 3 hari kerja dan 2,5% untuk hari berikutnya
PMK-221/PMK.01/2021
Cuti Kondisi Saat Ini

Besar
PMK-221/MK.01/2021

• Potongan 0% untuk:
• Selama menjalankan haji dan 2,5% untuk hari
sebelum dan/atau sesudah kurun waktu
menjalani Ibadah haji, bagi pegawai yang
menjalani cuti besar dengan peruntukan
ibadah baji yang pertama kali.
• paling lama 12 hari kerja dan 2,5% untuk hari
berikutnya, bagi Pegawai yang menjalani cuti
besar dengan peruntukan selain kelahiran
anak keempat dan seterusnya.
 Cuti
Cuti Sakit
Melahirkan
Merupakan hak bagi PNS (berlaku mutatis mutandis bagi CPNS)

Paling lama 1,5 tahun dan

Gugur Kandungan 1,5 bulan Pelaksanaan untuk PNS dan CPNS untuk
KUOTA kelahiran anak pertama, kedua dan ketiga
Cuti Sakit 1 - 14 hari kalender, wajib melampirkan Surat
Keterangan dokter pemerintah/swasta/puskesmas.
15 hari ke atas, wajib melampirkan surat keterangan
dokter pemerintah/unit pelayanan yang memadai
3 (tiga) bulan
Cuti sakit selama 1 (satu) tahun, wajib dilakukan Uji KUOTA
Kesehatan oleh Tim Pemeriksa Kesehatan dan sesuai
rekomendasi Tim Pemeriksa Kesehatan dapat
diperpanjang paling lama 6 (enam) bulan. Permohonan cuti melahirkan melampirkan
PNS yang telah diberikan perpanjangan cuti sakit harus Surat Dokter/Bidan terkait Keterangan
diuji kembali kesehatannya oleh tim penguji kesehatan HPL dan Surat Dokter/Bidan terkait
yang ditetapkan oleh menteri yang menyelenggarakan
urusan pemerintahan di bidang kesehatan. Keterangan Melahirkan
 PMK-221/MK.01/2021
1. Pegawai yang sakit namun tidak menjalani rawat
inap:
a. 0% untuk paling lama 3 hari kerja
b. 2,5% untuk hari berikutnya

2. Pegawai yang menjalani rawat inap:

Cuti
a. 0% untuk paling lama 25 hari kerja
b. 2,5% untuk hari berikutnya Sakit
3. Pegawai yang menjalani rawat jalan setelah
selesai menjalani rawat inap: 0% untuk paling
lama 3 hari kerja dan2,5% untuk hari berikutnya.
4. Pegawai wanita yang mengalami gugur
kandungan namun tidak menjalani rawat inap:
potongan 0% untuk paling lama 20 hari kerja dan
2,5% untuk hari berikutnya.
5. Pegawai yang menjalani cuti sakit karena
kecelakaan kerja: potongan 0% untuk paling
lama 1 tahun 6 bulan dan 2,5% untuk hari
berikutnya
Cuti
Melahirkan

PMK-221/MK.01/2021
1. Istilah: Cuti Bersalin

2. Potongan 0% selama 5 hari kerja

3. Potongan 2,5% untuk hari berikutnya

Perubahan Kedua
1. Istilah: Cuti Melahirkan

2. Potongan 0% untuk paling lama 3 bulan

 Cuti Karena Alasan Penting
Merupakan hak bagi PNS (berlaku mutatis mutandis bagi CPNS)
Alasan Bukti Pendukung
Keluarga Meninggal Dunia Surat Keterangan Kematian dari
Unit Pelayanan Kesehatan atau
paling rendah dari ketua RT
setempat
Keluarga Sakit Keras Surat Keterangan Rawat Inap dari
Unit Pelayanan Kesehatan
Mengurus Hak-hak Anggota Surat Keterangan Ahli Waris
Keluarga yang Meninggal paling rendah dari Lurah/Kepala
Dunia Desa setempat
Melangsungkan Perkawinan Surat Keterangan untuk Nikah
dari KUA setempat
Mendampingi Istri Surat Keterangan Rawat Inap dari
Melahirkan/Operasi Sesar Unit Pelayanan Kesehatan
Force Majeure Surat Keterangan paling rendah
dari Ketua RT setempat
Maksimal 1
(satu) bulan
Alasan Penting:
KUOTA
• Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua
atau menantu sakit keras;
• Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua
atau menantu meninggal dunia;
• Melangsungkan perkawinan;
• Mengurus hak-hak anggota keluarga yang
meninggal.
Selain itu, dapat diberikan dalam hal:
• Istri melahirkan/operasi sesar;
• Musibah kebakaran atau bencana alam (force majeure);
• Memulihkan kondisi kejiwaan bagi yang ditempatkan
pada perwakilan RI yang rawan dan/atau berbahaya
 Cuti Karena Alasan Penting
PMK-221/MK.01/2021
Potongan 0% untuk:
1. paling lama 5 hari kerja, bagi Pegawai yang menjalani cuti
karena alasan penting dengan alasan:
a. orang tua, mertua, istri/suami, anak, saudara kandung,
menantu meninggal dunia.
b. orang tua, mertua, istri/suami, anak, saudara kandung,
menantu sakit keras.
c. mengurus hak-hak dari salah satu anggota keluarga
yang meninggal dunia;
d. melangsungkan perkawinan.
e. mengalami musibah kebakaran rumah atau bencana
alam.
Dan 5% untuk hari berikutnya;
2. paling lama 10 hari kerja, bagi Pegawai laki-laki yang
menjalani cuti karena alasan penting dengan alasan
mendampingi istri yang melahirkan baik secara normal
atau melalui operasi sesar dan 5% untuk hari berikutnya.
 Merupakan hak bagi PNS

Ditetapkan dengan Keputusan Presiden

Tidak Memotong Kuota Cuti Tahunan

Cuti Bersama
Pegawai yang hak cuti Bersamanya tidak
diberikan, hak cuti tahunan ditambah sesuai
dengan jumlah Cuti Bersama yang tidak
diberikan
 Pada saat Tugas Belajar:
 PNS yang sedang Tugas Belajar berhak atas cuti melahirkan dan cuti
besar untuk Ibadah Haji yang pertama kali dan/atau kelahiran anak
keempat dst.
Cuti bagi  Permohonan cuti diajukan melalui Pimpinan Perguruan Tinggi dan/atau
Kepala Perwakilan RI di Negara ybs.
PNS Tugas Setelah selesai Tugas Belajar:
Belajar  Berhak atas cuti tahunan pada tahun berjalan, setelah bekerja kembali
paling kurang 3 bulan
 Berhak atas cuti besar, setelah bekerja kembali paling kurang 3 bulan
(selain untuk Ibadah Haji yang pertama kali dan/atau kelahiran anak
keempat dst.) apabila ybs mempunyai hak cuti besar
Batas waktu penginputan cuti

Jenis Cuti Batas Waktu

Cuti Tahunan Paling lambat hari H dimulainya cuti
Cuti Besar
Cuti Melahirkan
Cuti Sakit 5 hari setelah tanggal selesainya pelaksanaan cuti
Cuti Alasan Penting
Izin tidak masuk bekerja 3 hari setelah tanggal tidak masuk izin
TIK
Perangkat keras yang berfungsi untuk menerima dan memroses
perintah yang dimasukkan adalah :
a. Modem
b. USB ( Universal Serial Bus )
c. Monitor
d. CPU ( Central Processing Unit )
TIK
Perangkat keras yang berfungsi untuk menerima dan memroses
perintah yang dimasukkan adalah :
a. Modem
b. USB ( Universal Serial Bus )
c. Monitor
d. CPU ( Central Processing Unit )
• Modem = Mulanya, data dari komputer yang berbentuk
digital diubah oleh modem menjadi sinyal analog. Sinyal
analog tersebut dapat dikirimkan ke media telekomunikasi
lain seperti telepon dan radio. Saat data analog tadi sampai
ke komputer tujuan. Maka modem yang ada pada komputer
tujuan, mengubahnya menjadi sinyal digital kembali supaya
bisa diproses.
• USB adalah singkatan dari Universal Serial Bus dan
merupakan media penghubung antara komputer dengan
perangkat-perangkat elektronik lainnya
• Monitor adalah perangkat keras komputer yang berfungsi untuk
menampilkan hasil proses dari komputer dalam bentuk teks,
gambar, ataupun video secara visual. 
• CPU yang merupakan singkatan dari Central Processing Unit
adalah komponen keras atau perangkat hardware pemroses data
utama dalam sebuah komputer. CPU dapat disebut sebagai otak
komputer karena CPU mengatur semua aktifitas dan jalannya
semua program termasuk aplikasi atau software di dalamnya.
TIK
Untuk mengamankan informasi dalam pertukaran informasi, kebijakan yang
diterapkan adalah sebagai berikut, kecuali...
a. Pegawai DJP harus menghindari pembicaraan menyangkut informasi
penting DJP apabila sedang berada atau menelpon di tempat umum
b. Pertukaran informasi bisa menggunakan media USB
c. Pertukaran informasi dan perangkat lunak antara DJP dengan pihak
ketiga hanya akan dilakukan atas persetujuan tertulis kedua belah pihak.
d. Informasi internal DJP yang disediakan bagi masyarakat umum harus
disetujui oleh Pemilik Aset Informasi dan harus dilindungi keutuhannya
dari modifikasi oleh pihak yang tidak berwenang.
TIK
Untuk mengamankan informasi dalam pertukaran informasi, kebijakan yang
diterapkan adalah sebagai berikut, kecuali...
a. Pegawai DJP harus menghindari pembicaraan menyangkut informasi
penting DJP apabila sedang berada atau menelpon di tempat umum
b. Pertukaran informasi bisa menggunakan media USB
c. Pertukaran informasi dan perangkat lunak antara DJP dengan pihak
ketiga hanya akan dilakukan atas persetujuan tertulis kedua belah pihak.
d. Informasi internal DJP yang disediakan bagi masyarakat umum harus
disetujui oleh Pemilik Aset Informasi dan harus dilindungi keutuhannya
dari modifikasi oleh pihak yang tidak berwenang.
TIK
Ekstensi File adalah sebuah metadata yang menjelaskan tentang
informasi fisik yang dimiliki oleh file tersebut berikut dengan aplikasi
yang sesuai untuk membuka berkas tersebut. Sebagai contoh, file
database yang menampung data SPT dari aplikasi eSPT oleh WP
mempunyai ekstensi .mdb. Manakah aplikasi di bawah ini yang fungsi
utamanya adalah untuk membuka file dengan ekstensi tersebut :
• a. Ms. Windows
• b. Ms. Word
• c. Ms. Publisher
• d. Ms. Access
TIK
Ekstensi File adalah sebuah metadata yang menjelaskan tentang
informasi fisik yang dimiliki oleh file tersebut berikut dengan aplikasi
yang sesuai untuk membuka berkas tersebut. Sebagai contoh, file
database yang menampung data SPT dari aplikasi eSPT oleh WP
mempunyai ekstensi .mdb. Manakah aplikasi di bawah ini yang fungsi
utamanya adalah untuk membuka file dengan ekstensi tersebut :
• a. Ms. Windows
• b. Ms. Word
• c. Ms. Publisher
• d. Ms. Access
• a. Ms. Windows (blm pernah dengar)
• b. Ms. Word (doc, docx)
• c. Ms. Publisher (.pub)
• d. Ms. Access (.mdb)
TIK
Jana sedang mengerjakan perhitungan pengembalian kelebihan
pembayaran pajak melalui aplikasi pengolah data (spreadsheet). Setelah
selesai, Jana ingin mencoba untuk menyimpan hasil pekerjaannya
menggunakan beberapa kombinasi tombol yang ada di keyboard.
Kombinasi tombol yang manakah yang harus digunakan Jana untuk
menyimpan berkas tersebut :
a. Ctrl + P
b. Ctrl + O
c. Alt + R
d. Ctrl + S
TIK
Jana sedang mengerjakan perhitungan pengembalian kelebihan
pembayaran pajak melalui aplikasi pengolah data (spreadsheet). Setelah
selesai, Jana ingin mencoba untuk menyimpan hasil pekerjaannya
menggunakan beberapa kombinasi tombol yang ada di keyboard.
Kombinasi tombol yang manakah yang harus digunakan Jana untuk
menyimpan berkas tersebut :
a. Ctrl + P (mencetak halaman/dokumen)
b. Ctrl + O (membuka file)
c. Alt + R (membuka tab review pada ms. Excel)
d. Ctrl + S
Tata Naskah Dinas
Naskah dinas yang ditandatangani oleh atasan atau pejabat yang
berwenang kepada bawahan atau pejabat lain yang diperintah dalam
lingkup unit yang bersangkutan, yang memuat detil perintah yang harus
dilakukan merupakan pengertian dari...
a. Surat Tugas
b. Surat Edaran
c. Surat Perintah
d. Instruksi
Tata Naskah Dinas
Naskah dinas yang ditandatangani oleh atasan atau pejabat yang
berwenang kepada bawahan atau pejabat lain yang diperintah dalam
lingkup unit yang bersangkutan, yang memuat detil perintah yang harus
dilakukan merupakan pengertian dari...
a. Surat Tugas
b. Surat Edaran
c. Surat Perintah
d. Instruksi
Surat Tugas
Surat Edaran
Tata Naskah Dinas
Untuk mempermudah penelusuran naskah dinas dan mengetahui unit
penyimpan berkas, dalam naskah dinas dicantumkan...
a. Tembusan
b. Kata Sambung
c. Kode Penunjuk
d. Lampiran
Tata Naskah Dinas
Untuk mempermudah penelusuran naskah dinas dan mengetahui unit
penyimpan berkas, dalam naskah dinas dicantumkan...
a. Tembusan
b. Kata Sambung
c. Kode Penunjuk
d. Lampiran
Kode Penunjuk
Tembusan
Tata Naskah Dinas
Dalam hal Menteri Keuangan ingin berkomunikasi secara tertulis
dengan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia, maka naskah dinas
yang digunakan adalah:
a. Surat Pengantar
b. Surat Dinas
c. Surat Edaran
d. Nota Dinas
Tata Naskah Dinas
Dalam hal Menteri Keuangan ingin berkomunikasi secara tertulis
dengan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia, maka naskah dinas
yang digunakan adalah:
a. Surat Pengantar
b. Surat Dinas
c. Surat Edaran
d. Nota Dinas
Saat ini Surat Pengantar
sudah tidak digunakan
Surat Edaran
Tata Naskah Dinas
Penulisan nama jabatan pada Surat Dinas yang ditandatangani oleh
Kepala Kantor Wilayah DJP yang tepat adalah...
a. Kepala Kanwil,
b. KEPALA KANWIL,
c. Kepala Kanwil DJP (Nama Kanwil),
d. KEPALA KANWIL DJP (NAMA KANWIL),
Tata Naskah Dinas
Penulisan nama jabatan pada Surat Dinas yang ditandatangani oleh
Kepala Kantor Wilayah DJP yang tepat adalah...
a. Kepala Kanwil,
b. KEPALA KANWIL,
c. Kepala Kanwil DJP (Nama Kanwil),
d. KEPALA KANWIL DJP (NAMA KANWIL),
Tata Naskah Dinas
Naskah dinas yang harus diselesaikan/dikirim/disampaikan dalam
waktu paling lama 2x24 jam dalam hari kerja adalah naskah dinas
dengan kecepatan penyampaian:
a. Biasa
b. Sangat Segera
c. Segera
d. Terbatas
Tata Naskah Dinas
Naskah dinas yang harus diselesaikan/dikirim/disampaikan dalam
waktu paling lama 2x24 jam dalam hari kerja adalah naskah dinas
dengan kecepatan penyampaian:
a. Biasa
b. Sangat Segera
c. Segera
d. Terbatas
Kepegawaian
Pelaksana umum dengan jenjang pendidikan Diploma I dapat diberikan
peringkat jabatan paling tinggi :

a. 6
b. 9
c. 8
d. 7
Kepegawaian
Pelaksana umum dengan jenjang pendidikan Diploma I dapat diberikan
peringkat jabatan paling tinggi :

a. 6
b. 9
c. 8
d. 7
• SMA = 6
• D1 = 8
• D3 = 10
• D4/S1/S2/S3 = 12
Kepegawaian
Nama pangkat untuk golongan ruang IV/b adalah :
a. Pembina Utama Madya
b. Pembina Tingkat I
c. Pembina
d. Pembina Utama Muda
Kepegawaian
Nama pangkat untuk golongan ruang IV/b adalah :
a. Pembina Utama Madya = IVd
b. Pembina Tingkat I
c. Pembina = IVa
d. Pembina Utama Muda = IVc
Kepegawaian
Persyaratan untuk dapat diangkat dalam jabatan pelaksana sesuai dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 tahun 2017, adalah:
a. Berstatus CPNS, memiliki tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara,
Lulus pelatihan terkait bidangnya, berintegritas dan bermoral baik, memiliki kompetensi
sesuai standar yang ditetapkan
b. Berstatus PNS, tingkat pendidikan paling rendah SLTA atau yang setara, Lulus pelatihan
terkait bidangnya,tidak pernah dihukum pidana
c. Memiliki tingkat pendidikan paling rendah Strata satu atau yang setara, Lulus pelatihan
terkait bidangnya, berintegritas dan bermoral baik, memiliki kompetensi sesuai standar
yang ditetapkan
d. Berstatus PNS, tingkat pendidikan paling rendah SLTA atau yang setara, Lulus pelatihan
terkait bidangnya, berintegritas dan bermoral baik, memiliki kompetensi sesuai standar
yang ditetapkan
Kepegawaian
Persyaratan untuk dapat diangkat dalam jabatan pelaksana sesuai dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 tahun 2017, adalah:
a. Berstatus CPNS, memiliki tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara,
Lulus pelatihan terkait bidangnya, berintegritas dan bermoral baik, memiliki kompetensi
sesuai standar yang ditetapkan
b. Berstatus PNS, tingkat pendidikan paling rendah SLTA atau yang setara, Lulus pelatihan
terkait bidangnya,tidak pernah dihukum pidana
c. Memiliki tingkat pendidikan paling rendah Strata satu atau yang setara, Lulus pelatihan
terkait bidangnya, berintegritas dan bermoral baik, memiliki kompetensi sesuai standar
yang ditetapkan
d. Berstatus PNS, tingkat pendidikan paling rendah SLTA atau yang setara, Lulus pelatihan
terkait bidangnya, berintegritas dan bermoral baik, memiliki kompetensi sesuai standar
yang ditetapkan
Pasal 54 ayat (4) PP 11 Tahun 2017
Organisasi
Dalam hal Direktur Jenderal Pajak ingin melakukan Press Conference
atau Press release terkait perubahan tarif Pajak Penghasilan atas
UMKM dari 1% menjadi 0,5%, maka unit eselon II di tingkat Kantor
Pusat DJP yang akan menghubungi media masa dan media elektronik
adalah:
a. Direktorat Potensi, Kepatuhan dan Penerimaan
b. Direktorat Ekstensifikasi dan Penilaian
c. Direktorat Penyuluhan, Pelayanan, dan Hubungan Masyarakat
d. Direktorat Peraturan Perpajakan I
Organisasi
Dalam hal Direktur Jenderal Pajak ingin melakukan Press Conference
atau Press release terkait perubahan tarif Pajak Penghasilan atas
UMKM dari 1% menjadi 0,5%, maka unit eselon II di tingkat Kantor
Pusat DJP yang akan menghubungi media masa dan media elektronik
adalah:
a. Direktorat Potensi, Kepatuhan dan Penerimaan
b. Direktorat Ekstensifikasi dan Penilaian
c. Direktorat Penyuluhan, Pelayanan, dan Hubungan Masyarakat
d. Direktorat Peraturan Perpajakan I
Organisasi
Kode Etik Pegawai DJP sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan
Nomor 1/PM.3/2007 tanggal 23 Juli 2007 tentang Kode Etik Pegawai
Direktorat Jenderal Pajak adalah bertujuan untuk:
a. Meningkatkan citra dan kinerja Pegawai
b. Menciptakan dan memelihara kondisi kerja serta perilaku yang
profesional
c. Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan iklim kerja yang
kondusif
d. Semua Benar
Organisasi
Kode Etik Pegawai DJP sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan
Nomor 1/PM.3/2007 tanggal 23 Juli 2007 tentang Kode Etik Pegawai
Direktorat Jenderal Pajak adalah bertujuan untuk:
a. Meningkatkan citra dan kinerja Pegawai
b. Menciptakan dan memelihara kondisi kerja serta perilaku yang
profesional
c. Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan iklim kerja yang
kondusif
d. Semua Benar
Organisasi
Kepala Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan
merupakan unit kerja dengan tingkat eselonisasi...
a. Setingkat eselon II
b. Setingkat eselon IV
c. Setingkat eselon I
d. Setingkat eselon III
Organisasi
Kepala Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan
merupakan unit kerja dengan tingkat eselonisasi...
a. Setingkat eselon II
b. Setingkat eselon IV
c. Setingkat eselon I
d. Setingkat eselon III
Organisasi
Salah satu tugas dari Bidang Pendaftaran, Ekstensifikasi, dan Penilaian di
lingkungan kanwil DJP adalah...
a. melaksanakan bimbingan dan pemantauan pelaksanaan kebijakan
teknis penggalian potensi
b. melaksanakan bimbingan dan pemantauan pelaksanaan kebijakan
teknis pendataan dan penilaian pajak
c. melaksanakan bimbingan dan pemantauan pelaksanaan kebijakan
teknis pengawasan dan pemantauan tindak lanjut pengampunan pajak
d. melaksanakan pemantauan, penelaahan, dan penatausahaan, serta
rekonsiliasi penerimaan perpajakan
Organisasi
Salah satu tugas dari Bidang Pendaftaran, Ekstensifikasi, dan Penilaian di
lingkungan kanwil DJP adalah...
a. melaksanakan bimbingan dan pemantauan pelaksanaan kebijakan
teknis penggalian potensi
b. melaksanakan bimbingan dan pemantauan pelaksanaan kebijakan
teknis pendataan dan penilaian pajak
c. melaksanakan bimbingan dan pemantauan pelaksanaan kebijakan
teknis pengawasan dan pemantauan tindak lanjut pengampunan pajak
d. melaksanakan pemantauan, penelaahan, dan penatausahaan, serta
rekonsiliasi penerimaan perpajakan
Organisasi
Bagian dari suatu unit organisasi pada Kementerian/ Lembaga yang
melaksanakan 1 (satu) atau beberapa program/ kegiatan dan
membebani dana APBN adalah...
a. Kantor
b. Instansi
c. Satuan Kerja
d. Unit
Organisasi
Bagian dari suatu unit organisasi pada Kementerian/ Lembaga yang
melaksanakan 1 (satu) atau beberapa program/ kegiatan dan
membebani dana APBN adalah...
a. Kantor
b. Instansi
c. Satuan Kerja
d. Unit
Keuangan
Berikut merupakan pernyataan yang benar atas tunjangan anak dalam
komponen gaji pegawai, kecuali...
a. Dapat diberikan kepada anak kandung, anak tiri, maupun adopsi
b. Anak yang menjadi tanggungan belum menikah
c. Batas maksimal usia anak adalah 18 tahun
d. Diberikan sebesar 2% dari gaji pokok
Keuangan
Berikut merupakan pernyataan yang benar atas tunjangan anak dalam
komponen gaji pegawai, kecuali...
a. Dapat diberikan kepada anak kandung, anak tiri, maupun adopsi
b. Anak yang menjadi tanggungan belum menikah
c. Batas maksimal usia anak adalah 18 tahun
d. Diberikan sebesar 2% dari gaji pokok
Nilai-nilai Kemenkeu
Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela merupakan
perilaku utama dari Nilai:

a. Kesempurnaan
b. Profesionalisme
c. Integritas
d. Sinergi
Nilai-nilai Kemenkeu
Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela merupakan
perilaku utama dari Nilai:

a. Kesempurnaan
b. Profesionalisme
c. Integritas
d. Sinergi
SOAL BAHAS
TAMBAHAN
Kepegawaian
Berapa hari hak cuti tahunan diberikan dalam satu tahun?
JAWAB : 12 hari kerja
Kepegawaian
Berapa lamakah hak cuti bersalin diberikan?
JAWAB : 3 bulan hari kalender untuk maksimal 3 kali melahirkan.
Kepegawaian
Berapa waktu maksimal untuk melaporkan pernikahan?
JAWAB : paling lama 1 tahun
Organisasi
AR ada di seksi apa saja?
JAWAB : Pengawasan
Kepegawaian
Apakah sebutan untuk golongan IV/c?
JAWAB : Pembina utama muda
TIK
Apa sajakah aplikasi di djp?
JAWAB : Sikka, sidjp, portal, approweb, compatriot, studiA
Kode Etik
Apa sajakah kode etik pegawai DJP?
JAWAB :
Kode Etik Pegawai DJP – Kewajiban – 9 Butir :
a) Menghormati agama, budaya dan adat istiadat orang lain
b) Bekerja secara profesional, Transparan dan Akuntabel
c) Mengamankan data dan/atau informasi yang dimiliki DJP
d) Memberikan pelayanan kepada Wajib Pajak, sesama pegawai, atau pihak lain dalam pelaksanaan
tugas dengan sebaik-baiknya
e) Mentaati perintah kedinasan
f) Bertanggung jawab dalam penggunaan barang inventaris milik DJP
g) Mentaati ketentuan jam kerja dan tata tertib kantor
h) Menjadi panutan yang baik bagi masyarakat dalam memenuhi kewajiban perpajakan
i) Bersikap, berpenampilan, dan bertutur kata secara sopan
Kode Etik
Kode Etik Pegawai DJP – Larangan – 8 Butir :
a) bersikap diskriminatif dalam melaksanakan tugas;
b) meniadi anggota atau simpatisan aktif partai politik;
c) menyalahgunakan kewenangan jabatan baik langsung maupun tidak langsung;
d) menyalahgunakan fasilitas kantor;
e) menerima segala pemberian dalam bentuk apapun, baik langsung maupun tidak langsung,
dari Wajib Pajak, sesama Pegawai, atau pihak lain, yang menyebabkan Pegawai yang menerima,
patut diduga memilikl kewajlban yang berkatlan dengan jabatan atau pekerjaannya;
f) menyalahgunakan data dan atau lnformasi perpajakan;
g) melakukan perbuatan yang patut diduga dapat mengakibatkan gangguan, kerusakan dan
atau perubahan data pada sistem informasi milik Direktorat Jenderal Pajak;
h) melakukan perbuatan tidak terpuji yang bertentangan dengan norma kesusilaan dan dapat
merusak citra serta martabat Direktorat Jenderal Pajak.
Organisasi
Sebutkan nama-nama KPP di Kanwil DJP Jakarta Khusus!
JAWAB : Kanwil PMA (Penanaman Modal Asing) Satu s.d. Enam, KPP
Badan dan Orang Asing, KPP Minyak dan Gas Bumi, dan KPP
Perusahaan Masuk Bursa
Organisasi
Jenis2 jabatan fungsional di DJP?
JAWAB : Pemeriksa Pajak, Penilai Pajak, Pranata Komputer, Assessor,
Penyuluh Pajak