SYNC KE-1

PERKENALA
N
 TUJUAN PEMBELAJARAN AGENDA III

Agenda pembelajaran ini diberikan untuk membekali Peserta

dengan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS untuk
mendukung terwujudnya smart governance sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan untuk menjalankan
fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik,
dan perekat dan pemersatu bangsa sehingga mampu
memberikan dukungan mengelola tantangan dan masalah
dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dengan
menggunakan perspektif smart ASN.

Amanat Pembelajaran :
Seluruh Mata Pelatihan pada Agenda ini disampaikan secara terintegrasi dalam satu
kesatuan untuk mencapai tujuan kurikulum, dengan memberi penekanan pada
kemampuan berpikir kritis terhadap konsep dan praktik pengelolaan ASN.
 KURIKULUM, KOMPETENSI DAN SASARAN PELATIHAN DASAR CPNS

KURIKULUM : KOMPETENSI : FUNGSI ASN : SASARAN :

A.Pembentukan Karakter 1. Menunjukkan SPBN UU ASN, Psl 10 : PNS Profesional
1.SPBN 2. Mengaktualisasikan NND 1. Pelaksana Kebijakan Sesuai Bidang Tugas
(WK&NBN, AIK & KBN) 3. Mengaktualisasikan KPPNS Publik; yang Memiliki
2.NND PNS 4. Menunjukkan KTBT 2. Pelayan Publik; dan Karakter Sebagai
3.K&P PNS utk Mendukung 3. Perekat & Pemersatu Pelayan Masyarakat
Terwujudnya SMART Bangsa. Berlandaskan pada
GOVERNANCE Core Values ASN
4.Habituasi (Aktualisasi) 1 2 3
5.Orientasi (KP SDM, DK,
MTSL, OVERVIEW &
REVIEW)
SPBN NND K&P PNS
DESAIN
B. Penguatan KTBT 4 PEMBELAJARAN
1. Administratif
2. Substantif
TERINTEGRASI
HABITUASI
REVIEW MODUL

Bagaimana pengalaman belajar

mandiri Anda dengan MOOC-nya?
Apa yang Anda Pahami dari semua Modul pada
AGENDA III saat belajar mandiri tersebut ?
 Overview Singkat
Mengapa Agenda 3 ini penting?

Bagaimana keterkaitan antar materi dalam agenda 3?

Bagaimana keterkaitan agenda 3 dengan agenda

lainnya?
KONTRIBUSI AGENDA III DALAM
PENYUSUNAN RANCANGAN
AKTUALISASI
 ALUR PIKIR PROSES PENYUSUNAN RANCANGAN AKTUALISASI LATSAR CPNS
Environmental Scanning Teknik Teknik Tapisan Pernyataan negatif, Teknik Teknik Konsultasikan dgn
Isu: singkat, jelas, ada FB/MM/SWOT/DLL* Problem Solving/DLL*
(Sikap Peduli & Kritis)* Issue Scan* APKL/USG/DLL* Mentor
fokus, lokus,
waktu. Role Models
Pengertian
Isu : Wujudkan
Identifikasi Deskripsikan Tetapkan Buatlah Lakukan Carilah
 Hangat Gagasan dlm
Isu (3) Isu (3) Core Isu (1) Rumusan Isu Analisis Isu Gagasan Kreatif
dibicarakan Kegiatan (Min. 4)
 Kesenjanga
MP. Agenda III
n (Masalah)
Refleksikan kondisi di  Data/Fakta Konsultasikan Uraikan langkah-langkah sistematis, rinci dan Rumuskan
Instansi dengan Materi  Dampak dgn Mentor terukur untuk melakukan suatu Kegiatan. Tahapan Kegiatan
MP Agenda III  Agenda III

Produk yang dihasilkan dari setiap Kegiatan atau Rumuskan

Sumber Isu : Lingkup Isu : Tahapan Kegiatan, yg sekaligus sbgi bukti belajar. Output/Hasil
 Individu  Tusi Jabatan
 Unit Kerja  Tusi Unit Kerja
 Organisasi  Tusi Organisasi Uraikan bagaimana penerapan/aktualisasi MP. Keterkaitan
Agenda II dalam pelaksanaan Kegiatan tersebut. Substansi MP

Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap Kontribusi Visi/

pencapaian Visi/Misi/Tusi/Tujuan Organisasi. Misi/Tusi/Tujuan

Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap Penguatan Nilai

CATATAN : )* MP. Analisis Isu Kontemporer, Agenda SPBN Penguatan Nilai-Nilai Organisasi. Organisasi
 OVERVIEW MODUL MANAJEMEN ASN
Ketentuan Umum :
(UU ASN, Ps. 1-54 & 108-141)
 Asas
 Prinsip
 Nilai Dasar
 Kode Etik & Kode Perilaku
 Jenis, Status & Kedudukan
 Fungsi, Tugas & Peran
 Jabatan ASN
 Hak dan Kewajiban
 Kelembagaan
 Sistem Merit
Peraturan Turunan Terkait
yang Tidak Bertentangan
Manajemen PNS
(UU ASN, Pasal 55 s/d 92) :
 Penyusunan dan Penetapan
Kebutuhan
 Pengadaan
 Pangkat dan Jabatan
 Pengembangan Karier
 Pola Karier, Promosi & Mutasi
 Penilaian Kinerja
 Penggajian dan Tunjangan
 Penghargaan
 Disiplin dan Pemberhentian
 Jaminan Pensiun dan jaminan
hari tua
 Perlindungan
PP No. 11 Tahun 2017, Jo
PP No. 17 Tahun 2020
Manajemen P3K
(UU ASN, Pasal 93 s/d 107) :
 Penetapan Kebutuhan
 Pengadaan
 Penilaian Kinerja
 Penggajian dan Tunjangan
 Pengembangan Kompetensi
 Pemberian Penghargaan
 Disiplin
 Pemutusan Hubungan
Perjanjian Kerja
 Perlindungan
PP No. 49 Tahun 2018
Dwi Rahmanendra, 2022
 OVERVIEW MODUL SMART ASN
1) Karakteristik TD 1) Konsep LD 1) Kesenjangan Digital
2) Arahan Presiden 2) Kompetensi LD 2) Penguatan LD
1) Dasar Pengetahuan
Percepatan TD Pengertian LD Lingkup LD 1) Dasar Pengetahuan 2) Tantangan Budaya Digital
2) Ruang Lingkup Etika Digital 3) Budaya Digital dan
1. LITERASI DIGITAL (LD) 3) Tujuan Bahasan Netiket Penguatan Karakter
4) Menyeleksi Perilaku Netiket 4) Nilai Pancasila dan Bhineka
Implementasi LD Peta Jalan LD 5) Waspada Konten Negatif Tunggal Ika di Dunia Digital
6) Interaksi Bermakna di Ruang 5) Digitalisasi Kebudayaan & TIK
3. IMPLEMENTASI LITERASI DIGITAL & IMPLIKASINYA Digital 6) Cintai Produk dalam Negeri
7) Interaksi dan Transaksi Bijak 7) Hak-Hak Digital
a) Lanskap Digital
b) Mesin Pencarian Informasi, Cara Penggunaan dan Pemilahan Data Etika Bermedia Digital Budaya Bermedia Digital
c) Aplikasi Percakapan, dan Media Sosial
d) Aplikasi Dompet Digital, Loka Pasar (marketplace), dan Transaksi Digital
e) Etika Berinternet (Nettiquette)
2. PILAR LITERASI DIGITAL
f) Informasi Hoax, Ujaran Kebencian, Pornografi, Perundungan & Konten Negatif Lain
g) Pengetahuan Dasar Berinteraksi, Partisipasi, dan Kolaborasi di Ruang Digital yang
Cakap Bermedia Digital Aman Bermedia Digital
sesuai dengan Kaidah Etika Digital dan Peraturan yang Berlaku. 1) Dasar Pengetahuan 1) Dasar Pengetahuan
h) Berinteraksi & Bertransaksi secara Elektronik di Ruang Digital sesuai dengan Peraturan
yang Berlaku 2) Lanskap Digital 2) Area kompetensi keamanan
i) Fitur Proteksi Perangkat Keras 3) Mesin Pencarian Informasi digital
j) Proteksi Identitas Digital dan Data Pribadi di Platform Digital 4) Aplikasi Percakapan dan 3) Proteksi Perangkat Digital
k) Penipuan Digital Medsos 4) Perlindungan Identitas dan
l) Rekam Jejak Digital di Media 5) Dompet Digital, Lokapasar, Data Pribadi Digital
m) Minor Safety (Catfishing) dan Transaksi Digital 5) Awas Penipuan di Dunia
n) Nilai-nilai Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika sebagai Landasan Kecakapan Digital
dalam Kehidupan Berbudaya, Berbangsa, dan Bernegara
Digital
o) Digitalisasi Kebudayaan melalui Pemanfaatan TIK 6) Lindungi Rekam Jejak Digital
p) Mendorong Perilaku Mencintai Produk dalam Negeri & Kegiatan Produktif Lainnya
q) Digital Rights (Hak Digital Warga Negara)
Dwi Rahmanendra, 2022
TEKNIK ANALISIS ISU
 TAHAPAN PENYELESAIAN ISU

IDENTIFIKASI &
1 DESKRIPSI ISU
MENDALAMI /
ANALISIS ISU 3
4
TAHAPAN
MEMILAH / ALTERNATIF
2 MENAPIS ISU PENYELESAIAN 4
Dwi Rahmanendra, 2022
INFORMASI
TUGAS
Penugasan individu
selfactivity
HARI 1
• Environmental Scanning
ASYNCHRONOUS 6 JP
Buat VIDEO deskripsi berisi:
 profil organisasi;
 gambaran tugas Anda di unit kerja;
 jenis pelayanan yang Anda berikan dan standar layanan yang harus Anda
capai;
 Bagaimana keterkaitan tugas Anda dengan Agenda III (Manajemen ASN
dan Smart ASN);
 Fenomena (dari sisi pelayanan, manajemen, administrasi, dsb) yang
menjadi hambatan dalam pelaksanaan peran dan kedudukan Anda di unit
kerja masing-masing.
• Menyusun Learning Journal (dalam bentuk Refleksi Model 6 Topi Berpikir)
- Tugas diupload di LMS https://kolabjar-
asnpintar.lan.go.id
Paling lambat hari kamis tgl 27 Oktober 2022 jam 23.59 wit
 Penugasan 1.
Analisis Isu dan Gagasan Kreatif
Hari 2 Mewujudkan Smart Governance
Asynchrounous 9 JP (selfactivity)
• Peserta diminta untuk mengidentifikasi isu sesuai
kedudukan dan peran (3 isu) kemudian
mendeskripsikan masing-masing isu berdasarkan
kondisi saat ini dan yang diharapkan.
• Menganalisis dampak bila isu tidak ditangani
dengan baik
• Menetapkan Core issue
• Mengidentifikasi penyebab
• Menetapkan gagasan kreatif
(buat Template yang sistematis/matriks)
 Penugasan 2.
Video transformasi Bad Practice menjadi Good
Practice Smart ASN
Hari 2 • Kelas dibagi menjadi 2 kelompok masing-

Asynchrounous 9 JP masing 5 orang.

• Menemukan contoh best practice smart
government yang terjadi pada salah satu unit
organisasi, perusahaan atau negara
berdasarkan Agenda III (Manajemen ASN dan
Smart ASN)
• Buat dalam bentuk video dokumenter terkait
transformasi pelayanan yang terjadi.
• Durasi video 5-10 menit

- Tugas diupload di LMS https://kolabjar-

asnpintar.lan.go.id
Paling lambat hari Jumat tgl 28 Oktober
2022 jam 23.59 wit
Hari 3
Asynchrounous 3 JP
Penugasan Learning Journal.

Membuat Learning Journal (dalam bentuk Refleksi

Model DEAL)

- Tugas diupload di LMS

https://kolabjar-
asnpintar.lan.go.id
Paling lambat hari Sabtu tgl 28
Oktober 2022 jam 23.59 wit
 TERIMA KASIH

Dwi Rahmanendra. 2022