KELOMPOK 6

ALDIRA A1A222056
SANTIKA SAULATU A1A222082
ANJEL RESTIKA KARA A1A222102
NUKILA PUTRI ASRUL A1A222057
MIRANI EKA SARI A1A222217
 PENGANTAR
KEPEMIMPINAN
DALAM KEBIDANAN
MK : Profesionalisme Kebidanan
Dosen Pengampu : Rahayu Eryanti, S.ST.,M.Keb
2
KEPEMIMPINAN
01 04 07
DEFINISI Fungsi Kepemimpinan Kepemimpinan yang
KEPEMIMPINAN Efektif

02 05 08
Teori Kepemimpinan Unsur Kepemimpinan Pimpinan dan

06
Kepemimpinan
03
Azas-Azas KepemimpinanGaya
Kepemimpinan

3
Kepemimpinan

Definisi Kepemimpinan

 Kepemimpinan adalah sebuah hubungan

dimana satu pihak memiliki kemampuan
yang lebih besar untuk mempengaruhi
perilaku pihak lain yang didasarkan pada
perbedaan kekuasaan antara pihak-pihak
tersebut (Gillies, 1996).

4
 Teori
Kepemimpinan

Teori orang besar Teori Situasi Teori Ekologi

atau teori bakat

5
Azas-Azas
Kepemimpinan

 Azas Kemanusian  Azas Efisiensi  Azas kesejahteraan yang

lebih merata
Dengan sumber daya yang terbatas,
pemimpin dapat mengefisienkan Pemimpin berusaha mengurangi
Memperhatikan bawahan dan untuk kepentingan kelompoknya. kesenjangan dan konflik yang dapat
memandang bawahan mengganggu jalannya organisasi.
sebagai manusia.

6
Fungsi
Kepemimpinan

1. Memandu Mengorganisasi,
2. Menuntun Menjalin komunikasi mengawasi dan
3. Membimbing yang baik membawa organisasinya
4. memotivasi pada tujuan yang telah
ditetapkan

7
Unsur
Kepemimpi

unsur-unsur kepemimpinan

1. Pemimpin (leader-head) adalah orang yang memimpin.

2. Bawahan (pengikut) adalah orang-orang yang dipimpin.

3. Organisasi adalah alat dan wadah untuk melakukan

kepemimpinan.

4. Tujuan (objective) adalah sasaran yang ingin dicapai.

5. Lingkungan adalah internal dan eksternal perusahaan.

8
Gaya
Kepemimpinan

Telah disebutkan bahwa gaya kepemimpinan tersebut

dipengaruhi oleh sifat dan perilaku yang dimiliki oleh
pemimpin. Karena sifat dan perilaku antara seorang dengan
orang lainnya tidak persis sama, maka gaya kepemimpinan
( leadership style ) yang diperlihatkanpun juga tidak sama.

9
Kepemimpinan
yang Efektif

Seorang pemimpin yang efektif adalah seorang

pemimpin yang dapat mempengaruhi orang lain agar
dapat bekerja sama untuk mencapai hasil yang
memuaskan bagi terjadinya perubahan yang
bermanfaat.

1
0
Pimpinan dan
Kepemimpinan
TUGAS PEMIMPIN

1. Sebagai pengambil
keputusan
2. Sebagai pemikul
Manajer atau kepemimpinan tanggung jawab
3. Mengerahkan sumber
adalah orang yang bertugas
daya untuk mencapai
melakukan proses atau tujuan sebagai pemikir
konseptual
fungsi manajemen.
4. Bekerja dengan atau
melalui orang lain
5. Sebagai mediator,
politikus, dan diplomat.
1
1
Kepemimpinan
dalam Kebidanan

Kepemimpinan yang Efektif

dalam Kebidanan

Bidan dituntut harus mampu menerapkan aspek

kepemimpinan dalam organisasi dan manajemen
pelayanan kebidanan (KIA/KB), kesehatan
reproduksi dan kesehatan masyarakat di komunitas
dalam praktik kebidanan.
Bidan sebagai
seorang pemimpin
harus:
● Berperan serta dalam perencanaan pengembangan
dan evaluasi kebijakan kesehatan
● Melaksanakan tanggung jawab kepemimpinan dalam
praktik kebidanan di masyarakat.
● Mengumpulkan,menganalisis dan menggunakan
dataserta mengimplementasikan upaya
● perbaikan atau perubahan untuk meningkatkan
mutu pelayanan kebidanan di masyarakat.
● Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah
secara proaktif, dengan perspektif luas dan kritis.
● Menginisiasi dan berpartisipasi dalam proses
perubahan dan pembaharuan praktik kebidanan.

1
3
TERIMA
KASIH

1
4