Anda di halaman 1dari 9

A.

PENGERTIAN MOTIVASI :
Asal kata :
- motion latin = bergerak
- motif :
daya gerak yg mencakup dorongan,
alasan kemauan yg timbul dlm diri
seseorang, yg menyebabkannya
berbuat sesuatu

Upaya untuk menimbulkan suatu


“motif” untuk mencapai tujuan yg telah
ditetapkan
dorongan yg timbul dari dalam diri
(internal motion) utk meningkatkan
prestasi dan produktivitas kerja,
dalam mencapai tujuan organisasi yg
telah ditetapkan.
Jika :

1. Tujuan organisasi yg ditetapkan adalah


juga menjadi tujuan perorangan yg akan
melaksanakan kegiatan

2. Diusahakan agar perbuatan yg diharapkan


untuk dilakukan tersebut sesuai dengan
kemampuan yg dimiliki
Tujuan seseorang tdk mudah untuk
diketahui, dikaitkan kebutuhan
seseorang

Macam Kebutuhan :
1. Kebutuhan fisik (physical needs)
2. Kebutuhan keamanan (safety needs)
3. kebutuhan sosial (social needs)
4.Kebutuhan pengakuan (the needs
esteems)
5. Kebutuhan mengaktualisasikan (the
need of self actualization)
Prinsip Motivasi

1. Harapkanlah yang terbaik dari orang yang anda


pimpin
2. Pelajarilah secara mendalam apa yang
dibutuhkan
3. Menetapkan standar keunggulan yang tinggi
4. Ciptakan suasana dimana kegagalan sesuatu
yang fatal
5. Menopang rencana ke arah tujuan yang
ditetapkan
Prinsip Motivasi
6.Gunakan keteladanan utk merangsang
7. Berikan pujian atas prestasi
8. Gunakan reward dan punishment
9. Cipatakan rasa bersaing
10. Upayakan kerjasama
Bentuk-bentuk motivasi
1. Motivasi didasarkan atas ketakutan
2. Motivasi karena ingin mencapai sesuatu
3. Motivasi yang didorong oleh kekuatan
dari dalam (inner motivation)
Tugas :
 Masalah apa yang ada pada anda
 Motivasi diri anda tentang masalah yang ada
pada diri anda, cth :
 Meningkatkan nilai
 Berhenti merokok
 Kebiasaan begadang / tidur larut malam, dll

 Kirimkan solusi yang anda buat ke :


herta_tobing@yahoo.com.