Tema N 01. Principios Laborales

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TEMA N 01 LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES.

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DEFINICIN DE TRABAJO
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Es el esfuerzo humano aplicado a la produccin de la riqueza, extrayndola, obtenindola o transformndola.

Docente: Abogado Renato Josu Rojas Hidalgo. Curso: Derecho laboral.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
El derecho individual del trabajo TIENE COMO OBJETO DE ESTUDIO EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. Siendo el objeto de estudio la relacin jurdica laboral que se entabla entre el empleador y empleado
EMPLEADOR
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Servicios
Sueldo.
TRABAJADOR
Contrato de trabajo
CARACTERSTICAS DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL.
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Trabajo debe de ser prestado de forma personal. La subordinacin que el trabajador tiene con su empleador. Remuneracin.
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LA CONSTITUCIN Y EL TRABAJO.
Artculo 22 de la Constitucin: El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacin personal
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PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Principio de igualdad de trato. Principio de irrenunciabilidad. Principio de estabilidad laboral. Principio de primaca de la realidad. Principio de continuidad de la relacin laboral. Principio de inmediatez. Principio de razonabilidad. Principio de indubio pro operario.
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PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.
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La no discriminacin entre empleados por parte del empleador o de la norma. Excepto cuando se trate de situaciones especiales de cada empleado.
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD.
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El trabajador no puede renunciar por escrito a sus derechos. Si lo hace ese contrato es invlido.
PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL
RELATIVA.
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Permite al empleador en distintos grados la resolucin unilateral y voluntaria de la relacin laboral mediante el pago de indemnizaciones.
Estabilidad de entrada. La proteccin de estabilidad se adquiere cuando se SUPERA EL PERIODO DE PRUEBA.
Estabilidad de salida. El trabajador tiene derecho a una indemnizacin por el despido arbitrario.
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PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD.

En caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge en documentos, debe darse preferencia a la realidad. Se pueden tomar de ejemplo cuando:
Cuando
la empresa incorpora personal bajo la modalidad de contrato de locacin de servicios para puestos subordinados. el locador presta sus servicios de manera permanente en el centro de trabajo presta sus servicios exclusivamente a una nica empresa. las empresa entrega las herramientas de trabajo al locador de servicios. el locador de servicios es sancionado. al locador se le da una serie de beneficios laborales. el locador recibe su sus remuneraciones igual que todo trabajador
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Cuando
Locador Cuando Cuando Cuando Cuando
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PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIN LABORAL.

Si no se extingue la relacin laboral se produce tcitamente la prrroga del contrato; tambin se hace presente cuando ante meras interrupciones en la prestacin de trabajo o en los casos de suspensin de la relacin laboral.
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PRINCIPIO DE INMEDIATEZ.
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El empleador debe de comunicar oportunamente, sin lapso de tiempo, los actos que signifiquen violacin de las obligaciones laborales que generen un despido con justa causa.
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PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.
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La remuneracin debe de estar acorde con la actividad desempeada y la responsabilidad asumida.

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PRINCIPIO DEL INDUBIO PRO OPERARIO.

Ante la duda en la interpretacin de la norma debe de interpretarse a favor del operario. No se aplica a la valorizacin de la prueba.
Docente: Dr. Renato Josu Rojas Hidalgo. Curso: Derecho laboral.
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Y LE
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GRACIAS POR SU ATENCIN .
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TEMA N 01 LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES.

Es el esfuerzo humano aplicado a la produccin de la riqueza, extrayndola, obtenindola o transformndola.

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

CARACTERSTICAS DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL.

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES.

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.

PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL

Estabilidad de entrada. La proteccin de estabilidad se adquiere cuando se SUPERA EL PERIODO DE PRUEBA.

PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD.

Locador Cuando Cuando Cuando Cuando

PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIN LABORAL.

La remuneracin debe de estar acorde con la actividad desempeada y la responsabilidad asumida.

PRINCIPIO DEL INDUBIO PRO OPERARIO.

GRACIAS POR SU ATENCIN .

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