Tecnico en sistemas SENA

Tecnico Denominacion Requisitos acadmicos Especializacin Resultados de aprendizaje Conocimientos Conceptos y principios Procesos Criterios de evaluacin Perfil tcnico Competencias Reglamento aprendiz SENA

Tecnico
El programa tcnico en sistemas se creo para brindar al sector productivo nacional en general debido al uso de informacin para aplicar mejores procesos productivos. SENA ofrece este programa con todos los elementos de formacin profesional. Su fortalecimiento y crecimiento socioeconomico tanto su nivel regional como nacional.

Denominacin
Aplicar herramientas ofimticas,redes sociales y colaborativas de acuerdo con el proyecto a desarrollar. Comprender textos en ingls en forma escrita y auditiva Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que garantice el funcionamiento del hardware de los equipos.

Requisitos academicos
El programa requiere de un equipo y instructores con Ttulo de Tecnlogo o Cuatro aos de Estudios Universitarios, relacionados con la especialidad el objeto de formacin, especialmente con Certificacin Internacional en administracin de Redes de Computadores Tales como plataformas Microsoft, Linux, Solaris o CCNA, o Ensamble y Mantenimiento de Equipos de Cmputo .

Especializacin
Veinticuatro meses de Experiencia, los cuales Dieciocho meses estarn relacionados con el ejercicio de la profesin o oficio objeto de la formacin profesional y Seis meses en labores de docencia

Resultados de aprendizaje
Obtener la informacin requerida por su especialidad utilizando redes sociales y herramientas de trabajo segn las tendencias de las tecnologas de la informacin y la comunicacin. Aplicar herramientas ofimticas de acuerdo con los requerimientos del cliente. Construir bases de datos utilizando un sistema de gestin de bases de datos relacional para uso personal en pequeas organizaciones. Aplicar controles y estructuras bsicas de programacin de un lenguaje orientado a eventos de acuerdo con el problema a solucionar.

Conocimientos
Herramientas de oficina Herramientas para presentacin de diapositivas Lenguaje de programacin orientado a eventos Manejos de bases y datos Herramientas tecnolgicas de trabajo colaborativo Herramientas tecnolgicas de trabajo colaborativo Comprender una red social

Conceptos y Principios
Mantenimiento: Definiciones, clasificacin, tcnicas y planes. Arquitectura del Hardware de los equipos de cmputo. Diagrama de bloques: Concepto, clasificacin y tcnicas de elaboracin. Conceptos de: Conectores, ranuras de expansin, sockets. Componentes electrnicos: Mtodos de anlisis y operaciones bsicas de matemticas y fsicas. Conocimientos Bsicos de electricidad: Concepto de corriente elctrica, voltaje, potencia, Alimentacin AC y DC, Polo a tierra, Electricidad esttica. Planos de instalacin: tcnicas de interpretacin en espaol e ingls. Seguridad industrial: Normas de seguridad para equipos, Normas de seguridad para usuarios tanto de espaol como ingles.

Procesos
Seleccionar los equipos y herramientas necesarios segn el mantenimiento a realizar Verificar el estado del sitio de trabajo (elctrico, iluminacin, seguridad) Verificar el funcionamiento de equipos de cmputo Aplicar normas de higiene y seguridad industrial para el tratamiento de equipos y mdulos componentes.

Criterios de evaluacin
Identifica las partes constitutivas de la arquitectura del equipo de acuerdo con las funciones que cumplen en la integracin del hardware. Desensambla el equipo de cmputo, de acuerdo con la arquitectura del equipo, las normas de higiene y seguridad, los manuales del fabricante y el orden definido. Ensambla el equipo de cmputo, de acuerdo con la arquitectura del equipo, las normas de higiene y seguridad y los manuales del fabricante. Instala, desinstala y/o actualiza sistemas operativos de acuerdo con las necesidades del cliente y las caractersticas del equipo.

Perfil tcnico
Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participacin de diferentes profesionales asociados a perfiles acadmicos relacionados con los resultados de aprendizajes especficos. Tener experiencia mnima en procesos de formacin o actividades laborales de dos aos en el rea de desarrollo humano con el enfoque basado en competencias laborales.

Competencias
Gestionar procesos de desarrollo humano segn las particularidades de los contextos sociales y productivos. Interactuar idneamente consigo mismo con los dems y con la naturaleza segn los contextos sociales y productivos. Promover el desarrollo de las actividades fsicas que posibiliten el desempeo laboral seguro y eficaz, un estilo de vida saludable y el mejoramiento de la calidad de vida Integrar a los procesos de la induccin los recursos tecnolgicos disponibles.

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

Sistema de Gestin de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje SENA REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA Fecha: Junio de 2008 Pgina 9 de 30 b.10. Abstenerse de realizar o apoyar actos que limiten o afecten el derecho a la educacin o la locomocin de la comunidad educativa del SENA, como impedir el acceso a funcionarios y aprendices a los centros de formacin y dems instalaciones del SENA. b.11. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud personal. b.12. Enaltecer y respetar los smbolos patrios e institucionales. b.13. No usar expresiones grotescas en foros de discusin, mensajes, anuncios, tanto generales como en grupos de trabajo b.14. En caso de prdida de carnet el aprendiz debe formular la denuncia correspondiente, tramitar el duplicado y cancelar el valor respectivo en tesorera con base en la normatividad dada por Direccin General. b.15. Denunciar tratos, propuestas, o actos inmorales de parte de cualquier funcionario y de cualquier miembro de la comunidad educativa. b.16. Suscribir oportunamente el Acta de compromiso como Aprendiz SENA y/o como Aprendiz usuario de Tecnoparque o Tecnoacademia, elaborada por la Direccin General de la entidad.

PARGRAFO. Adems de los deberes enunciados, el Aprendiz en formacin virtual tendr los siguientes deberes de carcter acadmico: 1. Acceder regularmente a los ambientes virtuales previstos para la formacin y mantener una comunicacin regular con el tutor. 2. Dedicar al proceso de formacin las horas mnimas semanales sealadas para cada programa, que permitan dar cumplimiento a las horas establecidas en el curso al cual ha sido asignado, teniendo en cuenta el cronograma y metodologa establecidos por el tutor. 3. Participar en los foros de discusin y dems espacios de socializacin del ambiente virtual, reconociendo, compartiendo y construyendo conocimiento con los integrantes de la comunidad educativa, contribuyendo con el aporte de conocimientos y destrezas en la solucin y propuesta de los temas del curso. 4. Respetar los comentarios o participaciones realizadas por los dems integrantes de la comunidad educativa. 5. Cumplir con los trabajos indicados por los Tutores, enviando puntualmente las actividades definidas en el cronograma del curso.

Articulos
ARTCULO 5. Se considerarn prohibiciones para los aprendices del SENA, las siguientes: A. De carcter acadmico: a.1 Plagiar materiales, trabajos y dems documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, as como las fuentes bibliogrficas consultadas en los diferentes soportes. Sistema de Gestin de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje SENA REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA Fecha: Junio de 2008 Pgina 10 de 30 a.2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el debido proceso y autorizacin del responsable del seguimiento al mismo. a.3. Incumplir las actividades de aprendizaje acordadas en su proceso de formacin y los compromisos adquiridos como aprendiz SENA, sin justa causa. a.4. Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de formacin o en concursos, juegos o competencias deportivas o culturales.

Articulos
b.5. Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa, o amenazarlo, sobornarlo, coaccionarlo o agredirlo verbal o fsicamente, o ser cmplice o coparticipe de delitos contra ellos o contra la institucin. b.6. Contribuir al desorden y/o al desaseo. b.7. Destruir, sustraer o daar instalaciones fsicas, equipos, materiales, software, elementos y dotacin en general del SENA o de instituciones, empresas u otras entidades donde se desarrollen actividades de aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales o intercambios estudiantiles nacionales o internacionales. b.8. Obstaculizar el ingreso a las instalaciones de los Centros de Formacin y/o perturbar el desarrollo normal de las actividades de aprendizaje, liderando o apoyando este tipo de actos en oficinas, ambientes de aprendizaje, zonas de descanso, bibliotecas y en general donde stas se desarrollen.

Articulos

b.9. Practicar o propiciar juegos de azar, con miembros de la comunidad educativa, al interior de las instalaciones del SENA, sin autorizacin de la instancia competente. b.10. Realizar acciones proselitistas de carcter poltico o religioso dentro de las instalaciones del SENA y dems ambientes donde se desarrollen actividades formativas, as como propiciar actos indecorosos, de acoso, maltrato fsico y/o mental, o conductas que puedan afectar a cualquier miembro de la comunidad educativa. b.11. Permanecer con el uniforme o la ropa de trabajo acordado para la especialidad, en situaciones o lugares ajenos al proceso de formacin, que deterioren la imagen institucional. Sistema de Gestin de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje SENAb.12. Generar, transmitir, publicar o enviar informacin confidencial, de circulacin restringida, inadecuada, malintencionada, violenta, pornogrfica, insultos o agresiones por los medios de comunicacin fsicos o electrnicos, disponibles para su proceso de formacin.

Articulos
b.13. Realizar comportamientos contrarios a la normativa SENA en lugares donde se adelanten eventos de formacin nacional o internacional, que atenten contra la imagen del SENA o del pas. b.14. Incumplir con la fecha lmite de reintegro al Centro de Formacin despus de haber participado en un programa de movilidad estudiantil nacional o internacional b.15. Incumplir las normas de convivencia establecidas en cada Centro de Formacin o internado b.16. Suplantar identidad en los cursos apoyados en ambientes virtuales de aprendizaje. b.17. Ingresar o salir de cualquier instalacin del Centro de Formacin o de la entidad donde se desarrolle la formacin, por sitios diferentes a la portera, saltando muros, cercas o violentando puertas, ventanas y cerraduras. b.18. Alterar, adulterar, falsificar o sustraer documentos oficiales, calificaciones, evaluaciones o firmas correspondientes al SENA o emitidos por ella.

Articulos
b.19. Elaborar escritos o mensajes satricos, dibujar y/o escribir sobre cualquier superficie, objeto o mueble de las instalaciones donde se desarrollan programas de formacin; o pegar avisos, carteles, pancartas o anlogos en sitios no autorizados. b.20. Propiciar conductas, propuestas o actos inmorales hacia cualquier miembro de la comunidad educativa, que atenten contra la integridad fsica, moral y/o psicolgica.

 ARTICULO 6. Apropiacin y desarrollo del conocimiento. La etapa prctica del programa de formacin es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en trminos de conocimiento, habilidades y destrezas, actitudes y valores. La etapa prctica que desarrollan los Aprendices en cualquier programa de formacin, debe permitirles aplicar en la resolucin de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formacin, asumiendo estrategias y metodologas de autogestin. ARTCULO 7. Alternativas de Permanencia en los programas de formacin durante la etapa prctica. Para la realizacin de la etapa prctica requerida en el proceso de formacin de los aprendices del SENA.

Etapa prctica de los programas de formacin

Articulos
ARTCULO 8. Registro de la Etapa prctica. Es responsabilidad del aprendiz registrarse en el Sistema de Gestin Virtual de Aprendices, para poder optar a un contrato de aprendizaje; el Aprendiz es responsable de actualizar permanentemente los datos que registre en este sistema, y verificar que sean iguales a los registrados en el sistema para la gestin de la formacin, as como consultar peridicamente las oportunidades de contrato de aprendizaje que se reportan por parte de los empresarios.Si el aprendiz opta por otra alternativa diferente al contrato de aprendizaje, esta alternativa debe ser aprobada por el Coordinador Acadmico del programa en el que participa el aprendiz, y la informacin deber reportarse directamente en el sistema para la gestin de la formacin. ARTCULO 9. El seguimiento de la etapa prctica es obligatorio y se realizar de manera virtual para todos los aprendices. El Aprendiz elaborar una bitcora quincenal, en la que sealar las actividades desarrolladas en la empresa, o donde est ejecutando su etapa prctica, de acuerdo con las alternativas de etapa productiva.

Articulos
ARTCULO 10. Los trmites acadmicos son aquellas diligencias que los Aprendices adelantan para obtener su registro acadmico o documentos originales o duplicados, tales como: certificados, ttulos, actas de grado o constancias acadmicas, o para gestionar solicitudes de traslado, aplazamiento, reingreso y retiro voluntario. Estas solicitudes deben ser presentadas por el Aprendiz ante el Subdirector de Centro en el formato que corresponda, quien deber responderlas dentro de los diez (10) das hbiles siguientes. ARTCULO 11. Registro Acadmico. El registro acadmico es el procedimiento que protocoliza las acciones acadmicas y disciplinarias del Aprendiz SENA, y actualiza su ficha acadmica durante el proceso de formacin.

Aritculos
ARTCULO 12. La certificacin es el procedimiento de administracin de la formacin a travs del cual se hace el reconocimiento formal de los resultados obtenidos por el Aprendiz SENA durante su proceso de formacin en trminos de competencias para el desempeo laboral. ARTCULO 13. Expedicin de certificados y de constancias acadmicas. La expedicin por primera vez de certificados o ttulos, con sus documentos anexos, no tendr costo para el aprendiz. ARTICULO 14. Expedicin de duplicados: La expedicin de duplicados correspondientes a certificados, constancias acadmicas o actas de grado podrn solicitarse en el Centro o a travs de medios electrnicos. El costo de los duplicados de certificados expedidos a travs de medios fsicos ser establecido por el Director General.

Articulos
ARTCULO 15. Legalizacin de documentos acadmicos SENA para apostille. La legalizacin de un documento acadmico consiste en la verificacin de la validez del mismo, a travs de una firma autorizada ante el Ministerio de Relaciones Exteriores, que ratifica la autenticidad del documento; esta legalizacin la exige el Ministerio de Relaciones Exteriores para el apostille de los documentos cuando son solicitados para trmite en otros pases, cuyo trmite podr consultarlo al responsable de registro y certificacin del Centro. ARTICULO 16. El Aprendiz podr solicitar cualquiera de los siguientes trmites que se describen a continuacin: 1. TRASLADO. Es la solicitud escrita presentada por el Aprendiz, para el cambio de jornada o de Centro de Formacin, en el mismo programa en el que est matriculado, o en otro programa afn tecnolgicamente, en el que se haya aplicado la misma prueba de seleccin en el proceso de ingreso.

Articulos
2. APLAZAMIENTO. Es la solicitud que el Aprendiz puede realizar por escrito para retirarse temporalmente del programa de formacin en el que se encuentra matriculado, por un tiempo mximo de seis meses calendario continuos o discontinuos, por alguno de los siguiente motivos debidamente comprobados: enfermedad, maternidad, servicio militar, problemas de seguridad o calamidad domstica. 3. REINGRESO. La fecha lmite para que el Aprendiz reingrese al SENA debe quedar consignada en el acto acadmico que concede la suspensin, pero el Aprendiz podr solicitar su reingreso antes de esa fecha por escrito. En todos los casos, el reingreso est supeditado a la vigencia del programa y a la disponibilidad de cupo en el nivel de formacin que se requiere. En caso de no existir disponibilidad de cupo en la fecha de la solicitud de reintegro, el mismo podr hacerse efectivo por parte del Centro de Formacin en el momento en que exista esa disponibilidad, caso en el cual el reintegro efectivo podr realizarse con posterioridad al ao de iniciado el aplazamiento.

Articulos
3. REINGRESO. La fecha lmite para que el Aprendiz reingrese al SENA debe quedar consignada en el acto acadmico que concede la suspensin, pero el Aprendiz podr solicitar su reingreso antes de esa fecha por escrito. En todos los casos, el reingreso est supeditado a la vigencia del programa y a la disponibilidad de cupo en el nivel de formacin que se requiere. En caso de no existir disponibilidad de cupo en la fecha de la solicitud de reintegro, el mismo podr hacerse efectivo por parte del Centro de Formacin en el momento en que exista esa disponibilidad, caso en el cual el reintegro efectivo podr realizarse con posterioridad al ao de iniciado el aplazamiento.

PROCESOS

PERFIL TECNICO