Penetapan Gaji dan

Kompensasi
Oleh :
Shahibul Umam (12008007)
M. Iskal Azizi (12008013)
Gaji dan Kompensasi
Kompensasi adalah semua balas jasa yang diterima oleh seorang karyawan dari
perusahaannya sebagai akibat dari jasa atau tenaga yang telah diberikannya pada
perusahaan tersebut.
Sedangkan gaji adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerja
untuk pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam
bentuk uang yang ditetapkan menurut suatu persetujuan, atau perundang-undangan dan
dibayarkan atas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dengan Karyawan.
 Apa Fungsi dari Kompensasi ?
01 Menghargai Prestasi 04 Memperoleh Karyawan
Kerja yang Bermutu

02 Menjamin Keadilan 05 Menghargai Perilaku

yang diinginkan

03 Mempertahankan
Karyawan
Memberikan Gaji
BKPSDM tidak mengeluarkan gaji bagi
seseorang ASN. Akan tetapi, gaji
dikeluarkan oleh pemerintah pusat (Mentri
Keuangan) berdasarkan tingkat
jabatannya masing-masing.
 Gaji yang Dikelurkan oleh
APBD
ASN yang P3K gajinya dikeluarkan oleh
pemerintah daerah atau APBD. Akan tetapi tidak
semua daerah menerapkan hal itu. Yang perlu
diketahui adalah semua ASN memiliki gaji yang
sama semua di seluruh Indonesia, namun berbeda
.dalam tunjangannya saja
UPAH MINIMUN
KOTA PONTIANAK

Upah minimum kota Pontianak tahun 2023,

sebesar Rp. 2.750.644,55 ( Dua Juta Tujuh
Ratus Lima Puluh Ribu Enam Ratus Empat
Puluh Empat Rupiah Lima Puluh Lima
Sen )
—BKPSDM KOTA PONTIANAK
 KESIMPULAN

Dari beberapa hal yang di uraikan di

atas dapat pemateri simpullan bahwa,
di kantor BKPSDM pontianak tidak ada
hak dalam pemberian gaji akan tetapi
gaji langsung di berikan dari pusat
pemerintah ke pagwai pwgawai yang
ada di kantor bkp sdm tersebut.
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH