KONSEP AKTUALISASI

OLEH:
MAD SOBIRIN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SDM KABUPATEN WAY KANAN
2022
 Apakah
Pengertian
AKTUALISASI
???
 PENGERTIAN
AKTUALISASI

Kata “aktualisasi‟ berasal dari kata dasar “aktual‟

yang berarti nyata/ benar-benar terjadi/ sesungguhnya
ada.

Dengan mengacu kepada pengertian tersebut, maka

aktualisasi memiliki pengertian sebagai suatu proses
untuk menjadikan pengetahuan dan pemahaman yang
telah dimiliki terkait substansi mata pelatihan yang telah
dipelajari dapat aktual/ nyata/ terjadi/ sesungguhnya
ada.

Dengan kata lain aktualisasi adalah suatu bentuk

kemampuan Peserta dalam menerjemahkan teori ke
dalam praktik, mengubah konsep menjadi konstruk,
menjadikan gagasan sebagai kegiatan (realita).
PENJELASAN
GAMBAR
AKTUALISASI

Aktualisasi:
Menerjemahkan Teori ke dalam Praktek, mengubah
Konsep menjadi Konstruk, menjadikan Gagasan
sebagai Kegiatan.

Teori Konsep Gagasan

Praktek Konstruk Kegiatan

TAHAP PEMBELAJARAN
AKTUALISASI
 PEMBELAJARA
N HABITUASI

Setiap peserta pelatihan dituntut untuk mampu

mengaktualisasikan substansi materi
pembelajaran yang telah dipelajari pada Agenda 1,
2, dan 3 melalui proses pembiasaan diri yang
difasilitasi dalam pembelajaran
agenda Habituasi.

Melalui agenda pembelajaran ini, peserta akan

dibekali dengan konsepsi dan tahap aktualisasi,
penyusunan dan penyajian rancangan aktualisasi,
pelaksanaan aktualisasi di tempat kerja, dan
penyajian hasil aktualisasi dengan menyajikan
berbagai bukti yang relevan.
PENGERTIAN
HABITUASI

HABITUASI

Proses pembiasaan pada atau dengan sesuatu

penyesuaian supaya menjadi terbiasa (terlatih)
melakukan sesuatu yang bersifat instrisik pada
lingkungan kerjanya.

Penciptaan situasi dan kondisi ( persistence life

situation) tertentu untuk membiasakan diri
berperilaku sehingga terbentuk karakter diri
melalui proses internalisasi dan dipersonifikasi
(pengumpamaan) melalui intervensi tertentu.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 TAHAPAN KEGIATAN
AKTUALISASI

1 Menetapkan isu

2 Menyusun rancangan aktualisasi

3 Melakukan coaching baik sebelum maupun sesudah aktualisasi

4 Melakukan seminar rancangan aktualisasi

5 Melaksanakan kegiatan aktualisasi di tempat kerja

6 Pembimbingan pra seminar laporan aktualisasi

7 Menyusun laporan aktualisasi

Aktualisasi
8 Seminar laporan aktualisasi
 MENETAPKAN
ISU

ENVIRONMENTAL SCANNING
Peduli terhadap masalah organisasi
1 dan mampu memetakan hubungan
kausalitas.
PROBLEM SOLVING

2 Mampu mengembangkan dan memilih alternatif

dan mampu memetakan aktor terkait dan
perannya masing-masing.

ANALYSIS
Mampu berfikir konseptual (mengaitkan dengan substansi
3 mata pelatihan), mampu mengidentifikasi implikasi / dampak/
manfaat dari sebuah pilihan kebijakan / program / kegiatan /
tahapan kegiatan.
 TEKNIK TAPISAN
ISU - AKPL

Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan

1 Aktual dalam masyarakat.

Isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak.

2 Kekhalayakan

Isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks,

3 Problematik sehingga perlu dicarikan segera solusinya.

Isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk

dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.
Kelayakan
4
 PENILAIAN KUALITAS
ISU: USG

Seberapa mendesak suatu isu harus

URGENCY dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti.

Seberapa serius suatu isu harus dibahas

SERIOUSNESS
dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan.

Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu

tersebut jika tidak ditangani sebagaiamana GROWTH
mestinya.
 MENYUSUN RANCANGAN
AKTUALISASI

Dalam merancang aktualisasi, peserta dituntut untuk dapat:

Mengidentifikasi, menyusun dan menetapkan isu atau
1 permasalahan yang terjadi dan harus segera dipecahkan.
Mengajukan gagasan pemecahan isu/ masalah dengan menyusunnya
2 dalam daftar rencana kegiatan, tahapan kegiatan, dan output kegiatan.
Mendeskripsikan keterkaitan antara kegiatan yang diusulkan dengan
3 substansi mata pelatihan Manajemen ASN dan Smart ASN yang mendasari
kegiatan (relevan) baik secara langsung atau tidak langsung.

Mendeskripsikan rencana pelaksanaan kegiatan yang didasari aktualisasi

4 nilai-nilai dasar PNS dan konstribusi hasil kegiatan.

Mendeskripsikan hasil kegiatan yang dilandasi oleh substansi mata

5 pelatihan terhadap pencapaian visi, misi, tujuan organisasi, dan
penguatan terhadap nilai-nilai organisasi.
 PERTANYAAN PEMANDU DALAM
MERANCANG AKTUALISASI

1 Isu apa yang Saudara (Peserta) temukan?

Kegiatan “kreatif” apa yang digagas untuk dapat

2 memecahkan isu?
Bagaimana tahapan kegiatannya yang perlu dilakukan dalam
3 menyelesaikan isu secara terukur?
Apakah hasil kegiatan atau tahapan kegiatan benar-benar
4 memberikan dampak terhadap penyelesaian isu?
Apa yang akan diaktualisasikan dalam proses pelaksanaan
5 kegiatan dalam rangka penyelesaian isu?

6 Bagaimana cara mengaktualisasikannya?

Aktualisasi
Bagaimana membuktikan bahwa telah terjadi
7 aktualisasi dalam pelaksanaan kegiatan?.
 KONSEPSI
“KEGIATAN”

Kegiatan adalah gagasan/aktivitas kratif yang diusulkan peserta untuk

1 mendapat persetujuan mentor dalam rangka memecahkan isu.
Pemecahan isu dapat dilakukan dalam beberapa kegiatan yang saling
2 mempengaruhi.
Kegiatan, diurai dalam tahapan kegiatan yang terukur untuk
3 menghasilkan output kegiatan yang merupakan media peserta untuk
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS.
Sumber kegiatan dapat bersumber dari SKP, penugasan pimpinan, atau
4 inisiatif dengan persetujuan mentor atau kombinasi dari ketiga sumber
kegiatan tersebut.
Sumber-sumber kegiatan tersebut berada dalam posisi/derajat yang
5 sama, karena yang dinilai bukan kegiatannya, tetapi pemikiran kreatif
dan aktualisasi nilai-nilai dasar pada pelaksanaan kegiatan.
Proses pemberian nomor registrasi
STTPP Pelatihan Dasar pada Sub
Bidang Prajabatan Lembaga
Administrasi Negara masih
lambat/belum optimal.
MERANCANG
AKTUALISASI
 AKTUALISASI DI TEMPAT
KERJA

Melakukan pendalaman terhadap :

1 1. Core issue yang dipilih (berubah/bertambah)
2. Konsep pokok mata Diklat yang melandasi pemilihan core issue dan
penetapan inisiatif pemecahan core issue yang dipilih.

Melakukan penerapan terhadap:

1. Usulan-usulan inisiatif baik berupa pikiran konseptual dan/atau
2
aktivitas-aktivitas dalam rangka memecahkan core issue tersebut.
2. proses dan kualitas mengelola dan menjalankan inisitaif.

Melakukan analisis terhadap:

1. Dampak hasil inisiatif.
3 2. Dampak yang terjadi baik pada level individu, unit, atau organisasi).
3. Menjaga keberlangsungan inisiatif yang telah dilakukan.
LAPORAN
AKTUALISASI

Muatan laporan aktualisasi adalah

deskripsi core issue yang terjadi dan
strategi pemecahannya, proses
menerapkan inisiatif gagasan kreatif
yang telah dirancang yang didukung
dengan dukungan bukti-bukti
pembelajaran baik berupa dokumen,
notulensi, foto, rekaman, video, dsb,
serta mendeskripsikan analisis
terhadap dampak yang
ditimbulkan.
 SEKIAN DAN
TERIMA
SEKIAN KASIH
TERIMAKASIH
Kantor: Jl. Kramat Raya No. 132, Jakarta Pusat
Telp/Fax: (021) 3923445 / 3924628
Website: http://litbang.kemendagri.go.id

BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

KEMENTERIAN DALAM NEGERI
REPUBLIK INDONESIA