SHORT CLASS

DATA ANALYSIS
HUMAN
UI/UX RESEARCH
RESOURCES
AND
DESIGN
Portofolio - Short Class

Introduction to
Learning
Recreating
Job SQL
Design
Analysis
People Analytics
using Figma
Process
Oleh : (Nama
(isi dengan
Kamu)
nama kamu)
Owner: Nur Sri Rahayu

JOIN THE
BuildBEST
your UPSKILLING
skill and portfolio via myskill.id/bootcamp
COMMUNITY MINI TASK
WITH ME at myskill.id/bootcamp
 Short Class Job Analysis Process

Course Summary
Buat rangkuman singkat tentang materi yang baru kamu pelajari di sini, yuk! :)
Poin Belajar Rangkuman

HR merupakan salah satu bidang karir yang memegang peran terkait manajemen pengembangan,
Pengenalan HR pengelolaan, perekrutan karyawan maupun hal-hal lain dalam perusahaan atau organisasi seperti
mengurus kontrak, hubungan industrial,dll.

Adalah kegiatan untuk memberikan analisis pada setiap jabatan/pekerjaan, sehingga dengan
Definisi Job Analysis
demikian akan memberikan terkait gambaran tentang spesifikasi jabatan tertentu.

Sebagai landasan untuk melaksanakan mutasi, promosi, dam pemberian pelatihan atau training
kepada karyawan serta sebagai dasar pemberian kompetensi. Job analis membantu manajemen
Peran Job Analysis
untuk menentukan jenis orang yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan atau melakukan pekerjaan
tertentu.

Tahapan Job Analysis Persiapan dan perencanaan, Pengumpulan data, dan Pengolahan data.

#RintisKarirImpian
 Short Class Job Analysis Process

Case Study
Fatimah merupakan seorang pemilik brand fashion yang sedang diminati banyak sekali anak muda di kalangan
mahasiswa, first jobber dan pekerja kantoran millenial dan gen z. Sejak awal usahanya dibangun, Fatimah membuat
konten-konten promosi sendirian. Karena penjualan meningkat drastis, Fatimah mulai kewalahan mengerjakan semuanya
sendirian. Ia membutuhkan seorang SDM yang dapat membantu melakukan promosi melalui sosial media dengan
membuat konten seperti yang ia lakukan selama ini. SDM tersebut diharapkan aktif menggunakan sosial media dan
mengenal betul trend konten yang sedang diminati oleh kalangan mahasiswa, pekerja gen z atau millenials. Fatimah juga
ingin SDM ini rutin membuat konten baik itu script video, poster, maupun caption sampai dengan editing design atau
video yang siap di publikasi melalui sosial media milik brand fashionnya. Hal ini ia lakukan, agar promosi tetap berjalan
sehingga penjualan terus meningkat dan ia bisa fokus pada pekerjaan yang lebih strategis.

#RintisKarirImpian
 Short Class Job Analysis Process

Questions
Jika peranmu sebagai HRD, identifikasilah pertanyaan berikut.
1. Apa jabatan yang tepat mengisi posisi tersebut?

Conten Creator

2. Bagaimana job descriptionnya?

Seseorang yang melakukan promosi melalui social media dengan membuat konten-konten yang
menarik.

3. Kualifikasi SDM yang seperti apa yang tepat mengisi posisi tersebut?

Aktif menggunakan sosial media dan mengenal betul trend konten yang sedang diminati
Mahir dalam pembuatan video hingga proses editing
Mahir dalam membuat poster, caption, dan script
#RintisKarirImpian
Follow me!
Instagram : @sraha.yuu
Twitter : @nursriiir_
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nur-
sri-rahayu/

Short Class Human Resources

by @myskill.id