PENGHARGAAN DAN

PRESTASI
KAK SUHENDI.
 BIODATA
 Nama : Suhendi Umra, S.Pd.
 TTL : Curup, 1 Nopember 1981
 Pekerjaan : Guru
 Jabatan di Kepramukaan

: Andalan Binamuda Kwarcab/Pelatih

: Waka Binamuda Kwaran Tanah Abang
: Pembina
Pendidikan Kepramukaan
: KMD 2005 di Kwarcab Muara Enim
: KML 2015 di Kwarcab Muara Enim
: KPD 2018 di Lubuk Linggau
: KPL 2019 di Kwarda Sumsel
 Pengertian

Penghargaan adalah sesuatu yang yang

diberikan kepada seseorang atau kelompok
karena telah berprilaku baik, melakukan
sesuatu keunggulan atau prestasi,
memberikan sumbangsih, atau berhasil
melaksanakan tugas yang diberikan sesuai
target yang ditetapkan.
 Tujuan dan Fungsi
A. Tujuan
1. Menarik (attaract)
2. Mempertahankan (retain)
3. Memotivasi (motivate)

B. Fungsi
1. Memperkuat motivasi untuk memacu
diri agar mencapai prestasi
2. Memberikan tanda bagi seseorang yang
mempunyai kemampuan lebih
3. Bersifat Univesal
Jenis-Jenis Penghargaan
1.Pujian
2. Penghormatan
3. Hadiah
4.Tanda Penghargaan
 TANDA PENGHARGAAN DI
PRAMUKA

Pengertian Tanda Penghargaan

Tanda Penghargaan adalah tanda yang diberikan

kepada seseorang di dalam dan diluar Gerakan
Pramuka, sebagai penghargaan atas :1) Perilaku
yang luhur, kesetiaan, keaktifan; 2) jasa, karya,
dan darma baktinya; 3) keberanian yang luar
biasa, yang dianggap cukup berguna bagi
kepentingan perkembangan kepramukaan
 JENIS TANDA PENGHARGAAN

1. Tanda Penghargaan Kegiatan

2. Bintang Tahunan Pramuka
3. Lencana Pancawarsa
4. Lencana Teladan
5. Lencana Jasa
a. Lencana Darma Bakti
b. Lencana Melati
c. Lencana Tunas Kencana
1. TANDA PENGHARGAAN KEGIATAN
 Tanda yang diberikan kepada anggota muda
Gerakan Pramuka yang telah memperlihatkan
keaktifan dan prestasi dalam kegiatan
kepramukaan.
2. BINTANG TAHUNAN
 Tanda yang diberikan kepada anggota muda
Gerakan Pramuka sebagai penghargaan atas
kesetian kepada organisasi dan keaktifanya
sebagai anggota Gerakan Pramuka selama
satu tahun atau kelipatannya
3. LENCANA PANCAWARSA
 Tanda penghargaan yang diberikan
kepada anggota dewasa Gerakan
Pramuka, sebagai penghargaan
atas kesetiaanya kepada kepada
organisasi dan keaktifannya
melakukan kegiatan orang dewasa
Gerakan Pramuka selama lima
tahun atau kelipatanya secara terus
menerus.
4. LENCANA TELADAN
 Tanda penghargaan yang diberikan
kepada anggota muda Gerakan
Pramuka yang telah memperlihatkan
sikap laku yang utama, yang tampak
dari usaha, tanggung jawab,
keuletan, kesabaran, ketabahan,
kesopanan, keramatamahan serta
akhlak yang luhur, sehingga dirinya
dapat menjadi teladan bagi Gerakan
Pramuka, keluarga dan anggota
masyarakat lainnya.
5. LENCANA DARMA BAKTI
 Tanda penghargaan yang
diberikan kepada seseorang
yang telah menyumbangkan
tenaga, pikiran, milik, dana
dan fasilitas yang cukup
besar dan sangat membantu
kelancaran kegiatan
pembinaandan
pengembangan
kepramukaan
6. LENCANA MELATI
 Tanda penghargaan yang
diberikan kepada seseorang
yang dianggap telah
memberikan jasa dan
pengabdian yang lebih
besar bagi kepentingan
kepramukaan.
7. LENCANA TUNAS KENCANA
 Tanda penghargaan
tertinggi dalam Gerakan
Pramuka yang diberikan
kepada seseorang yang
dianggap telah
memberikan jasanya yang
sangat besar bagi
kepentingan kepramukaan.
 Tujuan
Untuk meningkatkan prestasi dan pengabdian
setiap anggota Gerakan Pramuka dalam
berbuat kebajikan dan membaktikan dirinya
bagi kepentingan kepramukaan, masyarakat,
bangsa dan negara.
 Prestasi
 Prestasi
adalah hasil yang telah
dicapai dari apa yang telah
seseorang lakukan/kerjakan.
MACAM-MACAM PRESTASI
 1. Prestasi Belajar
 2. Prestasi Kerja
 3. Prestasi di bidang seni
 4. Prestasi di bidang olahraga
 5. dll
PRESTASI GUGUS DEPAN
a. Gol siaga
prestasi gudep dalam pada tingkat ranting
Pesta siaga
prestasi gudep pada tingkat cabang
penghargaan/prestasi gudep tergiat
b. Gol Penggalang
 Penghargaan/prestasi gudep tingkat ranting
 Penghargaan / prestasi gudep tingkat cabang
 Penghargaan /prestasi gudep tingkat daerah
 Penghargaan / prestasi gudep tingkat provensi
 Penghargaan/ prestasi gudep tergiat
 9. PENGHARGAAN DAN PRESTASI
NO JENIS PEMBERI TINGKAT TAHUN
PENGHARGAAN PENGHARGAAN

1.

2.

3.

JUMLAH
 TERIMA
KASIH
SAMPAI JUMPA