Universidad Nacional Autnoma de Mxico Facultad deestilo de subttulo del patrn Ingeniera Haga clic para modificar el

Administracin de la Seguridad Industrial y Proteccin Ambiental Ttulos Tercero, Cuarto, Quinto y Quinto Bis de la ley Federal del Trabajo

Alumnos: Alvarado Cruz Juan Alberto Bez Tino Erick 4/28/12 Yez Silva Ricardo Len

Profesor: Ramn Edgar Domingo Betancourt

Contenido
Ttulo Tercero: Condiciones de Trabajo.
Capitulo I: Disposiciones Generales. Capitulo II: Jornada de Trabajo. Capitulo III: Das de Descanso. Capitulo IV: Vacaciones. Capitulo V: Salario. Capitulo VI: Salario Mnimo.
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Capitulo I: Disposiciones Generales.

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Artculo 56.- Las condiciones de trabajo en ningn caso podrn ser inferiores a las fijadas en esta Ley y debern ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina poltica, salvo las modalidades

Capitulo II: Jornada de Trabajo.

Artculo

58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su trabajo. 59.- El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los mximos legales.

Artculo

Los trabajadores y el patrn podrn 4/28/12 repartir las horas de trabajo, a fin de

Capitulo II: Jornada de Trabajo.

Artculo

60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres 4/28/12 horas y media, pues si comprende tres

Capitulo II: Jornada de Trabajo.

Artculo

62.- Para fijar la jornada de trabajo se observar lo dispuesto en el artculo 5o., fraccin III.

Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la ndole del trabajo, a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje.

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Capitulo II: Jornada de Trabajo.

Artculo

63.- Durante la jornada continua de trabajo se conceder al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.

64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le ser computado como tiempo efectivo de 4/28/12

Artculo

Capitulo II: Jornada de Trabajo.

Artculo

65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compaeros o del patrn, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podr prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males. 66.- Podr tambin

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Artculo

Capitulo II: Jornada de Trabajo.

Artculo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada. Artculo 68.- Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este captulo. La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos

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Capitulo III: Das de Descanso.

Artculo

69.- Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.

70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrn fijarn de comn acuerdo los das en que los trabajadores deban disfrutar de los de 4/28/12 descanso semanal.

Artculo

Capitulo III: Das de Descanso.

Artculo

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72.- Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los das de trabajo de la semana, o cuando en el mismo da o en la misma semana preste sus servicios a varios patrones, tendr derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los das de descanso, calculada sobre el salario de los das en que hubiese

Capitulo III: Das de Descanso.

Artculo

74. Son das de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero;

II. El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo;
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Capitulo III: Das de Descanso.

Artculo

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75.- En los casos del artculo anterior los trabajadores y los patrones determinarn el nmero de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolver la Junta de Conciliacin Permanente o en su defecto la de Conciliacin y Arbitraje. Los trabajadores quedarn obligados a prestar los servicios y

Capitulo IV: Vacaciones.

Artculo

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76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios. Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en

Capitulo IV: Vacaciones.

Artculo

77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrn derecho a un perodo anual de vacaciones, en proporcin al nmero de das de trabajos en el ao.

78.- Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das de vacaciones, por lo menos. 4/28/12

Artculo

Capitulo IV: Vacaciones.

Artculo

80.- Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones.

81.- Las vacaciones debern concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento 4/28/12

Artculo

Capitulo V: Salario.
Artculo

82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Artculo

Cuando el salario se fije por unidad de obra, adems de especificarse la 4/28/12 naturaleza de sta, se har constar la

Capitulo V: Salario.
Artculo

84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo.

85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado 4/28/12

Artculo

Capitulo V: Salario.
Artculo

86.- A trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambin iguales, debe corresponder salario igual.

87.- Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de salario, por lo 4/28/12

Artculo

Capitulo V: Salario.
Artculo

88.- Los plazos para el pago del salario nunca podrn ser mayores de una semana para las personas que desempean un trabajo material y de quince das para los dems trabajadores.

89.- Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomar como base el salario 4/28/12

Artculo

Capitulo VI: Salario Mnimo.

Artculo

90.- Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin 4/28/12

Capitulo VI: Salario Mnimo.

Artculo

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91.- Los salarios mnimos podrn ser generales para una o varias reas geogrficas de aplicacin, que pueden extenderse a una o ms entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad econmica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias reas geogrficas.

Capitulo VI: Salario Mnimo.

Artculo

94.- Los salarios mnimos se fijarn por una Comisin Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podr auxiliarse de las comisiones especiales de carcter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeo de sus funciones. 95.- La Comisin Nacional

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Artculo

Capitulo VI: Salario Mnimo.

Artculo

97.- Los salarios mnimos no podrn ser objeto de compensacin, descuento o reduccin, salvo en los casos siguientes: Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personas mencionadas en el artculo 110, fraccin V; y II. Pago de rentas a que se refiere el

I.

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Capitulo VI: Salario Mnimo.

III.

4/28/12

Pago de abonos para cubrir prstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisicin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de casas habitacin o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores que se les haya

Capitulo VI: Salario Mnimo.

IV.

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Pago de abonos para cubrir crditos otorgados o garantizados por el Fondo a que se refiere el artculo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisicin de bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarn precedidos de la aceptacin que libremente haya hecho el trabajador y no podrn exceder del

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

98.- Los trabajadores dispondrn libremente de sus salarios. Cualquier disposicin o medida que desvirte este derecho ser nula. 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Artculo 100.- El salario se pagar

Artculo

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Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

101.- El salario en efectivo deber pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancas, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.

102.- Las prestaciones en especie debern ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su 4/28/12

Artculo

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

103.- Los almacenes y tiendas en que se expenda ropa, comestibles y artculos para el hogar, podrn crearse por convenio entre los trabajadores y los patrones, de una o varias empresas, de conformidad con las normas siguientes:

I. La adquisicin de las mercancas ser libre sin que pueda ejercerse 4/28/12

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

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103 Bis.- El Ejecutivo Federal reglamentar la forma y trminos en que se establecer el fondo de fomento y garanta para el consumo de los trabajadores, que otorgar financiamiento para la operacin de los almacenes y tiendas a que se refiere el artculo anterior y, asimismo, gestionar de otras instituciones, para conceder y

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

104.- Es nula la cesin de los salarios en favor del patrn o de terceras personas, cualquiera que sea la denominacin o forma que se le d. 105.- El salario de los trabajadores no ser objeto de compensacin alguna.

Artculo

106.- La obligacin del 4/28/12 patrn de pagar el salario no se

Artculo

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

107.- Est prohibida la imposicin de multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto. 108.- El pago del salario se efectuar en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.

Artculo

109.- El pago deber efectuarse en da laborable, fijado 4/28/12 convenio entre el trabajador y el por

Artculo

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

110.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, estn prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes:

I. Pago de deudas contradas con el patrn por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, prdidas, averas o adquisicin de artculos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible 4/28/12

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

III. Pago de abonos para cubrir prstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisicin, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de casas habitacin o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores que se les haya otorgado un crdito para la adquisicin de viviendas ubicadas en conjuntos habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les descontar el 1% del salario a que se refiere el artculo 143 de esta Ley, que se destinar a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administracin, operacin y mantenimiento del 4/28/12

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios delPago de cuotas para la constitucin y fomento IV. Salario.
de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que los trabajadores manifiesten expresa y libremente su conformidad y que no sean mayores del treinta por ciento del excedente del salario mnimo; V. Pago de pensiones alimenticias en favor de la esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretado por la autoridad competente; VI. Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos. VII. Pago de abonos para cubrir crditos garantizados por el Fondo a que se refiere el artculo 103-bis de esta Ley, destinados a la adquisicin de bienes de consumo, o al pago de servicios. Estos 4/28/12

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo 111.- Las deudas contradas por los trabajadores con sus patrones en ningn caso devengarn intereses. Artculo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrn ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en beneficio de las personas sealadas en el artculo 110, fraccin V.

Los patrones no estn obligados a cumplir ninguna otra orden judicial o administrativa de embargo. Artculo 113.- Los salarios devengados en el ltimo ao y las indemnizaciones debidas a los trabajadores son preferentes sobre cualquier otro 4/28/12

Capitulo VII: Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

Artculo

114.- Los trabajadores no necesitan entrar a concurso, quiebra, suspensin de pagos o sucesin. La Junta de Conciliacin y Arbitraje proceder al embargo y remate de los bienes necesarios para el pago de los salarios e indemnizaciones.

115.- Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrn derecho 4/28/12

Artculo

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 117.- Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el artculo anterior, la Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional y tomar en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pas, el derecho del capital a obtener un inters razonable y la 4/28/12 necesaria reinversin de capitales.

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 119.- La Comisin Nacional podr revisar el porcentaje que hubiese fijado, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 587 y siguientes. Artculo 120.- El Porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que corresponder a los trabajadores en las utilidades de cada empresa.

Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
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Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 121.- El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaracin que presente el patrn a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se ajustar a las normas siguientes:

I. El patrn, dentro de un trmino de diez das contado a partir de la fecha de la presentacin de su declaracin anual, entregar a los trabajadores copia de la misma. Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe presentar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico quedarn a disposicin de los trabajadores durante el trmino de treinta das en las oficinas de la empresa y en la propia Secretara. Los trabajadores no podrn poner en conocimiento de terceras personas los datos contenidos en la declaracin y 4/28/12 en sus anexos;

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo o la mayora de los trabajadores de la empresa, podr formular ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico las observaciones que juzgue conveniente; III. La resolucin definitiva dictada por la misma Secretara no podr ser recurrida por los trabajadores; y

IV. Dentro de los treinta das siguientes a la resolucin dictada por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el patrn dar cumplimiento a la misma independientemente de que la impugne. Si 4/28/12

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 122.- El reparto de utilidades entre los trabajadores deber efectuarse dentro de los sesenta das siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando est en trmite objecin de los trabajadores. Cuando la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico aumente el monto de la utilidad gravable, sin haber mediado objecin de los trabajadores o haber sido sta resuelta, el reparto adicional se har dentro de los sesenta das siguientes a la fecha en que se notifique la resolucin. Slo en el caso de que sta fuera impugnada por el patrn, se suspender el pago del reparto adicional hasta que la resolucin quede firme, garantizndose el inters de los trabajadores. El importe de las utilidades no 4/28/12

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 123.- La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la primera se repartir por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideracin el nmero de das trabajados por cada uno en el ao, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartir en proporcin al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el ao. Artculo 124.- Para los efectos de este captulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de l las gratificaciones, percepciones y dems prestaciones a que se refiere el artculo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.

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Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 125.- Para determinar la participacin de cada trabajador se observarn las normas siguientes: I. Una comisin integrada por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn formular un proyecto, que determine la participacin de cada trabajador y lo fijar en lugar visible del establecimiento. A este fin, el patrn pondr a disposicin de la Comisin la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los dems elementos de que disponga; II. Si los representantes de los trabajadores y del patrn no se ponen de acuerdo, decidir el Inspector del Trabajo; trabajadores podrn hacer las observaciones

III. Los 4/28/12

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 126.- Quedan exceptuadas de la obligacin de repartir utilidades:

I. Las empresas de nueva creacin, durante el primer ao de funcionamiento; II. Las empresas de nueva creacin, dedicadas a la elaboracin de un producto nuevo, durante los dos primeros aos de funcionamiento. La determinacin de la novedad del producto se ajustar a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas; III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creacin, durante el perodo de exploracin; IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propsitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios; V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones pblicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y 4/28/12

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustar a las normas siguientes I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarn en las utilidades; II. Los dems trabajadores de confianza participarn en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de ms alto salario dentro de la empresa, o a falta de est al trabajador de planta con la misma caracterstica, se considerar este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario mximo.

III. El monto de la participacin de los trabajadores al servicio de personas cuyos ingresos deriven 4/28/12

Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

IV. Las madres trabajadoras, durante los perodos pre y postnatales, y los trabajadores vctimas de un riesgo de trabajo durante el perodo de incapacidad temporal, sern considerados como trabajadores en servicio activo; V. En la industria de la construccin, despus de determinar qu trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, la Comisin a que se refiere el artculo 125 adoptar las medidas que juzgue conveniente para su citacin; VI. Los trabajadores domsticos no participarn en el reparto de utilidades; y

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Capitulo VIII: Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 128.- No se harn compensaciones de los aos de prdida con los de ganancia. Artculo 129.- La participacin en las utilidades a que se refiere este captulo no se computar como parte del salario, para los efectos de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores. Artculo 130.- Las cantidades que correspondan a los trabajadores por concepto de utilidades quedan protegidas por las normas contenidas en los artculos 98 y siguientes. Artculo 131.- El derecho de los trabajadores a

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Titulo IV
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
CAPITULO I Obligaciones de los patrones

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CAPITULO I

Titulo IV

CAPITULO II

CAPITULO III

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CAPITULO I: Obligaciones de los patrones

Artculo

132.- Obligaciones de los patrones:

Hacer cumplir las normas de trabajo. Pago de los trabajadores. Proporcionar un lugar para trabajar No maltratos. Tiempo para ejercer las obligaciones

con el estado.

Capacitacin del trabajador

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Artculo 132

Seguridad e higiene a conocer el reglamento de trabajo el cumplimiento de las normas de trabajo proteccin a las mujeres embarazadas, de acuerdo a lo establecido en la ley.

Dar

Vigilar Dar

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Artculo 133.- Queda prohibido a los patrones:

Discriminacin. Admitir sobornos. Obligar a los trabajadores a afiliarse a

algn sindicato.

Intervenir en los sindicatos. Restringir los derechos de los

trabajadores

Hacer propaganda poltica o religiosa. Portar armas en el trabajo.

4/28/12

CAPITULO II: Obligaciones de los trabajadores

Artculo

134.- Son obligaciones de los trabajadores

Cumplir con las disposiciones de las

normas de trabajo.

Desempear el trabajo bajo la direccin

del patrn o representante.

Ejecutar el trabajo con la intensidad,

cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.

4/28/12

Artculo 134
Avisar

al patrn de las causas que le impidan realizar el trabajo. las materias no usadas y mantener en buen estado los instrumentos de trabajo. a las organizaciones que establezca la ley las deficiencias a fin de evitar daos

Restituir

Integrarse

Comunicar
4/28/12

Artculo

135.- Queda prohibido a los trabajadores:

Ejecutar actos que pongan en peligro su

seguridad, la de sus compaeros o la del trabajo de la empresa primas o utiles de trabajo. materias

Faltar al trabajo sin causa justificada Substraer

Presentarse en estado de embriaguez Portar armas Suspender labores sin autorizacin Hacer 4/28/12

propagandas a la hora del trabajo

CAPITULO III: Habitaciones para los trabajadores

Artculo

136.Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, est obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas e higinicas. 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendr por objeto crear sistemas de financiamiento que

Artculo

4/28/12

CAPITULO III: Habitaciones para los trabajadores

Artculo

138.- Los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda sern administrados por un organismo integrado en forma tripartita por representantes del Gobierno Federal, de los trabajadores y de los patrones. 139.- La ley que cree dicho organismo regular los

Artculo
4/28/12

CAPITULO III: Habitaciones para los trabajadores

Artculo

141.- Las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda son gastos de previsin social de las empresas y se aplicarn en su totalidad a constituir depsitos en favor de los trabajadores

142.- Cuando una empresa se componga de varios establecimientos, la obligacin a que se refiere el Artculo 136 de esta ley 4/28/12 extiende a cada uno de ellos y a se

Artculo

CAPITULO III: Habitaciones para los trabajadores

Artculo 143.- El salario a que se refiere el artculo 136 se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, y cualquier otra cantidad o prestacin Artculo 144.- Se tendr como salario mximo para el que se entregue al trabajador por sus servicios pago de las aportaciones el equivalente a diez veces el salario mnimo general del rea geogrfica de aplicacin que corresponda. Artculo 145.- Los crditos que se otorguen por el organismo que administre el Fondo Nacional de la Vivienda, estarn cubiertos por un seguro, para los Artculo 146.- Los patrones no estarn obligados a casos de incapacidad total permanente o de muerte, pagar las aportaciones a que se refiere el Artculo 136 que libere al trabajador o a sus beneficiarios de las de esta Ley por lo que toca a los trabajadores obligaciones, gravmenes o limitaciones de dominio domsticos. a favor del citado organismo, derivadas de esos Artculo 147.- El Ejecutivo Federal, previo estudio y crditos. 4/28/12

CAPITULO III: Habitaciones para los trabajadores

Artculo

148.- El Ejecutivo Federal podr establecer modalidades para facilitar la aportacin de las empresas que tengan un capital o un ingreso inferior a los mnimos que el propio Ejecutivo determine. 149.- El organismo que se cree para administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda,

Artculo

4/28/12

CAPITULO III: Habitaciones para los trabajadores

Artculo

151.Cuando las habitaciones se den en arrendamiento a los trabajadores, la renta no podr exceder del medio por ciento mensual del valor catastral de la finca.

152.- Los trabajadores tendrn derecho a ejercitar ante las Juntas de Conciliacin y Arbitraje las acciones individuales y colectivas 4/28/12

Artculo

CAPITULO III BIS De la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores

Todo

trabajador tiene el derecho a que su patrn le proporcione capacitacin o adiestramiento

Los patrones podrn convenir con los trabajadores en que la capacitacin o adiestramiento, se proporcione a stos dentro de la misma empresa o fuera de ella.

o escuelas que deseen impartir capacitacin o adiestramiento, 4/28/12 como su personal docente, debern as

Instituciones

CAPITULO III BIS De la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores

La

capacitacin y el adiestramiento debe: Actualizar, prevenir riesgos de trabajo, aumentar la productividad, preparar al trabajador

4/28/12

CAPITULO IV: Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

Artculo

154.- Los patrones estarn obligados a preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean.

155.- Los trabajadores que aspiren a un puesto vacante o de nueva creacin, debern presentar una solicitud a la empresa o establecimiento indicando su 4/28/12 domicilio y nacionalidad, si tienen a

Artculo

CAPITULO IV: Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

Artculo

4/28/12

156.- De no existir contrato colectivo o no contener el celebrado la clusula de admisin, sern aplicables las disposiciones contenidas en el primer prrafo del artculo 154, a los trabajadores que habitualmente, sin tener el carcter de trabajadores de planta, prestan servicios en una empresa o establecimiento,

CAPITULO IV: Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

Artculo

158.- Los trabajadores de planta y los mencionados en el artculo 156 tienen derecho en cada empresa o establecimiento a que se determine su antigedad.

159.Las vacantes definitivas, las provisionales con duracin mayor de treinta das y los puestos de nueva creacin, sern cubiertos, por el trabajador de la 4/28/12 categora inmediata inferior,.

Artculo

CAPITULO IV: Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

Artculo

160.- Cuando se trate de vacantes menores de treinta das, se estar a lo dispuesto en el prrafo primero del artculo anterior. 161.- Cuando la relacin de trabajo haya tenido una duracin de ms de veinte aos, el patrn slo podr rescindirla por alguna de las causas sealadas en el artculo 47, 162.- Los trabajadores de

Artculo

4/28/12

Artculo

CAPITULO V: Invenciones de los trabajadores

Artculo

163.- La atribucin de los derechos al nombre y a la propiedad y explotacin, se regir por las normas siguientes:
El inventor tendr derecho a que su

nombre figure invencin.

como

autor

de

la

el trabajador se dedique a trabajos de investigacin o de perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en la 4/28/12

Cuando

TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres Artculo 164 Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. Artculo 165 Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como propsito fundamental, la proteccin de la maternidad.

Artculo 166 Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio despus de las diez de la noche, as como en horas 4/28/12

Artculo 167 Para los efectos de este ttulo, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud 4/28/12

Artculo 170 Las madres trabajadoras

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V.

Durante los perodos de descanso a que se refiere la fraccin II, percibirn su salario ntegro. En los casos de prrroga mencionados en la fraccin III, tendrn derecho al cincuenta por ciento de su salario por un perodo no mayor de 4/28/12 sesenta das;

Artculo 171 Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias. Artculo 172 En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe mantener un nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de las madres trabajadoras.

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TITULO QUINTO BIS Trabajo de los Menores Artculo 173 El trabajo de los mayores de catorce aos y menores de diecisis queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de la Inspeccin del Trabajo.
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Artculo 175 Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores: I. De diecisis aos, en: a) Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato. b) Trabajos susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres. c) Trabajos ambulantes, salvo 4/28/12

Artculo 176 Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artculo anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud fsica y mental de los menores. Los reglamentos que se expidan determinarn los trabajos que queden comprendidos en la anterior definicin. Artculo 177 La jornada de trabajo de los menores de diecisis aos no podr exceder de seis horas diarias y debern dividirse en perodos mximos de tres horas. Entre los distintos perodos de la jornada, disfrutarn de reposos de una hora por lo menos. Artculo 178 Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de diecisis aos en horas extraordinarias y en los das domingos y de descanso obligatorio. En caso de violacin de esta prohibicin, las 4/28/12 horas extraordinarias se pagarn con un doscientos por ciento ms

Artculo 179 Los menores de diecisis aos disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas de dieciocho das laborables, por lo menos. Artculo 180 Los patrones que tengan a su servicio menores de diecisis aos estn obligados a:
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