El Administrador
Organizacin
Empresaadadministrador Antecedentes El
Administracin El administrador
El Administrador
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Empresa
Antecedentes
Es el especialista que se encarga de coordinar el esfuerzo de los grupos humanos, para que mediante la planeacin, la organizacin, direccin y control, adems de la integracin de recursos materiales, financieros, tecnolgicos y humanos se logren eficientemente los objetivos que pretende la organizacin.
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ROL DE ENLACE
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El administrador / Roles y Funciones ROLES INFORMATIVOS ROL DE VIGILANCIA ROL DEL PROPAGADOR
ROL DE VOCERO
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ROL DE NEGOCIADOR
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INDEPENDIENTE
ACADMICO
DEPENDIENTE
CONSULTORA ASESORA
DOCENCIA
ORGANIZACIN PBLICA
ORGANIZACIN PRIVADA
REALIZACIN DE PROYECTOS
INVESTIGACION
DIRECCIN GENERAL
DIFUSIN DE LA CULTURA
COMERCIALIZACIN
OPERACIONES PRODUCCIN
FINANZAS
PERSONAL O RECS.HUMANOS
INFORMTICA
ADQUISICIONES COMPRAS
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Antecedentes
tica: Proviene del griego ethikos (carcter). Se trata del estudio de la moral y de la accin humana para promover los comportamientos deseables.
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesin.
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Antecedentes
El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al mximo de su capacidad. No puede desempearse mediocremente de manera intencional.
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Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su informacin y valores morales a sus acciones en la empresa.
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El Administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
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El Administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas perjudicaran a la empresa.
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El Administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa
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Antecedentes
El Administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitud que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
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Antecedentes
El Administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeo de la empresa.
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