06-Profil HPK LKP Prisma 2023
06-Profil HPK LKP Prisma 2023
Tampak depan LKP Ruang Front Office Ruang PPK atau Kantor
A. HUMAS DAN PENEMPATAN KERJA (HPK)
lkp PRISMA
01 02 03 04
INFORMASI PENDAMPINGAN
LOKER, PELUANG USAHA, DLL KERJA, MAGANG, VISIT, DLL
05 06
C. RUANG LINGKUP PEKERJAAN HPK
1. PENYIAPAN TENAGA KERJA
Terlibat dalam pengembangan kurikulum LKP agar selaras dengan
kompetensi/kriteria karyawan yang di butuhkan dunia kerja.
Layanan konsultasi dan karir bagi seluruh peserta dan alumni.
Pemetaan profil calon alumni/tenaga kerja yang akan dibantu penyaluran.
Menyelenggarakan pembinaan berbasis dunia kerja.
Melakukan pembinaan softskill peserta didik selama pembelajaran.
Membantu menyediakan informasi kemitraan dunia kerja untuk mendukung
pembelajaran (materi kompetensi atau sumber daya lainnya).
Mengelola kegiatan pemagangan bersama bagian akademik.
Pembekalan kesiapan melamar dan wawancara kerja.
2. PENYIAPAN PASAR KERJA
Promosi profil calon tenaga kerja/alumni ke perusahaan.
Inventarisasi informasi lowongan kerja.
Pengelolaan data base alumni (BWM) & data perusahaan mitra/calon
mitra.
Membangun kerjasama dengan lembaga jasa tenaga kerja dan atau
HRD perusahaan secara langsung atau lembaga penempatan kerja
resmi sesuai perundangan yang berlaku.
3. KEGIATAN BANTUAN MENDAPATKAN PEKERJAAN
Memberikan layanan bantuan informasi penyaluran kerja.
Menyelenggarakan layanan pasca lulus (informasi, pembinaan,
retraining, reskilling, upskilling dll).
Membangun media komunikasi dengan alumni melalui media
offline/online untuk melayani yang sedang bekerja, putus kontrak
atau menganggur.
Melakukan pengantaran magang kerja/PKL ke dunia kerja.
Mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan yang membutuhkan.
Menjaga hubungan alumni dengan LKP untuk memudahkan
distribusi informasi (dua arah).
SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR
Nomor : ____________________________
tentang
STRUKTUR ORGANISASI PPK LKP .........................
Menimbang:
a. Bahwa LKP _________________________ adalah Lembaga Kursus dan Pelatihan yang mengedepankan kualitas dan hasil kongkrit untuk memberikan bekal keterampilan
peserta didik sesuai kebutuhan dunia kerja/dunia usaha.
b. Setiap peserta didik memiliki kebutuhan layanan untuk menentukan rencana karir setelah menuntaskan kegiatan kursus dan pelatihan.
c. Diperlukan pembinaan dan pendampingan kepada peserta didik agar dapat menyiapkan diri memenangkan persaingan di masa depan.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : Surat Keputusan Direktur tentang Struktur Organisasi Pusat Pengembangan Karir (PPK) LKP ______________________ periode _____ s.d ________
Pertama : Mengangkat dan menugaskan kepada nama-nama terlampir sebagai pengelola PPK LKP _____________________
Kedua : kepada yang bersangkutan berkewajiban melaksanakan tugas sebagai pengelola PPK LKP sesuai dengan jabatan masing-masing dengan penuh tanggungjawab
dan berhak mendapatkan penghasilan sesuai ketentuan yang berlaku di LKP____________________
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal _________________________ sampai dengan dikeluarkannya SK terbaru tentang hal yang sama.
Keempat : Apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan
ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : _________________________
Pada Tanggal : _________________________
Pimpinan LKP,
___________________________________________
Struktur organisasi HPK
Manager
Dedy Surya, S.Hut
Staff
Rizky Kristina,
S.Ak
JOB DESKRIPSI
1. Manager HPK
Bertanggungjawab untuk seluruh tugas-tugas operasional pengembangan dan pengelolaan program
pusat pengembangan karier
Mengelola dan mengembangkan kerjasama dan kemitraan dengan dunia usaha dan dunia kerja
guna mendukung proses pendidikan dan pelatihan.
Menetapkan perusahaan tempat magang dan tempat kerja.
Menetapkan materi pembinaan dunia kerja yang harus disampaikan kepada peserta program.
Merancang dan menetapkan program kerja HPK.
Menyusun laporan HPK.
JOB DESKRIPSI
2. Staff HPK
Bertanggungjawab membantu Manager HPK untuk menjalankan seluruh tugas operasional
pengembangan dan pengelolaan program Humas dan Penempatan Kerja
Melakukan dokumentasi kegiatan
Melakukan pembuatan laporan kegiatan
Melakukan koordinasi internal dengan anak didik atau lulusan LKP
RENCANA KERJA HPK LKP PRISMA Tahun 2023 -
2024
BULAN
URAIAN RENCANA KERJA Estimasi
NO P. JAWAB Keterangan
(5 W + 1 H) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Biaya
10
11
Dara perusahaan mitra ppk lkp ............
Nama Contact Nomor & Tanggal Realisasi Keterangan
No Alamat Lengkap Jabatan Tilp/Wa Bentuk Kerjasama
DUDIKA Person MoU Kerjasama
Jl. Bahagia tanpa Magang peserta Magang peserta 1 anak direkrut
Manajer 0203094905 MN/DF/2/V/2023
1 PT. AHAA hutang, Sisir, Jakata Joss didik, pelatihan didk sejumlah 4 kerja setelah
HRD 9 tanggal 3 Juni 2023
Utara 6225 karyawan orang (Juli 2023) magang
10
11
M A
TA
U
O U
A M
A P
E R
E B
B
A N
S C
M A
TA
U
O U
A M
A P
E R
E B
B
A N
S C
E R
R D
O
O B i ,
A J m a
A P t , e r a t
E R m a s u
B o r a ,
E f
B at, ot w lain
A N u r s i n -
C s
( ree n l n a
S
sc da
PA L I
R A
S E
EB
E
y A
N
B
to r
S C A
s S
e s
c c
S u
Job order
1. Wa
2. Email
3. Surat (scan)
4. ..............................
Success story alumni
Nama, tempat kerja, bidang keterampilan
Success story alumni Wirausaha
Nama usaha, tempat usaha, bidang keterampilan
Success story alumni dari HRD
Nama, jabatan, nama DUDI
Success story alumni dari Orang Tua
Nama, Profesi, Kota/alamat/lainnya
Link success story di media sosial
1. Rizka – Pengusaha Online (https://www.youtube.com/watch?v=tHbkTHM5Iqo)
2. Ni Wayan – Kapal Pesiar Mein Schiff Cruise (News & Events | p4mmataram)
Jumlah
Periode
No Bidang Kuruss Keterangan
Kursus
Registrasi Mundur Tuntas Bekerja Wirausaha Tunggu
1
2
B. DATA LAYANAN
Jumlah
No Jenis Layanan Bulan Keterangan
Peserta Didik ALumni
1
2
C. IMPLEMENTASI PROGRAM
PERUSAHAAN MITRA
Temui
KAMI
.......................................................
................................................
...............................................
.....................................................
...............................................
...............................................