Kontribusi Kader

Ta m a n P o s y a n d u
Melalui Penguatan
Kompetensi di
Masa C o v i d 19

SITI ASIYAH

Disampaikan Pada Seminar Online Polkesma Kampus4 Dalam

Rangka HUT Kemerdekaan RI ke 75.
AKU
Perempuan
Indonesia
Siap Berkiprah
Untuk
Ibu Pertiwi
B E R B IC A R A T E N T A N G
P E R A N P E R E M
P U A N

M E N G AP A

KJ AADWEA R ?
B N Y A ?

M ENGAP
A T I D A
K ?
Kader, BerKontribusi

Nyata
Sebagai salah satu
'Tokoh
Utama' yang mendukung
Kesuksesan Program-
program Kesehatan,
khususnya pada kegiatan
UKBM
Sudut Kegiatan penyuluhan di PPT Matahari
/Tapos Di Tenggilis-Surabaya
Sudut Kegiatan Tapos di
Patrang- Kab. Jember
Sudut Kegiatan Tapos Ds Bandar Lor Kota Kediri
Gambaran kader Taman Posyandu
di beberapa Wilayah Di Jawa Timur
Studi di 5 Kota/Kabupaten di Jawa Timur

GAMBARAN UMUR KADER TAPOS

50

40

30

20

10

0
< 30 30-34 35-39 40-44
>=45

47.5% Kader Taman Posyandu

berumur
 GAMBARAN PENDIDIKAN KADER

75

50

25

0
a
P

A
SD

n
SM

SM

ja
ar
l/S
ip
D

70.63% kader Taman Posyandu

berpendidikan SMA
 GAMBARAN LAMA MENJADI KADER

75

50

25

0
n
n

hu
hu

hu

hu

ta
ta

ta

ta

5
1

4
1-

3-
<

>=

63.44% telah bekerja sebagai kader lebih 5

tahun
 Keikutsertaan Dalam Pelatihan
100

75

50

25

0
Belum pernah Sudah
pernah

82.5% sudah pernah ikut

pelatihan
 Jenis pelatihan yang Diikuti
50

40

30

20

10

0
A

a
TK

in

ny
po

KI
D

nt

in
Ta

ku
D

re

La
Bu
si

Pa
So

48.48% pelatihan yang diikuti belum

fokus kpd kesehatan anak
BAGAIMANA AGAR KONTRIBUSINYA
MAKSIMAL?

PENGUATAN KOMPETENSI

ADA INDIKATOR YANG

DAPAT DI PAKAI
MENGUKUR KOMPETENSI

PENYIAPAN SDM YG UNGGUL

HARUS JUGA MEMPERHATIKAN SDM
NON KESEHATAN
Kompetensi
A D A 6 KOMPE TENS I YA N G PERLU
M E N D A PAT P E N G U ATA N

Kemampuan Berkomunikasi
Kemampuan pemantauan
Tumbuh kembang
Kemampuan Stimulasi
Tumbuh Kembang
Kemampuan Intervensi Dini
Tumbuh Kembang
Kemampuan Evaluasi
Intervensi Tumbuh
Kembang
Kemampuan Pengasuhan
Kemampuan
Berkomunikas
i
K E M A M P U A N M E N Y U L U H DA N
Kemampuan
MEMBE R I K A N K O N S E L I NMenyuluh
G

• Kader berperan sebagai role model di masyarakat

dalam mengedukasi, memotivasi & mendampingi
masyarakat (Orangtua-balita)
• Berkontribusi dalam menurunkan transmisi covid
19 melalui upaya 3 M Memakai masker
Mencuci tangan
Menjaga jarak
Kemampuan
Berkomunikas
i
KEMAMPUAN MEMBERIKAN
KONSELING
S AT U TUJU
Sambut dengan ramah,
Tanyakan masalahnya,
Uraikan permasalahan yang dihadapi,
banTU untuk menentukan pilihannya
Jelaskan pilihannya,
Ulangi hal-hal yang perlu
Kemampua
n
Pemantauan
Tumbuh
Kembang
DAPAT D I L A K U K A N DENGAN BEBERAPA
CARA

Penerapan protokol
Kesehatan
Pemantauan Keliling
dan Bergilir
Pemantauan melalui
aplikasi
Kunjungan rumah
Kemampua
n Stimulasi
Selama kegiatan
Tapos, jika
memungkinkan
Melalui aplikasi
video, poster dll
Kemampuan
Intervensi Dini
Bertemu langsung jika
memungkinkan
Dapat dilakukan juga
melalui aplikasi
Berkoordinasi dg
penanggungjawab
Kemampua
n
Evaluasi
Intervens
S ELA M A M A S A C O V I D 19 , DA PA T
DILAKUKAN:

i Mengedepankan
protokol Kesehatan
Lakukan Kunjungan
Rumah untuk
pemantauan gizi, kasus
stunting dan kesehatan
sasaran
Kunjungan rumah
dilakukan secara
komprehensif
 Kem am pua
n
Pengasuhan
Dapat dilakukan melalui
sosialisasi, kemampuan
memotivasi, kemampuan
mengedukasi melalui
kemampuan komunikasi yg
mumpuni
 Mengapa Kegiatan di Taman
Posyandu dapat sebagai Upaya
mencegah penularan Covid 19?

Memantau tumbuh kembang

Mengetahui gizi anak

Mengetahui kondisi kesehatan

anak Ajang penyuluhan dan

konseling
 Melalui Tapos
Mendukung perbaikan
perilaku, keadaan gizi dan
kesehatan keluarga

Mendukung perilaku
hidup bersih dan sehat
Mendukung pencegahan
penyakit
Mendukung pemberdayaan
keluarga & masyarakat
dalam penganekaragaman
pangan
Terimakasih kepada
seluruh perempuan
istimewa yang menjadi
ibu, menjadi guru,
ataupun seribu kiprah
lainnya untuk
mengabdi…….
 TERIMA KASIH

SEMOGA BERMANFAAT