TIPS DAN TRIK

WAWA N C A R A P P G
P R A J A B ATA N 2 0 2 3
GELOMBANG 3

Umi Salamah, S.Pd, Gr.

 Ketentuan Pelaksanaan
Dilakukan secara daring menggunakan google meet

Durasi waktu 60 menit

Wawancara dilakukan oleh dua orang asesor (dalam waktu yang

bersamaan)

Peserta hadir 10-15 menit sebelum pelaksanaan wawancara

dimulai

Peserta dapat mengajukan penjadwalan ulang jika berhalangan paling

lambat 5 jam sebelum pelaksanaan.
 Hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum
wawancara

Kartu Tempat Perangkat Kelengkapan Pakaian pada saat

wawancara wawancara wawancara wawancara wawancara
• Jadwal wawancara • Kondisi ruangan yang • Memiliki akun google • Identitas (KTP asli)
• Tautan google meet kondusif meet • Bebas rapi
• Kontak pemantau • Tidak sedang dalam • Koneksi internet yang
perjalanan baik
• Memiliki fitur kamera
yang baik
 BUILDING POSITIVE WORKING
RELATIONSHIP
kompetensi dalam mengembangkan hubungan yang positif dengan orang sekitar baik interaksi sesama guru,
dengan siswa, dan lingkungannya sebagai pengajar

Terkadang kita diminta untuk melakukan sesuatu yang menurut kita tidak sesuai dengan nilai, etika, pedomankerja, ataupun aturan yang
berlaku.

Ceritakan satu pengalaman anda terkait situasi tersebut. Jelaskan secara detail!

Tindakan apa yang Anda lakukan dan mengapa hal tersebut anda lakukan?

Bagaimana hasilnya?
 COACHING
Kompetensi dalam mengembangkan perilaku, keterampilan, serta pengetahuannya (anak didik, rekan kerja,
pengajar, atau orang lain)

Ceritakan salah satu pengalaman anda saat mengembangkan kemampuan dan keterampilan orang lain (contoh: anak didik, rekan
sejawat, anggota komunitas/organisasi) Seperti apa situasinya pada saat itu? Siapa yang anda kembangkan? Mengapa pengembangan
diperlukan?

Apa yang menjadi fokus pada pengembangan tersebut? Bagaimana cara anda membangun kesepakatan untuk hasil yang diharapkan?

Langkah-langkah apa yang anda ambil untuk pengembangant ersebut? Apa hambatan yang anda temui dan bagaimana cara
mengatasinya? Apa yang anda lakukan untuk mempertahankan motivasi orang tersebut?

Bagaimana hasil yang diperoleh dari upaya yang anda peroleh dari upaya anda dalam membantu mereka?
 COMPELLING COMMUNICATION

Kemampuan literasi informasi dan komunikasi dalam menyampaikan informasi dan gagasan secara jelas,
ringkas, terfokus, serta menarik
 CONTINOUS LEARNING
Cara mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan diri sendiri serta bagaimana belajar meningkatkan kualitas
dan kompetensi diri

Ceritakan pengalaman ketika anda perlu mempelajar ihal-hal baru untuk meningkatkan performa. Hal-hal baru apa yang anda pelajari?

Bagaimana cara anda mengklarifikasi area yang perlu ditingkatkan/dikembangkan? Mengapa anda perlu merasa
meningkatkan/mengembangkan area tersebut?

Tindakan apa saja yang anda lakukan untuk mengembangkan diri anda? Adakah cara-cara di luar kebiasaan atau berbeda yang anda
lakukan dalam proses pengembangan? Berikan contoh spesifik.

Apa kesulitan yang Anda hadapi dalam proses pengembangan diri tersebut? Bagaimana anda mengatasinya?

Apa hasil yang anda peroleh/rasakan dengan mengembangkan perilaku tersebut? Bagaimana anda menerapkan dalam peran anda?
 Decision Making
Kemampuan mengidentifikasi dan memahami masalah dengan landasan analisis data dan menemukan solusi

Ceritakan salah satu keputusan penting dalam suatu kegiatan baik dalam pekerjaan/organisasi/komunitas/perkuliahan yang pernah anda
ambil. Apa yang menyebabkan anda harus mengambil keputusan tersebut? Apa peran anda pada saat itu?

Bagaimana anda mengidentifikasi dan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang permasalahan yang ada?

Tindakan apa saja yang menjadi pertimbangan anda? Mengapa? Jelaskan proses atau langkah-langkah dalam mengambil keputusan
tersebut!.

bagaimana hasil dari keputusan yang anda ambil?

 Ethical Maturity
kedewasaan dan kematangan emosi dalam berfikir dan berperilaku

Terkadang kita diminta untuk melakukan sesuatu yang menurut kita tidak sesuai dengan nilai, etika, pedoman kerja, ataupun aturan
yang berlaku. Ceritakan satupengalaman anda terkait situasi tersebut. Jelaskan secara detail!

Tindakan apa yang anda lakukan dan mengapa hal tersebut anda lakukan?

Bagaimana hasilnya?
 Managing work
Kemampuan mengatur waktu dan sumber daya yang ada untuk memastikan pekerjaan terselesaikan dengan
efisien

Ceritakan secara spesifik saat anda dihadapkan dengan beberapa tugasdalam waktu yang bersamaan. Seperti apakah situasinya pada
saat itu? Kapan situasi tersebut terjadi?

Apa yang anda lakukan dalam mengaturtugas-tugas tersebut? Bagaimana anda memastikan tugas-tugas tersebut sesuai dengan waktu
yang ditentukan?

Sumber daya apa yang anda butuhkan dalam penyelesaian tugas-tugas tersebut? Apa hambatan yang anda temui dan bagaimana cara
mengatasinya?

Bagaimana hasilnya?
 Mission/Purpose
Kompetensi memberi dampak positif kepada lingkungan sekitar

Apa yang memotivasi anda menjadi Guru? Apa yang Anda lakukan untuk mewujudkan motivasi tersebut?

Tantangan apa yang anda hadapi dalam mewujudkan motivasi tersebut? Bagaimana anda mengatasinya?

Apa kelebihan yang mendukung peran anda sebagai guru? Jelaskan alasannya dan berikan contohnya!

Bagaimana hasilnya?
 Ressilience
Kompetensi kembali bangkit dari kegagalan yang dialami dalam meraih tujuan hidup

Ceritakan kepada kami kegagalan terbesar apa yang anda alami dalam hidup?

Bagaimana cara anda bisa bangkit dari kegagalan yang anda alami?

Bagaimana hasil yang anda dapatkan dari proses pengalamant ersebut?

 Valuing Differences
Kompetensi menyikapi dan memanfaatkan perbedaan menjadi nilai positif bagi peningkatan kinerja kandidat
sebagai pengajar

Ceritakan secara spesifik situasi pengalaman anda saat bekerja sama dengan orang lain yang memiliki beragam perbedaan, seperti
budaya, cara pandang, latar belakang, pendidikan, cara berpikir, dll.

Ceritakan secara spesifik situasinya? Apa tujuan dari kerjasama terjadi? Keberagaman apa yang anda hadapi?

Langkah-langkah apa yang anda lakukan untuk mencapai tujuan kerja sama? Bagaimana anda memastikan langkah-langkah tersebut
seusuai dengan kebutuhan segala pihak?

Apa hasil yang anda capai saat itu? Adakah komentar atau respon lingkungan (misal: Rekan sejawat ataupun pihak lain) terhadap
tindakan anda? Bagaimana dampaknya terhadap kerjasama tersebut?
 Tips wawancara

Menyapa dengan senyum dan santun dan Menjawab pertanyaan dengan jujur sesuai
memperkenalkan diri sebelum wawancara dengan pengetahuan dan pengalaman.
dimulai

Mendengarkan pertanyaan yang dierikan oleh Menjawab pertanyaan dengan tenang,

asesor dengan baik sopan, santun

Disarankan menjawab pertanyaan sesuai

Menjawab pertanyaan dengan tepat, jelas,
dengan essay yang sudah dituliskan
dan padat.
Thank You
F o r Yo u r A t t e n t i o n

Ig: @ameesalamah